五、其他有關事項
1、專業(yè)答辯論文要求按照《山西省高級專業(yè)技術職務任職資格評審答辯規(guī)則》執(zhí)行（詳見晉衛(wèi)人轉(zhuǎn)[2006]13號文件)。
2011年起，實施答辯論文評審與現(xiàn)場答辯分步實施的辦法，論文評審不合格者按答辯淘汰對待。
2、論文要求
評審條件所要求的論文，均須是任現(xiàn)職期間獨立完成或合作完成排名第一，在國內(nèi)（CN)和國際（ISSN)統(tǒng)一刊號公開出版發(fā)行的本專業(yè)期刊和專業(yè)大報的科學技術版面上發(fā)表的，與本人實際從事專業(yè)學科一致的專業(yè)學術論文，字數(shù)一般要求2000字左右。凡申報參評正高級專業(yè)技術職務任職資格者，均須提交一篇公開發(fā)表的國家級答辯論文。申報人員所提交的論文均須附在互聯(lián)網(wǎng)的國內(nèi)主流科技文獻數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站下載的驗證檢索網(wǎng)頁。未附驗證檢索網(wǎng)頁的論文，只可作為參考依據(jù)。
被世界權威索引系統(tǒng)（SCI、EI)收錄的專業(yè)學術論文，可按國家級醫(yī)學雜志發(fā)表的論文對待。國家級醫(yī)學雜志和可視同國家級醫(yī)學雜志，具體參照附件3所列目錄執(zhí)行。其中發(fā)表在可視同國家級雜志上的論文，須按所劃分專業(yè)，經(jīng)評委會相應專業(yè)組評審鑒定，評價結(jié)果達甲級者，方可按國家級醫(yī)學雜志發(fā)表的論文對待。
為杜絕申報人員為評職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表無學術交流價值的文章，在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準計算一篇：（1)發(fā)表在同期同刊學術刊物上的文章。（2)同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學術刊物增刊上的文章。（3)申報當年發(fā)表的非專業(yè)研究文章（無具體科研、技術項目內(nèi)容的文章)。在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章不能計算，只可作為參考：（1)合作發(fā)表排名非第一的文章。（2)無國內(nèi)統(tǒng)一期刊號（CN-YYYY/Z)的刊物上發(fā)表的文章。（3)綜合（百科性)出版物上收集的文章。（4)只進行過會議交流或各種形式的論文評選，而未公開發(fā)表的文章。（5)在買斷的專業(yè)期刊和申購書號的各種專輯上發(fā)表的文章。（6)刊物的專業(yè)范圍、等級、文章篇幅、內(nèi)容等不符合要求的文章。（7)內(nèi)容為綜述或個案報道的文章。（8)未附驗證檢索網(wǎng)頁的論文。
3、學術著作要求
評審條件中所指著作，均須是在任現(xiàn)職期間，有全國統(tǒng)一書號（ISBN)，經(jīng)正規(guī)出版社出版的與本人從事專業(yè)、學科一致的，有一定學術水平，適應中級以上專業(yè)技術人員學習、參考使用的專業(yè)學術著作（不含專業(yè)資料匯編)。字數(shù)按書中注明的本人實際撰寫字數(shù)計算。多人合撰著作，書中章節(jié)（字數(shù))未注明者，在總字數(shù)內(nèi)采取按角色分享再平均計算的辦法確定，即第一層次人員（主編)占總字數(shù)的30％，第二層次人員（副主編)占總字數(shù)的20％，其余人員（編委等)占總字數(shù)的50％。
4、相關榮譽獎的計算
在任現(xiàn)職期間內(nèi)由于醫(yī)療衛(wèi)生技術水平高及在抗擊“非典”中貢獻突出申報晉升正高職稱(含破格)者，獲得國家有突出貢獻專家、政府特殊津貼專家、山西省優(yōu)秀專家、白求恩獎章榮譽者，以及在抗擊“非典”期間省委、省政府授予的抗擊“非典”功臣、人事部、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合表彰的全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人及衛(wèi)生部、人事部、國家中醫(yī)藥管理局表彰的全國抗擊“非典”先進個人、全國“三·八”紅旗手；申報晉升副高職稱(含破格)者，除上述申報正高考慮的獎勵外，在抗擊“非典”期間省委、省政府表彰的抗擊“非典”一等功、二等功及原省人事廳和衛(wèi)生廳聯(lián)合表彰的山西省抗擊“非典”二等功、省委組織部表彰的抗擊“非典”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、獲得山西省“五·一”勞動獎章等榮譽稱號可列入相關榮譽獎項對待。
