關(guān)于2012年度上海市衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)工作的通知滬衛(wèi)評(píng)審[2012]1號(hào)

來(lái)源：本站原創(chuàng) 更新：2012-11-23 高級(jí)職稱考試論壇

2012年上海衛(wèi)生高級(jí)評(píng)審申報(bào)工作的通知

滬衛(wèi)評(píng)審[2012]1號(hào)

各委、辦、局（集團(tuán)公司)、各區(qū)縣衛(wèi)生局、有關(guān)大學(xué)、申康醫(yī)院發(fā)展中心、中福會(huì)、局屬單位及有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：

為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和人事制度改革，建立統(tǒng)一的全行業(yè)評(píng)審管理體制，加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)實(shí)踐能力，更好地規(guī)范衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈上海市衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格試行全行業(yè)評(píng)審管理辦法〉的通知》(滬人社專發(fā)[2012]40號(hào))文件精神（以下簡(jiǎn)稱“管理辦法”)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局同意，現(xiàn)將做好2012年度本市衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核要求

（一)各單位按照文件精神，切實(shí)做好以強(qiáng)化工作業(yè)績(jī)?yōu)楹诵牡目己送扑]工作，如實(shí)填寫《上海市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)績(jī)考核表》（見(jiàn)附件1)，同時(shí)認(rèn)真核實(shí)申報(bào)材料, 重點(diǎn)是申報(bào)人的學(xué)歷證明、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作業(yè)績(jī)等材料的真實(shí)性，把好申報(bào)準(zhǔn)入關(guān)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com。

（二)各主管部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，充分發(fā)揮宏觀管理、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查的作用，組織人事干部開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解讀政策要點(diǎn)和操作口徑，加強(qiáng)內(nèi)部的政策宣傳，結(jié)合崗位設(shè)置認(rèn)真審核上報(bào)材料后，報(bào)送評(píng)審受理部門。

二、申報(bào)要求

（一)論文要求

1、為了做好職稱申報(bào)政策的銜接，今年申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員（申報(bào)醫(yī)學(xué)科研專業(yè)人員除外)可提交論文2篇，僅限當(dāng)年過(guò)渡，自2013年起按照“管理辦法”要求執(zhí)行。

2、綜述、個(gè)案報(bào)道和譯文不予受理，對(duì)罕見(jiàn)的個(gè)案報(bào)道須經(jīng)專家審定后予以受理。

3、所有雜志的清樣稿、論文錄用通知、錄用證明不能作為送審論文醫(yī)學(xué)全.在線網(wǎng).站.提供。

4、按文件規(guī)定須在核心期刊發(fā)表的專業(yè)學(xué)術(shù)論文者，請(qǐng)參照《核心期刊目錄一覽表》，并在論文宣讀表上標(biāo)注核心期刊目錄的序號(hào)。核心期刊目錄可查詢上海衛(wèi)生人才網(wǎng)。

（二)外語(yǔ)（醫(yī)古文)、計(jì)算機(jī)能力要求

對(duì)有關(guān)大學(xué)現(xiàn)行的職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)政策與管理辦法不一致的方面，采取過(guò)渡方式，逐步實(shí)行統(tǒng)一政策。

（三)第二年申報(bào)和隔年申報(bào)要求

1、上一年度評(píng)審未通過(guò)，第二年繼續(xù)要求申報(bào)的人員，必須在申報(bào)當(dāng)年度取得以下突出業(yè)績(jī)和重大貢獻(xiàn)之一，否則不予受理：

申報(bào)個(gè)人須填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性承諾書》（見(jiàn)附件2)，如提供的材料有失實(shí)、虛假情況，將承擔(dān)由此產(chǎn)生的各項(xiàng)責(zé)任。

（五)公示要求

為了提高考核工作透明度，各單位將考核推薦的結(jié)果在單位內(nèi)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，并由單位人事部門出具公示證明，填寫《申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格公示一覽表》（見(jiàn)附件3)。

（六)評(píng)審面試要求醫(yī) 學(xué) 全在線www.gydjdsj.org.cn

1、凡申報(bào)人員須參加評(píng)審面試。面試時(shí)，申報(bào)人員須用PPT形式進(jìn)行匯報(bào)，主要介紹本人學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷和在任職期間的工作業(yè)績(jī)（包括專業(yè)技術(shù)工作情況、解決本專業(yè)疑難問(wèn)題、發(fā)表的論文、承擔(dān)的課題及臨床創(chuàng)新等)，匯報(bào)時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

2、因在國(guó)內(nèi)、外執(zhí)行援外醫(yī)療、對(duì)口支援等公務(wù)不能參加面試的人員，由單位專題報(bào)告并提供有關(guān)批件等材料，經(jīng)批準(zhǔn)，不參加面試的申報(bào)人員，需提供匯報(bào)的PPT材料，可以進(jìn)入評(píng)審程序，單位申報(bào)時(shí)須提供《因公執(zhí)行公務(wù)人員名單表》（見(jiàn)附件4)。

3、申報(bào)人員制作和上報(bào)PPT要求

（1)申報(bào)人員制作PPT請(qǐng)使用Office2003版本，電子文檔內(nèi)容不得超過(guò)20頁(yè)，文件大小嚴(yán)格控制在5M內(nèi)，電子文檔名稱格式為“學(xué)科組+姓名+身份證號(hào)碼”。

（2)各主管局（單位)匯總申報(bào)人員PPT電子文檔后，統(tǒng)一于11月30日前上傳至《上海市衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審管理系統(tǒng)》,具體操作詳見(jiàn)上海衛(wèi)生人才網(wǎng)醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com。

（七)其他事項(xiàng)要求

單位或主管部門在上報(bào)申報(bào)材料時(shí)，按《上海市衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審管理系統(tǒng)》軟件信息要求上報(bào)。