五 成績及使用
第十四條 答辯成績實(shí)行百分制量化并按優(yōu)、中、差三個(gè)檔次進(jìn)行分類�？偝煽儤�(gòu)成中，論文學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)成績占 40% ，現(xiàn)場答辯評(píng)價(jià)成績占 60% 。實(shí)行考評(píng)結(jié)合的系列（專業(yè))，論文學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)成績占 40% ，考試卷面成績占 30% ，現(xiàn)場答辯成績占 30% 。答辯總成績 85 分以上為優(yōu)、 60 — 84 分為中、 60 分（不含 60 分)以下為差。
第十五條 專業(yè)（學(xué)科)組答辯成績分布結(jié)構(gòu)，實(shí)行分檔次按比例控制。優(yōu)、中、差三個(gè)檔次人數(shù)比例掌握在 3 ： 6 ： 1 。不符合此要求，本答辯組須進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整。
第十六條 各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)要高度重視答辯成績?cè)诰C合評(píng)審中的使用。答辯成績?yōu)椴钫�，列入淘汰�?duì)象，專業(yè)（學(xué)科)組一律不得向評(píng)委會(huì)推薦；破格晉升人員，答辯成績未獲優(yōu)者，專業(yè)（學(xué)科)組一般不向評(píng)委會(huì)推薦；正常晉升人員，答辯成績?yōu)橹衅�，專業(yè)工作業(yè)績不突出者，專業(yè)（學(xué)科)組一般不向評(píng)委會(huì)推薦。醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com
六 附 則
第十七條 參加答辯的專家和工作人員，都要遵守評(píng)審工作各項(xiàng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等規(guī)定。確保答辯過程嚴(yán)謹(jǐn)有序，答辯成績客觀、公正。
第十八條 過去實(shí)行的與本規(guī)則不一致的有關(guān)規(guī)定和做法，一律停止執(zhí)行。
第十九條 本規(guī)則由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。