5、推薦、申報、評審程序
省內(nèi)所屬各類型單位（組織)中的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，參加高級職務任職資格評審，須個人申請，用人單位（組織)和本人人事檔案存放管理單位審查同意，逐級上報，最后分別經(jīng)各市人社（人事)局、省直主管部門、省人才交流服務中心（人事代理人員)向山西省衛(wèi)生考試中心推薦。
全省事業(yè)單位崗位設置管理實施范圍內(nèi)的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，由所在事業(yè)單位根據(jù)本單位崗位聘用的崗位空缺情況，在符合相應條件的人員中擇優(yōu)確定參評人選，按照相關規(guī)定逐級上報。
全省事業(yè)單位崗位設置管理實施范圍以外的專業(yè)技術人員，申報參加高級專業(yè)技術職務任職資格的程序如下：本人如實填寫《專業(yè)技術職務任職資格評審表》，整理有關材料，經(jīng)工作（聘用)單位審查并在評審表的“工作（聘用)單位意見”欄內(nèi)填注意見并加蓋公章，之后連同正式有效的聘用合同一起，送本人人事檔案存放管理單位審核。檔案存放管理單位審核同意后，在評審表的“工作（聘用)單位意見”欄內(nèi)填注意見并加蓋公章。由人事檔案存放單位按照相關規(guī)定逐級上報。
有關三次公示的具體要求按原省人事廳晉人職通字〔2001〕87號執(zhí)行。
6、加強全民事業(yè)單位評聘分離管理
各市人社（人事)局、省直各主管部門要切實加強對已實行評聘分離的全民事業(yè)單位管理，要按照原省人事廳《關于在全民事業(yè)單位中實行專業(yè)技術人員職稱評聘分離的通知》（晉人職字[2002]90號)文件規(guī)定，對有關單位進行認真審查，凡不符合規(guī)定條件，未建立起完善的聘后管理制度，不利于形成有效競爭激勵機制的單位，以及未按原省人事廳晉人職字[2008]111號和晉人職字[2009]9號文件規(guī)定完成事業(yè)單位崗位設置工作，未按省政府辦公廳[2003]13號文件規(guī)定實行人員聘用的單位，不得繼續(xù)實行評聘分離。繼續(xù)實行評聘分離，取得相應任職資格的待聘人員已超過本單位相應崗位職數(shù)20%的單位和不得繼續(xù)實行評聘分離的單位，新推薦參評人數(shù)應掌握在當年相應的空缺崗位數(shù)內(nèi)。醫(yī)學.全在.,線提,供www.gydjdsj.org.cn
7、專業(yè)工齡的計算
專業(yè)工齡是專業(yè)技術人員自參加工作以來，實際從事某一專業(yè)技術工作的在崗合計年限。關于專業(yè)工齡計算的起始時間，以本人檔案中原始記載的，取得中等及以上專業(yè)教育學歷、或高級中學畢業(yè)經(jīng)相應專業(yè)培訓以后，實際從事本專業(yè)技術工作的時間為準；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的專業(yè)技術人員，以本人服役期間提干之后從事專業(yè)技術工作的時間為準，實算至2011年底。即：要求專業(yè)工齡滿20年，為1991年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工齡滿25年，為1986年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工齡滿30年，為1981年底前從事本專業(yè)工作。
8、有下列情況之一者不予參加考試和評審：
（1)違反國家法律、法規(guī)者在受處罰期間；
（2)偽造學歷、學位、榮譽證書者，謊報成果、弄虛作假、剽竊他人醫(yī)療、科研成果者，嚴重違反專業(yè)能力考試紀律者，三年內(nèi)不準參加考試評審；
（3)工作嚴重失職或有重大事故，特別是醫(yī)療責任事故者；
（4)凡收受紅包、拿回扣、開單提成，經(jīng)組織查實者；
（5)在評審中采取不正當手段拉關系、走后門、搞不正之風和無理取鬧者。
（6)其它嚴重違反衛(wèi)生行政部門規(guī)定不宜參加當年評審者。
9、參加考試和評審人員須取得衛(wèi)生廳、司法廳共同組織的“四·五”“五五”普法考試合格證書。
10、下鄉(xiāng)工作要求。具體辦法參見《山西省城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作實施辦法》（晉衛(wèi)醫(yī)[2004]6號)。
11、繼續(xù)醫(yī)學教育要求。繼續(xù)醫(yī)學教育學分審核登記按照省衛(wèi)生廳《關于繼續(xù)醫(yī)學教育年度考核登記的補充通知》（晉衛(wèi)科〔2004〕5號)要求進行。
