晉人社職字[2012]29號
各市人力資源和社會保障局，省直各有關部門人事（干部)處，各系列（專業(yè))評審委員會辦事機構：
為貫徹落實山西省專業(yè)技術人才隊伍建設中長期規(guī)劃，推進職稱制度改革不斷深化，根據(jù)2012年全省人力資源和社會保障工作會議安排布署，結合我省專業(yè)技術人才隊伍建設和職稱工作實際，現(xiàn)就認真做好2012年全省專業(yè)技術職稱評審工作有關問題通知如下：
一、認真落實年度評審工作計劃，確保工作進度
1、各系列（專業(yè))高級專業(yè)技術職務任職資格評審，要按照評審時間安排有序進行。各高級評審委員會辦事機構應按《山西省2012年度高級專業(yè)技術職務任職資格評審工作計劃》（附件一)確定的評審時間，抓緊擬訂具體的年度評審安排意見，做好評審材料收受、審核、整理匯總及會前準備各項工作，保證評審會按計劃如期進行。如遇特殊原因需調整評審時間的，須提前報請省人力資源和社會保障廳同意。對召開評審會議條件暫不成熟的系列 ( 專業(yè) ) 可視情況推遲評審，但對相關人員要做好解釋工作。為確保評審結果公示、審批工作能在年內完成，各系列（專業(yè))評審會議須在 11 月 15 日前結束。
2、進一步加強中級專業(yè)技術職務任職資格評價管理。各市人力資源和社會保障局、省直各有關部門人事（干部)處，要按省人力資源和社會保障廳的授權，切實加強對所主管各中級專業(yè)技術職務任職資格評審委員會的管理。各中級評審委員會要認真制訂申報評審工作安排意見，明確申報評審的時間、條件、程序和紀律，并在評審工作開始前至少三個月下發(fā)有關用人單位，同時報省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術人員管理處備案（郵編：030072，地址：太原市長風大街30號1號樓626房間，聯(lián)系電話：0351-7676026、7676050)。
3、做好各系列（專業(yè))高、中級評審結果的備案審批工作。為嚴格程序、規(guī)范管理，全省各系列（專業(yè))高、中級評審委員會辦事機構須使用《山西省專業(yè)技術人員高級職稱任職資格信息管理系統(tǒng)》和《山西省專業(yè)技術人員中、初級職稱任職資格信息管理系統(tǒng)》醫(yī)學.全在.,線提,供www.gydjdsj.org.cn。各高評委辦事機構在評審會結束、評審結果公示期滿后，要將《任職資格審核備案表》和《資格名單》（統(tǒng)一樣表見附件二表1、表2)連同導出數(shù)據(jù)電子信息一并報省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術人員管理處。各中評委辦事機構在評審會后，要將評審結果按照規(guī)定進行公示，將《任職資格備案表》和《資格名單》連同導出數(shù)據(jù)電子信息一并報相關市人力資源和社會保障局或省直主管部門。各市人力資源和社會保障局或省直主管部門，在評審結果公示期滿前一周，將擬批準任職資格人員的《任職資格備案表》（統(tǒng)一樣表見附件二表3)連同導出數(shù)據(jù)電子信息通過電子郵件發(fā)送至省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術人員管理處備案（sxrstzjczc＠126.com)。
二、嚴格政策規(guī)定，把握重點環(huán)節(jié)，確保評審質量
各單位、各職稱工作部門要認真執(zhí)行《山西省專業(yè)技術職務任職資格評審試行辦法》（晉人職通字[2001]45號)、《山西省專業(yè)技術職務任職資格評審若干問題的說明》（晉人職字[2006]29號)和各系列（專業(yè))當年的《評審工作安排意見》有關規(guī)定，明確責任，嚴把政策，嚴密程序，做好職稱評審中申報推薦、材料收審、專業(yè)答辯、評委會組織等環(huán)節(jié)工作，確保評審質量。
