21．繼續(xù)實(shí)施以衛(wèi)生人機(jī)對(duì)話考試、工程面試答辯和教育說課評(píng)估為主要特點(diǎn)的社會(huì)化評(píng)價(jià)辦法。晉升衛(wèi)生系列正高、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須參加青島市人力資源和社會(huì)保障局組織的衛(wèi)生技術(shù)實(shí)踐能力人機(jī)對(duì)話考試；晉升工程系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須參加青島市人力資源和社會(huì)保障局組織的工程專業(yè)面試答辯；晉升教育系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須參加青島市教育局組織的說課評(píng)估。
22．實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)客觀真實(shí)地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。專業(yè)技術(shù)人員參加相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審所提交的業(yè)績(jī)證明、論文（含工程系列中、高級(jí)答辯論文)等材料必須與本人所從事的崗位、專業(yè)相符。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》時(shí)，“任現(xiàn)職后的主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（或個(gè)人總結(jié))”欄的最后須填寫承諾語，統(tǒng)一規(guī)范為“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息 醫(yī),學(xué).全在.線搜集.整理 gydjdsj.org.cn、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)�！辈⒂杀救撕炞�。沒有承諾和簽字的材料不予受理。
23．申報(bào)人員所在單位及其主管部門、呈報(bào)部門要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)推薦材料的審核把關(guān)。重點(diǎn)審核申報(bào)人員的工作業(yè)績(jī)、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書等內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確，同時(shí)要做好電子版申報(bào)材料的審核工作，確保紙質(zhì)申報(bào)材料與電子版申報(bào)材料一致。對(duì)審核情況填寫明確意見，并按要求簽名、蓋章。
24．各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好申報(bào)材料的審查、整理、分析、匯總工作。各中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)審核情況，研究擬定本系列本級(jí)別《2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》，并在評(píng)審會(huì)議召開10個(gè)工作日前報(bào)青島市人力資源和社會(huì)保障局審定，經(jīng)審核同意后方可組織實(shí)施。各中、高級(jí)評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)制定下發(fā)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的相關(guān)通知，須經(jīng)青島市人力資源和社會(huì)保障局審核同意。
25．各評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行)》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào))、《關(guān)于嚴(yán)格職稱評(píng)審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作的通知》（魯人社字〔2014〕348號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)管理有關(guān)問題的通知》（青人社辦字〔2013〕313號(hào))等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)分級(jí)分類評(píng)審的原則，認(rèn)真組織評(píng)審。
26．嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。各中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須在評(píng)審工作完成后2個(gè)工作日內(nèi)將評(píng)審工作總結(jié)、評(píng)審委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要、評(píng)審結(jié)果鑒證單、評(píng)審?fù)ㄟ^和未通過人員名單、《評(píng)審?fù)ㄟ^人員公示表》報(bào)送青島市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)審核后按規(guī)定組織異議期公示。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須將評(píng)審?fù)ㄟ^的人員名單及有關(guān)情況及時(shí)通知呈報(bào)部門逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位公示，并同時(shí)在辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位)的信息網(wǎng)和各級(jí)呈報(bào)部門信息網(wǎng)公示15天。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)并行文公布。
27．對(duì)評(píng)審結(jié)果公示、審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門及呈報(bào)部門要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見后，及時(shí)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
28．青島市人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)我市各級(jí)評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作的部署、實(shí)施及進(jìn)展情況隨時(shí)進(jìn)行抽查。在組織評(píng)審過程中出現(xiàn)重大問題的，今后將不再授權(quán)其開展相應(yīng)系列的職稱評(píng)審工作。
29．嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于嚴(yán)格職稱評(píng)審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作的通知》（魯人社字〔2014〕348號(hào))有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)推薦、呈報(bào)、評(píng)審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)。對(duì)違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)和政紀(jì)處分。
30．嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、營(yíng)私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位)相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部令第18號(hào))、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號(hào))及中共青島市紀(jì)委、青島市監(jiān)察局、青島市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于對(duì)在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律有關(guān)問題的處理意見〉的通知》（青人社發(fā)〔2010〕9號(hào))等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)或備案材料時(shí)，將本年度違紀(jì)違規(guī)的人員名單、違紀(jì)違規(guī)事由及處理結(jié)果同時(shí)上報(bào)。
31．建立職稱評(píng)審違紀(jì)違規(guī)信息檔案。按照省有關(guān)規(guī)定，對(duì)在申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員全部納入違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。
32．認(rèn)真及時(shí)辦理相關(guān)信訪事項(xiàng)。各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)、各主管部門、各有關(guān)單位要按照《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定和要求，堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)” 醫(yī),學(xué).全在.線搜集.整理 gydjdsj.org.cn，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理妥當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。
對(duì)在職稱信訪查處工作中有不認(rèn)真履行職責(zé)、行政不作為、推諉敷衍、拖延以及縱容包庇、提供虛假調(diào)查材料等違紀(jì)行為的單位和個(gè)人，將按照《信訪條例》及有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門給予嚴(yán)肅處理。
