5．加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察，彰顯公平公正
省衛(wèi)生廳職改辦在面試前2天將每天所需評(píng)委的專業(yè)及人數(shù)報(bào)駐省衛(wèi)生廳紀(jì)檢組監(jiān)察室，面試評(píng)委由駐省人社廳紀(jì)檢組監(jiān)察室、駐省衛(wèi)生廳紀(jì)檢組監(jiān)察室和省人社廳專技處統(tǒng)一按要求抽取、通知、管理，廳職改辦不參與、不干預(yù)、不打聽(tīng)。紀(jì)檢部門(mén)提前一天抽取評(píng)委，按先外地后本地的原則進(jìn)行通知，報(bào)到后在離面試考場(chǎng)較遠(yuǎn)賓館住宿并進(jìn)行集中封閉式管理。期間，評(píng)委的通訊工具一律上交并由專人保管，所住房間電話線和網(wǎng)絡(luò)全部斷開(kāi)，信號(hào)屏蔽�，F(xiàn)場(chǎng)由武警24小時(shí)值守，任何人員不得外出，不得與外界聯(lián)系。面試前，紀(jì)檢部門(mén)組織全體評(píng)委進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律、提出了具體要求，并簽訂了責(zé)任承諾書(shū)。封閉式的管理有效避免了外界對(duì)評(píng)委的干擾，面試的公平公正得以彰顯。
6．嚴(yán)格考場(chǎng)管理，堵塞面試漏洞
面試考場(chǎng)與評(píng)委住宿地一樣實(shí)施全封閉式管理，網(wǎng)絡(luò)和信號(hào)全部屏蔽，全體工作人員面試前簽訂責(zé)任狀，手機(jī)等通訊工具一律上交，任何人不得離開(kāi)面試場(chǎng)地。面試期間，各組工作人員佩戴不同顏色的工作牌，只能在自己工作崗位區(qū)域活動(dòng)，不得串崗。
7．實(shí)施隨機(jī)抽簽，避免人為干擾
面試評(píng)委抽選后，由紀(jì)檢部門(mén)按照各面試專業(yè)組成，組織評(píng)委隨機(jī)抽簽，確定面試分組。同樣，每批次面試開(kāi)始前，工作人員組織考生抽簽確定面試序號(hào)，考生按抽簽序號(hào)依次面試，隨機(jī)分配進(jìn)入考室，面試時(shí)禁止透露本人相關(guān)信息，有效避免了人為因素的干擾，減少了考生找評(píng)委打招呼、遞條子的現(xiàn)象。
三、工作成效
一是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，考生滿意。面試期間，省人社廳、省衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo)多次親臨現(xiàn)場(chǎng)視察指導(dǎo)，詳細(xì)詢問(wèn)和了解面試工作進(jìn)展情況，并對(duì)省衛(wèi)生廳職改辦認(rèn)真落實(shí)面試工作給予了充分肯定。通過(guò)評(píng)委、考生座談，考生紛紛表示，規(guī)范的工作流程、嚴(yán)格的保密措施，確保了面試的公開(kāi)透明。同時(shí)，他們認(rèn)為相對(duì)于直接作答，準(zhǔn)備室環(huán)節(jié)的設(shè)立給了考生充足的準(zhǔn)備時(shí)間，有利于緩解考生的緊張情緒，更能客觀地考察考生的真實(shí)水平。
二是面試流程，合理有序。整個(gè)面試工作按時(shí)間順序分為報(bào)到、抽簽、候考、準(zhǔn)備和面試五個(gè)環(huán)節(jié)�？忌鷳{面試報(bào)到單先行報(bào)到，領(lǐng)取面試須知。每批次面試開(kāi)始前1個(gè)小時(shí)醫(yī)學(xué).全在線www.gydjdsj.org.cn，考生按專業(yè)到大候考室對(duì)號(hào)入座后上交通訊工具并進(jìn)行抽簽。抽簽后任何人不得離開(kāi)候考室，需上洗手間者，由工作人員用金屬探測(cè)儀逐一進(jìn)行探測(cè)。進(jìn)入小候考室時(shí)，工作人員用身份證識(shí)別儀進(jìn)行查驗(yàn)，面試前十分鐘，工作人員按專業(yè)領(lǐng)入準(zhǔn)備室閱讀試題并進(jìn)行準(zhǔn)備。準(zhǔn)備時(shí)間結(jié)束后，再進(jìn)入面試考室進(jìn)行面試，真正做到了合理有序，環(huán)環(huán)相扣。
三是嚴(yán)肅考紀(jì)，確保公正。面試工作中，廳職改辦嚴(yán)格要求評(píng)委和工作人員遵守面試紀(jì)律，對(duì)評(píng)委和工作人員均嚴(yán)格實(shí)行回避制度和責(zé)任追究制。面試期間，3位評(píng)委因三代以內(nèi)直系親屬參加面試而主動(dòng)申請(qǐng)回避，2位評(píng)委因報(bào)到后私自外出被依照相關(guān)規(guī)定通報(bào)所在單位并取消其評(píng)委資格。面試過(guò)程實(shí)行嚴(yán)格的復(fù)審制度，對(duì)個(gè)別評(píng)委評(píng)分特別高或各評(píng)委之間評(píng)分相差懸殊的3人，換組、換題后重新組織評(píng)委進(jìn)行面試，并對(duì)相關(guān)評(píng)委及時(shí)進(jìn)行警示和誡勉談話，從而確保了面試工作的嚴(yán)肅性和客觀公正性。
四是面試成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)公布。此次面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)亮分醫(yī)學(xué).全在線www.gydjdsj.org.cn，統(tǒng)分時(shí)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，再以其余面試考官的平均分值作為該考生的面試成績(jī)。面試經(jīng)統(tǒng)分、核分后即打印成績(jī)單交考生，保證了面試過(guò)程公開(kāi)透明，面試結(jié)果客觀公正。
五是人防技防，全程監(jiān)控。面試考場(chǎng)配備了無(wú)線電信號(hào)屏蔽儀、金屬探測(cè)儀和身份證識(shí)別儀等專業(yè)的防弊工具，83名工作人員全程參與， 14名現(xiàn)役武警協(xié)助維持秩序，實(shí)現(xiàn)了人防技防有機(jī)結(jié)合，多環(huán)節(jié)全程監(jiān)控。
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