三、評審要求
（一)認真做好評委的抽取和通知工作。各系列（專業(yè))職改辦要按照湘人社函〔2013〕238號文件的規(guī)定和要求，認真負責，堅持標準和條件，抓緊做好高級職稱評委庫的組建工作。要在全封閉的情況下，按照所需評委數(shù)量及有關要求，從2013年新組建的高級職稱評委庫中隨機抽取并通知評委。
（二)進一步規(guī)范評審程序，完善評價辦法。各系列（專業(yè))要在規(guī)定的評審權限、評審專業(yè)范圍內(nèi)，根據(jù)相關政策、核準的評審職數(shù)和批復的評審方案，按照規(guī)定的程序進行規(guī)范評審。另搞一套進行評審的，其結(jié)果一律不予確認；造成重大不良影響的，將予以通報。
完善量化評審辦法，采取筆試、考察、人機對話、論文盲評、教學測評等多種方式對參評人員的專業(yè)水平和能力進行量化評價。堅持定性與定量相結(jié)合，客觀、科學地對參評人員品德、學識、能力、業(yè)績等進行綜合評價。對申報正高級職稱、破格申報副高級職稱的人員要進行面試答辯。不得采取單一方式單一環(huán)節(jié)進行評審。
（三)進一步嚴肅評審紀律，主動接受監(jiān)督。各系列（專業(yè))要認真排查職稱評審中易滋生腐敗的風險點，采取切實可行的措施，排除各種干擾，實行集中封閉評審，要對弄虛作假、道德失范、行為不廉等違紀違規(guī)行為從嚴處理。是參評對象的，要中止其參評資格，取消評審結(jié)果；是評委的，要立即中止其評審行為，清除出評委隊伍；是工作人員的，要清退出評審現(xiàn)場，責成單位嚴肅處理。要主動接受內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，確保評審規(guī)范有序、公平公正。
（四)2013年度高級職稱評審繼續(xù)實行比例控制，評審通過率為正高40%以內(nèi)，副高55%以下。事業(yè)單位（含中學)的還須與核準的評審職數(shù)（對應申報專業(yè)備案表)進行核對，不得跨專業(yè)、超職數(shù)評審。
四、時間要求
（一)事業(yè)單位申報高級職稱評審職數(shù)核準表（附件1至6)和提交專項報告的時間為9月22日至30日醫(yī).學.全.在.線gydjdsj.org.cn。
（二)全省接收高級職稱評審材料的時間為11 月7日至8日。事業(yè)單位提交評審材料時，還須提供高級職稱評審職數(shù)申報專業(yè)備案表（附件7)。
（三)各系列（專業(yè))職改辦應在開評前7個工作日內(nèi)向省職改辦提交評審方案（市州報送中學教師系列評審方案時，還須提供相應的高級職稱評審職數(shù)申報專業(yè)備案表[附件7])和評委抽取需求，評審結(jié)束后15個工作日內(nèi)向省職改辦報送評審結(jié)果。
（四)2013年度高級職稱評審工作完成時間為2014年2月28日以前。在2013年12月31日以前完成評審的，高級職稱確認時間為評審通過時間。在2013年12月31日之后、2014年2月28日以前完成評審的，高級職稱確認時間為2013年12月31日。
職稱評審工作政策性強，涉及面廣，社會關注度高。各地、各部門要高度重視，提高認識，嚴格把關,規(guī)范評審程序，完善評價辦法，增強服務意識，確保2013年度職稱評審如期完成。
附件：1.2013年度事業(yè)單位高級職稱評審職數(shù)申報核準匯總表
2.2013年度事業(yè)單位政工專業(yè)高級職稱評審職數(shù)申報核準表
3. 2013年度事業(yè)單位急需緊缺人才高級職稱評審職數(shù)申報核準表
4.2013年度事業(yè)單位急需緊缺人才申報高級職稱花名冊
5.2013年度事業(yè)單位“退多補少”高級職稱評審職數(shù)申報核準表
6.事業(yè)單位高級專業(yè)技術崗位2014年底前退休人員花名冊
7.2013年度事業(yè)單位 系列（專業(yè))高級職稱評審職數(shù)申報專業(yè)備案表
湖南省人力資源和社會保障廳
2013年9月6日
湖南醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)考試信息匯總
2013年全國衛(wèi)生高級考試時間匯總
