云南省專業(yè)技術(shù)職稱（資格)評審委員會(huì)評委庫管理試行辦法
云南省人事廳 文件
云人〔2004〕38號
關(guān)于印發(fā)《云南省專業(yè)技術(shù)職稱（資格)評審委員會(huì)評委庫管理試行辦法》的通知
各州、市人事局，省直有關(guān)廳、局人事（職改)部門：
專業(yè)技術(shù)職稱（資格)評審是職稱工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了進(jìn)一步建立科學(xué)化、專業(yè)化、社會(huì)化的專業(yè)技術(shù)職稱（資格)評價(jià)機(jī)制，客觀公正地評價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的能力水平和業(yè)績貢獻(xiàn)，特制定《云南省專業(yè)技術(shù)職稱（資格)評審委員會(huì)評委庫管理試行辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中有什么問題和建議，請及時(shí)向省人事廳反映。
二00四年十二月三日
云南省專業(yè)技術(shù)職稱（資格)評審委員會(huì)評委庫管理試行辦法
第一條 為進(jìn)一步建立科學(xué)化、專業(yè)化、社會(huì)化的專業(yè)技術(shù)職稱（資格)評價(jià)機(jī)制，客觀公正地評價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的能力水平和業(yè)績貢獻(xiàn)，依據(jù)國家和我省深化職稱改革的精神及有關(guān)規(guī)定制定本辦法。
第二條 專業(yè)技術(shù)職稱（資格)評審委員會(huì)（以下簡稱評委會(huì))是負(fù)責(zé)評議、審定專業(yè)技術(shù)人員是否具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱（資格)條件的組織。評委庫是組建相應(yīng)評委會(huì)的基礎(chǔ)和基本形式。
第三條 各級人事（職改)部門批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職稱（資格)評審委員會(huì)都須按照本規(guī)定的要求，采取評委庫的方式重新組建和進(jìn)行管理。組建和管理權(quán)限按照《云南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì)組織辦法及工作程序》（云職改字[1992]第05號)規(guī)定執(zhí)行醫(yī)學(xué) 全在.線提供。
第四條 入選評委庫人員的基本條件是：具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；長期從事本專業(yè)工作，學(xué)術(shù)技術(shù)水平高；具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)一年以上；政策觀念強(qiáng)，作風(fēng)正派，辦事公道，自覺遵守評審紀(jì)律，能認(rèn)真履行職責(zé)；在聘期內(nèi)有參加評審工作的時(shí)間和精力。
第五條 各級評委專家?guī)煸谝?guī)定的評審權(quán)限范圍內(nèi)按系列或?qū)I(yè)組建。根據(jù)評審工作需要，高級評委庫入庫人選原則上不少于40人，其中副高級評委庫，具有正高級專業(yè)技術(shù)資格人選不少于二分之一（無正高級職務(wù)檔次的系列除外)；中級評委庫入庫人選原則上不少于30人，其中具有副高級專業(yè)技術(shù)資格人選不少于二分之一；初級評委庫入庫人選原則上不少于25人，其中具有中級專業(yè)技術(shù)資格人選不少于三分之二。評委庫入庫人選應(yīng)充分體現(xiàn)行業(yè)及專業(yè)特點(diǎn)，并注意遴選具備條件的優(yōu)秀中青年專家、少數(shù)民族專家和婦女專家進(jìn)入評委庫。
第六條 評委庫人選按《專業(yè)技術(shù)職稱（資格)評審委員會(huì)人選推薦表》內(nèi)容的要求進(jìn)行推薦和遴選。并由具體辦理評委會(huì)日常事務(wù)的機(jī)構(gòu)按“評委庫管理軟件”的要求將基本情況連同《專業(yè)技術(shù)職稱（資格)評審委員會(huì)人選推薦表》專題報(bào)相應(yīng)人事（職改)部門審批確認(rèn)，人選名單不對外公布。
第七條 各級評委庫設(shè)主任1人、副主任1--3人。評委庫成員任期二年，任期屆滿須重新組建。調(diào)整人數(shù)一般不少于三分之一。
第八條 專業(yè)技術(shù)職稱（資格)評審委員會(huì)每年按計(jì)劃召開一次評審會(huì)議。參加評審會(huì)議評委人選，由批準(zhǔn)組建評委庫的人事（職改)部門會(huì)同評委庫日常辦事機(jī)構(gòu)，在召開評審會(huì)議前一周內(nèi)，根據(jù)評審工作有關(guān)規(guī)定和本次評審任務(wù)（人數(shù)和專業(yè)情況)從評委庫中隨機(jī)抽取確定。
第九條 評委庫的主任、副主任原則上作為相應(yīng)評委會(huì)的主任委員、副主任委員主持召開評審會(huì)議。確因故不能參加或主持會(huì)議的，也可由評委庫辦事機(jī)構(gòu)在抽取的評委人選中提名，按審批權(quán)限報(bào)相應(yīng)人事（職改)部門同意后產(chǎn)生。
第十條 評委庫辦事機(jī)構(gòu)須于評審會(huì)議結(jié)束一周內(nèi)，將評審情況報(bào)告、通過人員名單、軟盤和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審表》同時(shí)報(bào)相應(yīng)人事（職改)部門審批確認(rèn)。
第十一條 評審結(jié)果實(shí)行公示制度。評委庫辦事機(jī)構(gòu)或?qū)徟鷻C(jī)關(guān)在審批確認(rèn)評審結(jié)果前，須采取適當(dāng)方式對評審?fù)ㄟ^人員予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督醫(yī)學(xué)全在.線提供。
第十二條 相應(yīng)人事(職改)部門每年對按時(shí)完成評審計(jì)劃，政策、標(biāo)準(zhǔn)、條件把握準(zhǔn)確，操作規(guī)范科學(xué)、各方面反映較好的評委會(huì)，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第十三條 不具備組建評委庫條件的專業(yè)，仍按“云職改字[1992]05號”文的規(guī)定，直接組建相應(yīng)評委會(huì)開展評審工作。
第十四條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。
