從2014年起，省級醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員要求其中至少有兩篇為國家級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物, 市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員要求其中至少有一篇為國家級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物。
（4)在國家專業(yè)出版社出版本專業(yè)有學(xué)術(shù)價值的衛(wèi)生醫(yī)學(xué)專著或譯著一部，本人撰寫部分不少于10萬字。
四、山西省特殊衛(wèi)生（中醫(yī)藥)人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法
山西省特殊衛(wèi)生（中醫(yī)藥)人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法詳見原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審暫行辦法〉的通知》（晉人字[2006]47號)，符合條件的人員可照此申報評審。
五、其他有關(guān)事項
（一)嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律。按照省人力資源和社會保障廳《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報評審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字[2011]75號)要求，認(rèn)真落實責(zé)任，嚴(yán)格申報評審程序，嚴(yán)肅申報評審工作紀(jì)律，凈化評審風(fēng)氣，確保評審結(jié)果的客觀、公正。對工作中不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不按程序操作，違反評審工作紀(jì)律等問題，將追究有關(guān)人員、單位、部門責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。申報人員須如實填報和整理申報評審材料，若有虛假內(nèi)容一經(jīng)查實，取消當(dāng)年申報參評資格或評審?fù)ㄟ^資格。
（二)推薦、申報、評審程序按照《關(guān)于印發(fā)〈山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審試行辦法〉的通知》（晉人職通字〔2001〕45號)、《關(guān)于印發(fā)〈山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審若干問題的說明〉的通知》（晉人職字[2006]29號)和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審有關(guān)問題的補充說明〉的通知》（晉人社職字[2010]43號)以及《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報評審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字〔2011〕75號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三)評審答辯，按照原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯規(guī)則〉的通知》（晉人職字〔2006〕)30號)執(zhí)行。采取答辯論文評判及專業(yè)答辯命題匿名制、現(xiàn)場答辯公開進(jìn)行的辦法，實行答辯成績淘汰制。破格晉升者，答辯成績須達(dá)到優(yōu)秀醫(yī).學(xué).全.在.線gydjdsj.org.cn。
（四)實行年度申報名額核準(zhǔn)制度。對實施崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位（國家明確規(guī)定實行專業(yè)技術(shù)資格水平考試評價的系列（專業(yè))除外)，實行年度申報名額核準(zhǔn)制度。按照原省人事廳晉人職字[2002]90 號文件《山西省人事廳關(guān)于在全民事業(yè)單位中實行專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘分離的通知》規(guī)定，實行評聘分離的單位，取得相應(yīng)任職資格的待聘人員數(shù)量已超過本單位相應(yīng)崗位職數(shù) 20% 的，新推薦參評人數(shù)不得突破本單位當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)。各事業(yè)單位要根據(jù)崗位空缺情況填報《山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報名額申請表》（附件7)和《山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報名額核準(zhǔn)表》（附件9)，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審查后加蓋公章，連同電子文檔報送本單位上級主管部門；各主管部門對所屬事業(yè)單位申報的《山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報名額核準(zhǔn)表》進(jìn)行審核，并將本部門所有事業(yè)單位情況匯總后填寫《山西省事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審申報名額匯總表》（附件8)，加蓋公章后連同電子文檔報所在市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理（職稱)部門進(jìn)行核準(zhǔn)，省直所屬單位由省直主管部門匯總后報省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處進(jìn)行核準(zhǔn)。（上述三種表格各一式三份)
