關(guān)于2015年寧夏衛(wèi)生、計(jì)劃生育系列職稱評(píng)審有關(guān)問題的通知
寧衛(wèi)計(jì)人事〔2015〕96號(hào)
各市、縣（區(qū))衛(wèi)生計(jì)生委（局)、人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障)局，區(qū)直有關(guān)部門（單位)人事處：
按照《自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2015年職稱評(píng)審工作的通知》（寧人社函〔2015〕107號(hào))要求，現(xiàn)就2015年全區(qū)衛(wèi)生系列和計(jì)劃生育系列職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整部分現(xiàn)行評(píng)審條件
（四)落實(shí)科研能力條件要求。三級(jí)甲等醫(yī)院（中醫(yī)院)申報(bào)醫(yī)師類職稱的人員，科研能力要嚴(yán)格按照評(píng)審條件執(zhí)行。除三級(jí)甲等醫(yī)院（中醫(yī)院)外的其他市級(jí)及以上衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)申報(bào)正高級(jí)職稱和醫(yī)師類副高級(jí)職稱人員，對(duì)參與科研課題的名次不作要求�？h級(jí)及以下衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)人員和申報(bào)副高級(jí)職稱的護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技、衛(wèi)生管理人員，在科研能力方面暫不作硬性要求。
（五)落實(shí)“凡晉必下”制度。根據(jù)《自治區(qū)黨委、政府關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制促進(jìn)人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的若干意見》（寧黨發(fā)〔2014〕53號(hào))精神，自2017年起，晉升副高級(jí)及以上職稱的人員，任現(xiàn)職以來，必須有在縣級(jí)以下對(duì)口專業(yè)崗位服務(wù)1年以上的工作經(jīng)歷，服務(wù)時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。具有在縣級(jí)以下1年以上工作經(jīng)歷的人員，對(duì)服務(wù)時(shí)間不作要求。
二、關(guān)于其他評(píng)審條件的要求
（一)關(guān)于論文的認(rèn)定。對(duì)申報(bào)人員提交的公開發(fā)表的論文，各單位要按照《關(guān)于重新公布醫(yī)藥衛(wèi)生類中文專業(yè)期刊目錄的通知》（寧衛(wèi)函發(fā)〔2012〕718號(hào))的要求進(jìn)行論文檢索和驗(yàn)證。對(duì)于不在規(guī)定目錄范圍內(nèi)或檢索不到的論文一律不予認(rèn)可。
（二)關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)衛(wèi)生計(jì)生技術(shù)人員的認(rèn)定。按照傾斜政策申報(bào)職稱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)衛(wèi)生計(jì)生技術(shù)人員，須在社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿4年，并由人力資源社會(huì)保障和編制部門出具工資關(guān)系和編制情況證明。
（三)關(guān)于提交疑難病例的要求。申報(bào)人員提交的疑難病例（解決重大問題)實(shí)例要符合工作實(shí)際，并能夠反映申報(bào)人的工作內(nèi)容和任務(wù)。從事臨床工作的申報(bào)人員提交的疑難病例須附病案復(fù)印件，并經(jīng)病案主管科室審核蓋章確認(rèn)。各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生主管部門和寧夏衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展服務(wù)中心要對(duì)提交的疑難病例進(jìn)行電話或?qū)嵉爻椴楹藢?shí)。
（四)關(guān)于醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)。醫(yī)藥行業(yè)中從事藥學(xué)和藥品檢驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員，可按照衛(wèi)生系列評(píng)審條件參加衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審，對(duì)其中關(guān)于工作量及技術(shù)能力的規(guī)定暫不作要求。
（五)關(guān)于脫離衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)崗位人員的職稱申報(bào)問題。完全脫離衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)崗位的管理人員，可在原有職稱基礎(chǔ)上申報(bào)衛(wèi)生管理專業(yè)職稱，不得申報(bào)原從事專業(yè)職稱。
