伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局，各地、州、市人力資源和社會保障（人事)局：
按照自治區(qū)深化職稱制度改革的總體部署和要求，為準確掌握縣及縣以下事業(yè)單位取得高級職稱資格人員及聘任情況，現(xiàn)就開展縣及縣以下事業(yè)單位取得高級職稱資格人員及聘任情況調查摸底工作有關事宜通知如下：
一、調查摸底目的
此次調查摸底工作是自治區(qū)開展兩項基層人才高級職稱認定工作中的一項重點基礎工作。通過調查摸底，準確掌握基層取得高級職稱人員總量和聘任情況，合理確定基層高級專業(yè)技術崗位設置比例，充分發(fā)揮崗位設置向基層傾斜的導向作用，及時將縣及縣以下單位取得高級職稱人員聘任到相應的專業(yè)技術崗位上，切實增強基層廣大專業(yè)技術人員干事創(chuàng)業(yè)的信心。
二、調查的范圍及內容
全疆各縣市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中取得高級職稱的專業(yè)技術人員數(shù)量以及聘任情況。
三、調查摸底方式
各地、州、市可采取登記調查和實地核查相結合的方法進行。調查摸底情況按照逐級匯總的辦法，由各縣、市、區(qū)人力資源社會保障部門匯總后，填寫《自治區(qū)縣及縣以下事業(yè)單位高級專業(yè)技術人員聘用情況統(tǒng)計表（一)》（附件1)，報送地、州、市人力資源社會保障部門審核匯總后，填寫《自治區(qū)縣及縣以下事業(yè)單位高級專業(yè)技術人員聘用情況統(tǒng)計表（二)》（附件2)，連同統(tǒng)計表（一)一并報送自治區(qū)人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處醫(yī)學.全在.,線提,供gydjdsj.org.cn。
四、有關要求
（一)此次調查摸底工作是落實基層專業(yè)技術人員有關優(yōu)惠政策的基礎和關鍵，各地、州、市人力資源社會保障部門要高度重視，加強領導，明確責任，指定專人負責此次調查工作，確保調查摸底工作落到實處。
（二)調查摸底工作時間緊、任務重，各事業(yè)單位要堅
持實事求是的原則，認真開展工作，確保數(shù)據(jù)準確無誤。同時通過摸底調查，建立動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，為進一步做好崗位設置管理提供準確依據(jù)。
（三)按時完成調查摸底工作。調查摸底所需表格均需以書面形式和電子文檔形式各填寫一份，于2012年5月20日前報自治區(qū)人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處，逾期未報者，將視為本地區(qū)縣及縣以下事業(yè)單位不存在取得專業(yè)技術職務資格尚未聘用的問題。
聯(lián)系人：劉朝暉、王炳輝
聯(lián)系電話：（0991)3689693、3689698
附件：1.自治區(qū)縣及縣以下事業(yè)單位高級專業(yè)技術人員聘用情況統(tǒng)計表（一)
2.自治區(qū)縣及縣以下事業(yè)單位高級專業(yè)技術人員聘用情況統(tǒng)計表（二)
自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2012年4月26日
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