伊犁哈薩克自治州人力資源和社會(huì)保障局，各地、州、市人力資源和社會(huì)保障（人事)局：
按照自治區(qū)深化職稱制度改革的總體部署和要求，為準(zhǔn)確掌握縣及縣以下事業(yè)單位取得高級(jí)職稱資格人員及聘任情況，現(xiàn)就開(kāi)展縣及縣以下事業(yè)單位取得高級(jí)職稱資格人員及聘任情況調(diào)查摸底工作有關(guān)事宜通知如下：
一、調(diào)查摸底目的
此次調(diào)查摸底工作是自治區(qū)開(kāi)展兩項(xiàng)基層人才高級(jí)職稱認(rèn)定工作中的一項(xiàng)重點(diǎn)基礎(chǔ)工作。通過(guò)調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握基層取得高級(jí)職稱人員總量和聘任情況，合理確定基層高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置比例，充分發(fā)揮崗位設(shè)置向基層傾斜的導(dǎo)向作用，及時(shí)將縣及縣以下單位取得高級(jí)職稱人員聘任到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位上，切實(shí)增強(qiáng)基層廣大專業(yè)技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)的信心。
二、調(diào)查的范圍及內(nèi)容
全疆各縣市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中取得高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量以及聘任情況。
三、調(diào)查摸底方式
各地、州、市可采取登記調(diào)查和實(shí)地核查相結(jié)合的方法進(jìn)行。調(diào)查摸底情況按照逐級(jí)匯總的辦法，由各縣、市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門匯總后，填寫《自治區(qū)縣及縣以下事業(yè)單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員聘用情況統(tǒng)計(jì)表（一)》（附件1)，報(bào)送地、州、市人力資源社會(huì)保障部門審核匯總后，填寫《自治區(qū)縣及縣以下事業(yè)單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員聘用情況統(tǒng)計(jì)表（二)》（附件2)，連同統(tǒng)計(jì)表（一)一并報(bào)送自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處醫(yī)學(xué).全在.,線提,供www.gydjdsj.org.cn。
四、有關(guān)要求
（一)此次調(diào)查摸底工作是落實(shí)基層專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，各地、州、市人力資源社會(huì)保障部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，指定專人負(fù)責(zé)此次調(diào)查工作，確保調(diào)查摸底工作落到實(shí)處。
（二)調(diào)查摸底工作時(shí)間緊、任務(wù)重，各事業(yè)單位要堅(jiān)
持實(shí)事求是的原則，認(rèn)真開(kāi)展工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。同時(shí)通過(guò)摸底調(diào)查，建立動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，為進(jìn)一步做好崗位設(shè)置管理提供準(zhǔn)確依據(jù)。
（三)按時(shí)完成調(diào)查摸底工作。調(diào)查摸底所需表格均需以書面形式和電子文檔形式各填寫一份，于2012年5月20日前報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處，逾期未報(bào)者，將視為本地區(qū)縣及縣以下事業(yè)單位不存在取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格尚未聘用的問(wèn)題。
聯(lián)系人：劉朝暉、王炳輝
聯(lián)系電話：（0991)3689693、3689698
附件：1.自治區(qū)縣及縣以下事業(yè)單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員聘用情況統(tǒng)計(jì)表（一)
2.自治區(qū)縣及縣以下事業(yè)單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員聘用情況統(tǒng)計(jì)表（二)
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2012年4月26日
2012年高級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員職稱考試報(bào)名指南
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