12、申報評審材料要求：
（1)《專業(yè)技術職務任職資格評審表》一式五份（廳直單位四份)，并貼近期一寸免冠照片。
（2)答辯論文一篇（申報正高者須為衛(wèi)生系列指定的國家級雜志上發(fā)表的文章)，及任現(xiàn)職期間或近5年來的專業(yè)技術工作總結(jié)各一式五份，須按照附件1、2（附后)要求格式打印，經(jīng)所在單位審查并加蓋單位印章。
（3)學歷、任職資格證書、聘任證書、科技成果獲獎證書及相關榮譽證書原件或相關文件。有準入資格要求的，提供準入資格證書。
（4)現(xiàn)任《專業(yè)技術職務任職資格評審表》或《衛(wèi)生資格考試國家標準合格人員登記表》原件和加蓋單位印章的復印件，及現(xiàn)任職務聘任后中級、副高級工資晉檔審批表原件和加蓋單位印章的復印件。
（5)要求考核年限內(nèi)的《專業(yè)技術人員考核登記表》。
（6)職稱外語考試合格證書（或合格成績通知單)原件。
（7)計算機考試合格證書或由各市人力資源和社會保障（人事)局下發(fā)的免試文件復印件（由當?shù)厝肆Y源與社會保障局加蓋公章)。
（8)任現(xiàn)職以來的論文、論著原件及國內(nèi)主流科技文獻數(shù)據(jù)庫檢索頁。
（9)山西省醫(yī)務人員下鄉(xiāng)登記卡。
（10)申報第二任職資格評審或委托評審者，需有省人社廳專業(yè)技術人員管理處批轉(zhuǎn)的函件。
（11)普法合格證書。
（12)全民醫(yī)療衛(wèi)生單位中的非占編人員、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中的人員、辦理退休手續(xù)后仍從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作的人員，須提供用人單位與本人雙方簽訂的正式有效的聘用協(xié)議（勞動合同)。全民事業(yè)單位中截止2011年8月31日年滿法定退休年齡，經(jīng)有關部門批準延長退休的人員，須提供延長退休批準件；評聘分離全民事業(yè)單位人員，須有市人社（人事)局或省直主管部門在出具的推薦評審函中寫明本單位的相應崗位空缺情況。
（13)正常晉升人員和破格晉升人員《山西省高級專業(yè)技術職務任職資格評審材料匯總一覽表》各三份，要求由各推薦主管部門統(tǒng)一使用省人社廳高級職稱專用軟件錄入并用A3紙打印，審核蓋章后報送，同時報電子版。
（14)《山西省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審申報簡表》一式三份。
13、評審安排。材料收審、專業(yè)能力考試、現(xiàn)場答辯集中安排在太原市，具體時間及地點等具體事宜由省衛(wèi)生考試中心另行通知。
14、根據(jù)山西省物價局、財政廳《關于衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職務資格評審收費標準的通知》（晉價行[2005]291號)文件精神，我省參加衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職務資格評審人員每人交評審費650元，由省衛(wèi)生廳負責收取。
本《安排意見》中未及事宜按照原山西省人事廳《關于印發(fā)〈山西省專業(yè)技術職務任職資格評審試行辦法〉的通知》(晉人職通字[2001]45號)、省人社廳《關于做好2011年專業(yè)技術職稱評審工作的通知》（晉人社職字[2011]31號)、原山西省人事廳《關于印發(fā)〈山西省專業(yè)技術職務任職資格評審若干問題的說明〉的通知》（晉人職字[2006]29號)和省人社廳《關于印發(fā)〈關于山西省專業(yè)技術職務任職資格評審有關問題的補充說明〉的通知》（晉人社職字[2010]43號)文件執(zhí)行。其它有關信息，請登錄山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站：www.sx.hrss.gov.cn進行查詢。醫(yī)學全在,線www.gydjdsj.org.cn
附件:
1、山西省高級專業(yè)技術職務任職資格評審答辯論文打印紙
2、山西省高級任職資格評審專業(yè)技術工作總結(jié)打印紙
3、國家級醫(yī)學系列雜志和可視同國家級醫(yī)學系列雜志目錄
4、高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格評審材料匯總一覽表（正常晉升人員)
5、高級衛(wèi)生專業(yè)技術職務任職資格評審材料匯總一覽表（破格晉升人員)
6、山西省衛(wèi)生專業(yè)系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審申報簡表
