(一)落實(shí)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀人才職稱評(píng)審政策。凡按照引進(jìn)高層次人才政策，經(jīng)單位和專家考核，根據(jù)其業(yè)績(jī)成果直接報(bào)評(píng)高級(jí)資格的，單位需將《海內(nèi)外高層次人才職稱評(píng)審申請(qǐng)表》及其他有關(guān)材料，于申報(bào)材料前報(bào)市衛(wèi)生局人事處。
(二)按照有關(guān)文件精神，受聘于我市個(gè)體、私營(yíng)或其他所有制衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的人員，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)(存檔單位)與聘用單位共同考核，報(bào)經(jīng)所在區(qū)（縣)人事（職稱)部門(mén)同意推薦，可申報(bào)高級(jí)資格評(píng)審。已達(dá)國(guó)家規(guī)定退休年齡的，不再參加衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)資格評(píng)審。
(三)根據(jù)《關(guān)于完善職稱評(píng)聘有關(guān)政策的通知》(津人〔2005〕57號(hào))精神，凡轉(zhuǎn)崗聘任現(xiàn)工作崗位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，持原職稱證書(shū)，直接申報(bào)高一級(jí)（正高、副高)資格及學(xué)歷破格申報(bào)高級(jí)（正高、副高)資格的人員，需參加衛(wèi)生系列高級(jí)衛(wèi)生技術(shù)實(shí)踐能力相應(yīng)專業(yè)考試合格，考試結(jié)果當(dāng)年有效。
(四)按照《關(guān)于完善職稱評(píng)聘有關(guān)政策的通知》（津人〔2005〕57號(hào))要求，轉(zhuǎn)崗聘任現(xiàn)工作崗位衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)的人員及外省市調(diào)入未辦理我市職稱認(rèn)定的人員，持原職稱證書(shū)，直接申報(bào)高級(jí)（正高、副高)資格的，須提供所在單位聘任文件及上級(jí)主管部門(mén)審核同意聘任的證明材料。
(五)在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)工作并取得科研、教學(xué)系列及衛(wèi)生系列醫(yī)、藥、護(hù)、技專業(yè)技術(shù)資格的人員，獲得衛(wèi)生本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)歷（按照《天津市衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)任職資格條件》規(guī)定執(zhí)行)，轉(zhuǎn)系列（或?qū)I(yè))申報(bào)現(xiàn)崗位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可累計(jì)計(jì)算。轉(zhuǎn)入醫(yī)、護(hù)專業(yè)的人員，應(yīng)具有相應(yīng)類別的執(zhí)業(yè)資格。
(六)按照《關(guān)于〈天津市衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)任職資格條件〉有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》（津人專〔2000〕43號(hào))中第3條（3)項(xiàng)提供專家認(rèn)可的病歷（或居民患者完整健康檔案)資料，必須是經(jīng)市衛(wèi)生局組織專家統(tǒng)一評(píng)估的病歷（居民患者完整健康檔案)資料。
(七)凡申請(qǐng)職稱外語(yǔ)免試或放寬成績(jī)要求的，需填寫(xiě)《職稱外語(yǔ)考試免試（放寬成績(jī))申請(qǐng)表》（附件4)，經(jīng)所在單位和主管區(qū)縣局審核蓋章，并提供免試（放寬成績(jī))相關(guān)材料，隨評(píng)審材料一并上報(bào)。
(八)在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)護(hù)理專業(yè)工作的醫(yī)、護(hù)人員，申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，給予政策支持。有關(guān)政策按照《關(guān)于做好2009年度天津市衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》（津衛(wèi)人〔2009〕383號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)與技術(shù)資格管理的通知》（津衛(wèi)醫(yī)〔2010〕116號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作要求
(一)修訂評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。鼓勵(lì)各單位各系統(tǒng)按照機(jī)構(gòu)功能定位，結(jié)合崗位設(shè)置和評(píng)聘要求，調(diào)整本單位本系統(tǒng)衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)聘條件，突出衛(wèi)生技術(shù)人員實(shí)踐能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力的考核評(píng)價(jià)，充分發(fā)揮職稱政策調(diào)控隊(duì)伍建設(shè)和激勵(lì)隊(duì)伍發(fā)展的積極作用。調(diào)整評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)的單位和系統(tǒng)應(yīng)廣泛征求專業(yè)技術(shù)人員意見(jiàn)，經(jīng)本單位學(xué)術(shù)委員會(huì)討論通過(guò)，并向上級(jí)主管部門(mén)備案。調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前公布，一般在下一個(gè)評(píng)審年度實(shí)施醫(yī)學(xué)全.在.線gydjdsj.org.cn。
