二、積極吸引重點領(lǐng)域急需緊缺人才
7.依托產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢引才。圍繞加快構(gòu)建新疆特色現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的要求，依托優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點項目、大型企業(yè)和國際國內(nèi)合作交流項目等，廣泛開展招才引智、招商引才和柔性引才活動，吸引各方各類人才投身新疆開發(fā)建設(shè)。大力引進(jìn)做強(qiáng)做大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)所需的石油
石化下游精細(xì)化工、煤-電一體化、煤-電-化一體化、煤-電-冶一體化、煤-電-硅-太陽能一體化專業(yè)的高級人才；積極吸引推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級所需的礦產(chǎn)資源綜合開發(fā)利用、紡織品生產(chǎn)、特色農(nóng)副產(chǎn)品加工、機(jī)電、建材等領(lǐng)域急需人才；重點引進(jìn)培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)所需的新興能源、新材料、先進(jìn)裝備制造、節(jié)能環(huán)保、生物、信息、清潔燃料汽車以及安全產(chǎn)業(yè)等方面的創(chuàng)新人才；積極引進(jìn)提升生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展水平急需的現(xiàn)代物流、商貿(mào)流通、工業(yè)設(shè)計、金融服務(wù)等領(lǐng)域的緊缺人才；努力吸引發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)和推動城鎮(zhèn)化進(jìn)程所需的農(nóng)牧業(yè)科技、城鎮(zhèn)規(guī)劃、景觀設(shè)計、外經(jīng)貿(mào)和文化旅游、社會管理等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。
8.實施一批重點引才項目醫(yī)學(xué).全在.,線提,供
www.gydjdsj.org.cn。充分利用國家實施的“海外高層次人才引進(jìn)計劃”對新疆的重點支持政策，做好“千人計劃”新疆項目的實施工作，爭取用3年時間，在中央有關(guān)部委支持下，為自治區(qū)引進(jìn)100名青年海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。實施“自治區(qū)高層次緊缺人才引進(jìn)工程”，到2020年，引進(jìn)600名帶動項目資金、突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展重點產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才及創(chuàng)新團(tuán)隊來疆創(chuàng)業(yè)。實施“自治區(qū)骨干人才萬人引進(jìn)計劃”，每年引進(jìn)1000名，力爭到2020年，引進(jìn)一萬名基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的各類管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以及社會管理和基層維穩(wěn)人才。創(chuàng)新高層次人才引進(jìn)方式，建立崗位引才制度，圍繞自治區(qū)重點學(xué)科建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，設(shè)置“天山學(xué)者”和“特聘專家”崗位作為引才的特設(shè)崗位，對特設(shè)崗位引進(jìn)人才在工作經(jīng)費(fèi)、科研資助、成果推廣方面給予積極支持。鼓勵多形式柔性引才，引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才通過兼職、合作研究、考察咨詢、來疆講學(xué)、技術(shù)承包、技術(shù)合作、技術(shù)入股、投資辦企業(yè)等形式來疆服務(wù)。實施“海外智力援疆工程”，發(fā)揮引才與引智雙重效應(yīng)。
9.實行特殊靈活的引才政策。制定自治區(qū)引進(jìn)高層次人才實施辦法，對引進(jìn)高層次緊缺人才，在戶籍轉(zhuǎn)移、安家補(bǔ)助、收入分配、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、保險就醫(yī)、職稱評聘、出入境方面實行特殊靈活政策；引進(jìn)人才帶有重點課題或重大項目的，在科研資助、創(chuàng)業(yè)扶持、工作經(jīng)費(fèi)、投融資、稅收等方面給予積極支持；做出突出貢獻(xiàn)、取得顯著經(jīng)濟(jì)社會效益的，給予重獎；鼓勵引進(jìn)人才通過專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)入股等形式參與分配。加快引進(jìn)人才服務(wù)體系建設(shè)，建立引進(jìn)人才“綠色通道”，為引進(jìn)人才提供“全方位、個性化”服務(wù)。
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