關(guān)于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)工作規(guī)則（試行)》的通知
新人社發(fā)〔2014〕70號(hào)
伊犁哈薩克自治州人力資源和社會(huì)保障局，各地、州、市人力資源和社會(huì)保障局，自治區(qū)各委、辦、廳、局、人民團(tuán)體、大專院校、科研院所、大中型企業(yè)人事部門：
現(xiàn)將《新疆維吾爾自治區(qū)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)工作規(guī)則（試行)》印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2014年9月1日
新疆維吾爾自治區(qū)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)工作規(guī)則（試行)
為進(jìn)一步規(guī)范自治區(qū)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)工作，統(tǒng)一評(píng)審程序，嚴(yán)明評(píng)審紀(jì)律，保證評(píng)審質(zhì)量，客觀、公正地評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)水平醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.gydjdsj.org.cn、專業(yè)能力和業(yè)績(jī)成果（以下簡(jiǎn)稱綜合能力)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<新疆維吾爾自治區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格管理暫行辦法>的通知》（新人社發(fā)〔2012〕230號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<新疆維吾爾自治區(qū)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審量化賦分暫行辦法>的通知》（新人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于組建自治區(qū)各系列（專業(yè))高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)委會(huì)（學(xué)科組)專家評(píng)委庫(kù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（新人社發(fā)〔2014〕50號(hào))相關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)則。
一、適用范圍
本規(guī)則適用于自治區(qū)（不含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)、中央駐疆單位)各系列（專業(yè))高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)。自治區(qū)各系列（專業(yè))中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)可參照本規(guī)則執(zhí)行。
二、工作原則
評(píng)審工作應(yīng)遵循專業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)成才規(guī)律和特點(diǎn)，突出以能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、職責(zé)分工
評(píng)審委員會(huì)委員和各學(xué)科組專家，根據(jù)《關(guān)于組建自治區(qū)各系列（專業(yè))高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)委會(huì)（學(xué)科組)專家評(píng)委庫(kù)有關(guān)問(wèn)題的通知》相關(guān)規(guī)定產(chǎn)生醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.gydjdsj.org.cn。評(píng)審專業(yè)較多的評(píng)審委員會(huì)可按專業(yè)設(shè)立若干學(xué)科組，學(xué)科組由5名以上專家組成，設(shè)組長(zhǎng)1名，由學(xué)科組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本學(xué)科組的評(píng)議工作。
（一)評(píng)審委員會(huì)職責(zé)。
1、指導(dǎo)各學(xué)科組對(duì)申報(bào)人進(jìn)行初評(píng)；
2、聽(tīng)取各學(xué)科組組長(zhǎng)初評(píng)情況介紹，在認(rèn)真審閱材料、充分評(píng)議的基礎(chǔ)上，投票表決。
（二)學(xué)科組職責(zé)。
學(xué)科組根據(jù)本系列（專業(yè))評(píng)審條件、量化賦分細(xì)則，對(duì)申報(bào)人的綜合能力進(jìn)行評(píng)分，按照量化賦分分值高低，對(duì)所有申報(bào)人進(jìn)行排序，并出具相應(yīng)的書面初評(píng)意見(jiàn)，作為評(píng)審委員會(huì)綜合評(píng)議和投票表決的重要依據(jù)。
（三)評(píng)審委員會(huì)主任委員（副主任委員)職責(zé)。
1、主持召開評(píng)審委員會(huì)會(huì)議，全面負(fù)責(zé)評(píng)審工作；
2、組織評(píng)委學(xué)習(xí)本系列（專業(yè))評(píng)審條件、量化賦分細(xì)則及網(wǎng)上評(píng)審系統(tǒng)操作，并就評(píng)審工作提出具體要求；
3、組織評(píng)委聽(tīng)取各學(xué)科組組長(zhǎng)的初評(píng)情況介紹，在認(rèn)真審閱材料、充分評(píng)議的基礎(chǔ)上，對(duì)所有申報(bào)人進(jìn)行無(wú)記名投票表決，確定評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，對(duì)所有申報(bào)人逐一提出書面評(píng)審意見(jiàn)并簽字確認(rèn)；
4、評(píng)審委員會(huì)副主任委員協(xié)助主任委員開展評(píng)審工作。
（四)學(xué)科組組長(zhǎng)職責(zé)。
1、帶領(lǐng)學(xué)科組專家對(duì)申報(bào)人的材料逐一進(jìn)行認(rèn)真審閱，對(duì)申報(bào)人的綜合能力進(jìn)行初評(píng)；
2、組織學(xué)科組專家按照量化賦分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賦分，按照分值高低對(duì)申報(bào)人進(jìn)行排序，出具相應(yīng)的書面初評(píng)意見(jiàn)，并簽字確認(rèn)；
3、向評(píng)審委員會(huì)介紹本學(xué)科組初評(píng)情況，并對(duì)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。
（五)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委及學(xué)科組專家職責(zé)。
嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，按照評(píng)審程序開展量化賦分工作醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.gydjdsj.org.cn，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、客觀、公正地對(duì)申報(bào)人的綜合能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。
四、評(píng)審程序
（一)召開評(píng)審委員會(huì)工作會(huì)議。
1、自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱辦公室人員宣讀批準(zhǔn)成立評(píng)審委員會(huì)的批復(fù)文件，并介紹自治區(qū)相關(guān)職稱政策、規(guī)定。
2、系列（專業(yè))職稱工作管理部門人員介紹申報(bào)人員情況及設(shè)立學(xué)科組情況，宣讀各學(xué)科組組長(zhǎng)及專家名單。
3、評(píng)審委員會(huì)主任委員對(duì)評(píng)審工作提出具體要求。
4、與評(píng)審工作相關(guān)的其它議程。
（二)召開學(xué)科組會(huì)議。
1、學(xué)習(xí)本系列（專業(yè))評(píng)審條件、量化賦分細(xì)則及網(wǎng)上評(píng)審系統(tǒng)操作。
2、學(xué)科組組長(zhǎng)帶領(lǐng)全體專家對(duì)申報(bào)人的材料逐一進(jìn)行認(rèn)真審閱，根據(jù)本系列（專業(yè))評(píng)審條件、量化賦分細(xì)則，通過(guò)網(wǎng)上職稱評(píng)審系統(tǒng)進(jìn)行量化賦分（網(wǎng)上職稱評(píng)審系統(tǒng)將自動(dòng)去除1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取其他評(píng)委賦分的平均值)，對(duì)申報(bào)人的綜合能力進(jìn)行初評(píng)，并按照量化賦分分值高低，對(duì)所有申報(bào)人進(jìn)行排序，出具相應(yīng)的書面初評(píng)意見(jiàn)。
3、需要進(jìn)行評(píng)審答辯的專業(yè)，各學(xué)科組應(yīng)分別擬訂3道以上的答辯題目，由申報(bào)人隨機(jī)抽選題目進(jìn)行答辯后，專家依據(jù)答辯情況賦予相應(yīng)的分值。在答辯過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)有申報(bào)人在論文、專著、科研項(xiàng)目及成果等方面有弄虛作假行為的，學(xué)科組有權(quán)建議評(píng)審委員會(huì)取消其評(píng)審資格。
（三)召開評(píng)審委員會(huì)會(huì)議。
評(píng)審委員會(huì)在聽(tīng)取各學(xué)科組組長(zhǎng)的初評(píng)情況介紹后，在認(rèn)真審閱材料、充分評(píng)議的基礎(chǔ)上，對(duì)所有申報(bào)人進(jìn)行無(wú)記名投票表決，根據(jù)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率和申報(bào)人數(shù)，按照申報(bào)人票數(shù)高低確定評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，并對(duì)所有申報(bào)人逐一提出書面評(píng)審意見(jiàn)。
不下設(shè)學(xué)科組的評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審會(huì)議的主要議程為：
1、自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱辦公室人員宣讀批準(zhǔn)成立評(píng)審委員會(huì)的批復(fù)文件，并介紹自治區(qū)相關(guān)職稱政策、規(guī)定。
2、系列（專業(yè))職稱工作管理部門人員介紹申報(bào)人員情況。
3、評(píng)審委員會(huì)主任委員對(duì)評(píng)審工作提出具體要求。
4、學(xué)習(xí)本系列（專業(yè))評(píng)審條件、量化賦分細(xì)則及網(wǎng)上評(píng)審系統(tǒng)操作。
5、主任委員帶領(lǐng)全體評(píng)委對(duì)申報(bào)人的材料逐一進(jìn)行認(rèn)真審閱，根據(jù)本系列（專業(yè))評(píng)審條件、量化賦分細(xì)則，通過(guò)網(wǎng)上職稱評(píng)審系統(tǒng)進(jìn)行量化賦分（網(wǎng)上職稱評(píng)審系統(tǒng)將自動(dòng)去除1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取其他評(píng)委賦分的平均值)，對(duì)申報(bào)人的綜合能力進(jìn)行評(píng)議，并無(wú)記名投票。
6、根據(jù)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率和申報(bào)人數(shù)，按照申報(bào)人票數(shù)高低確定評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單，并對(duì)所有申報(bào)人逐一提出書面評(píng)審意見(jiàn)。
需要進(jìn)行評(píng)審答辯的專業(yè)，評(píng)審委員會(huì)應(yīng)擬訂3道以上的答辯題目，由申報(bào)人隨機(jī)抽選題目進(jìn)行答辯后，評(píng)委依據(jù)答辯情況賦予相應(yīng)的分值。在答辯過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)有申報(bào)人在論文、專著、科研項(xiàng)目及成果等方面有弄虛作假行為的，評(píng)審委員會(huì)有權(quán)取消其評(píng)審資格。
評(píng)審委員會(huì)會(huì)議結(jié)束后，自治區(qū)各系列（專業(yè))職稱工作管理部門通過(guò)本系統(tǒng)（行業(yè))門戶網(wǎng)站，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議后醫(yī)學(xué) 全在.線提供www.gydjdsj.org.cn，于15日內(nèi)將評(píng)審會(huì)議紀(jì)要、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單和職稱評(píng)審表等相關(guān)材料報(bào)自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱辦公室審批。
五、評(píng)審紀(jì)律
評(píng)審工作期間，對(duì)于有弄虛作假行為的申報(bào)人和違反評(píng)審工作紀(jì)律的評(píng)委，應(yīng)按照《關(guān)于印發(fā)<新疆維吾爾自治區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格管理暫行辦法>的通知》相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本規(guī)則由自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本規(guī)則自2014年9月1日起施行。
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