六、建立專業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信立檔制度
按照分級(jí)管理原則,建立全省專業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)評(píng)審工作中弄虛作假并經(jīng)查實(shí)的不良信息要及時(shí)記入其誠(chéng)信檔案。每年開展職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)均要在誠(chéng)信檔案庫(kù)進(jìn)行檢索,綜合確定申報(bào)人員的申報(bào)資格,切實(shí)維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性。
七、建立申報(bào)評(píng)審責(zé)任追究制度
1.職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行“誰(shuí)審核,誰(shuí)簽名,誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,申報(bào)人須對(duì)自己提供的學(xué)歷證書、資格證書、聘任證書、考試成績(jī)、論文論著、業(yè)績(jī)成果等申報(bào)材料的真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全性負(fù)責(zé)；所在單位須對(duì)申報(bào)人的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)能力、有關(guān)證明材料的真實(shí)性和推薦程序負(fù)責(zé)；主管部門和政府職稱部門須對(duì)評(píng)審材料接收、資格審查負(fù)責(zé)；評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須對(duì)政策把握、組織評(píng)審負(fù)責(zé)；評(píng)委會(huì)委員須對(duì)主審材料和評(píng)議推薦負(fù)責(zé)；評(píng)委會(huì)須對(duì)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量負(fù)責(zé)醫(yī).學(xué)全.在.線www.gydjdsj.org.cn。
2.對(duì)違背誠(chéng)信承諾、弄虛作假的申報(bào)人實(shí)行“一票否決”,取消其申報(bào)評(píng)審資格;對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的,評(píng)審結(jié)果無(wú)效。同時(shí),給予通報(bào)并記入誠(chéng)信檔案,三年內(nèi)取消申報(bào)資格。情節(jié)嚴(yán)重的,按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。
3.對(duì)把關(guān)不嚴(yán)、違反規(guī)定,為申報(bào)人提供虛假證明材料的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),給予通報(bào),并視其情節(jié)輕重,追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
4.對(duì)違反評(píng)審工作紀(jì)律,利用評(píng)審之便謀取不當(dāng)利益的評(píng)委會(huì)委員,按審批權(quán)限撤銷其評(píng)委資格,禁止其再參加評(píng)審工作,情節(jié)嚴(yán)重的,按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
5.對(duì)違反評(píng)審政策規(guī)定,不堅(jiān)持評(píng)審程序,超越評(píng)審權(quán)限,擴(kuò)大評(píng)審范圍,擅自降低標(biāo)準(zhǔn)條件,以及在評(píng)審工作中弄虛作假,不能保證評(píng)審質(zhì)量的評(píng)委會(huì),按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,并取消其評(píng)委會(huì)組建權(quán)。
八、建立監(jiān)督監(jiān)管制度
專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作要在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督監(jiān)管下進(jìn)行。申報(bào)人所在單位、主管單位、評(píng)委會(huì)組建部門、政府職稱部門要自覺(jué)邀請(qǐng)、主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督監(jiān)管，紀(jì)檢監(jiān)察部門要按相應(yīng)程序履行監(jiān)督監(jiān)管手續(xù)。評(píng)委會(huì)召開評(píng)審會(huì)期間,相應(yīng)辦事機(jī)構(gòu)須主動(dòng)接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督監(jiān)管,確保職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,保證職稱評(píng)審工作陽(yáng)光、透明、公正。
加強(qiáng)誠(chéng)信體系建設(shè),從嚴(yán)治理誠(chéng)信不良和學(xué)術(shù)不端行為,是深化職稱制度改革，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造求真務(wù)實(shí)道德風(fēng)尚的重要舉措。各地、各部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想,切實(shí)遵守和認(rèn)真踐行誠(chéng)信體系建設(shè)措施,不斷加強(qiáng)對(duì)廣大專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德教育,大力弘揚(yáng)崇實(shí)、唯實(shí)、求實(shí)的道德風(fēng)尚,誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守規(guī),共同維護(hù)職稱評(píng)審工作的科學(xué)性和嚴(yán)肅性,確保我省職稱評(píng)審工作公開、公正、公平,為加快推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
江西省人力資源和社會(huì)保障廳
2013年4月12日
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