1、上一年度評(píng)審未通過(guò)，第二年繼續(xù)要求申報(bào)的人員，必須在申報(bào)當(dāng)年度取得以下突出業(yè)績(jī)和重大貢獻(xiàn)之一，否則不予受理：
（1)取得國(guó)家級(jí)及省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)主要貢獻(xiàn)者，具有個(gè)人證書；
（2)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成了省部級(jí)以上重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目，或者作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通過(guò)上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化A級(jí)認(rèn)定的項(xiàng)目，須提交立項(xiàng)及項(xiàng)目完成的相關(guān)證明材料；
（3)獨(dú)立撰寫并公開出版的專著。
2、評(píng)審未通過(guò)人員隔年申報(bào)須有新業(yè)績(jī)（包括在專業(yè)技術(shù)工作中解決疑難問(wèn)題、發(fā)表新論文、承擔(dān)課題及臨床創(chuàng)新等)。
（六)誠(chéng)信要求
申報(bào)個(gè)人須填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性承諾書》（見附件2)，如提供的材料有失實(shí)、虛假情況，將承擔(dān)由此產(chǎn)生的各項(xiàng)責(zé)任。
（七)公示要求
為了提高考核工作透明度，各單位將考核推薦的結(jié)果在單位內(nèi)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，并由單位人事部門出具公示證明，填寫《申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格公示一覽表》（見附件3)。
（八)評(píng)審面試要求
1、凡申報(bào)人員須參加評(píng)審面試。面試時(shí)，申報(bào)人員須用PPT形式進(jìn)行匯報(bào)，主要介紹本人學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷和在任職期間的工作業(yè)績(jī)（包括專業(yè)技術(shù)工作情況、解決本專業(yè)疑難問(wèn)題、發(fā)表的論文、承擔(dān)的課題及臨床創(chuàng)新等)，匯報(bào)時(shí)間不超過(guò)5分鐘醫(yī)學(xué)全.在線www.gydjdsj.org.cn。
2、在國(guó)外執(zhí)行援外醫(yī)療的人員，由單位出具專題報(bào)告并提供有關(guān)批件等材料，經(jīng)批準(zhǔn)，不參加面試的申報(bào)人員，需提供匯報(bào)的PPT材料，可以進(jìn)入評(píng)審程序。單位申報(bào)時(shí)須提供《援外執(zhí)行公務(wù)人員名單表》（見附件4)。
在國(guó)內(nèi)執(zhí)行對(duì)口支援公務(wù)的人員，應(yīng)參加面試，如有特殊情況不能參加者，由所在單位出具書面報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)不參加面試，需提供匯報(bào)的PPT材料進(jìn)入評(píng)審程序。
3、申報(bào)人員制作和上報(bào)PPT要求
（1)申報(bào)人員制作PPT請(qǐng)使用Office2003版本，電子文檔內(nèi)容不得超過(guò)20頁(yè)，文件大小嚴(yán)格控制在5M內(nèi)，電子文檔名稱格式為“學(xué)科組+姓名+身份證號(hào)碼”。
（2)各主管局（單位)匯總申報(bào)人員PPT電子文檔后，統(tǒng)一于11月5日前上傳至《上海市衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審管理系統(tǒng)》,具體操作詳見上海衛(wèi)生人才網(wǎng)。
