廈門市衛(wèi)生局年度考核量化考評內(nèi)容及標準

標準分

考 核 內(nèi) 容 及 標 準

德

15分

1、政治理論學習。能保證學習時間、學習效果好，給3分；集體學習無故缺席一次扣1分。
2、組織原則。服從上級安排，積極完成組織交辦的任務，給3分；執(zhí)行不當扣 2 分，對組織安排的任務頂著不辦，不給分。 www.med126.com
3、集體觀念。集體榮譽感強，積極參加集體活動，給2分；集體觀念淡薄，對集體榮譽造成較大影響扣1－2分。
4、團結協(xié)作。善于協(xié)作，給3分；缺乏團結協(xié)作意識，推諉扯皮一次扣1－3分。
5、依法行政。能堅持依法、公開、公正、效能的辦事原則，遵守規(guī)章制度，給4分；否則扣1－4分。受誡勉教育，行政告誡或通報批評一次，分別扣2分、3分和4分。

能

15分

1、組織協(xié)調(diào)能力。組織協(xié)調(diào)能力強給3分，一般給2分，較差1分。
2、業(yè)務能力。業(yè)務能力強給4分，較強給3分，一般給2分，較差1分。
3、表達能力。文字、口頭表達能力強給4分, 較強給3分，一般給2分，較差1分。
4、其它管理能力。處科級領導敢抓敢管給4分，一般給2分，一般干部工作計劃性強，有條理給4分，一般給2分，凌亂的不給分。

勤

15分

1、事業(yè)心、責任感。事業(yè)心、責任感強給3分，較強給2分，一般給1分，較差不給分。
2、辦事效率。效率高給3分, 較高給2分，一般給1分，較差不給分。
3、服務態(tài)度。熱情服務給4分，較好給3分，一般給2分，差不給分。
4、出勤率。www.med126.com出滿勤給5分，無故缺勤半天扣1分；每遲到、早退1次扣0.25分；公休假外，請事假2天扣1分。

績

50分

1、工作任務。根據(jù)個人職位職責，進一步細化，每項工作賦予一定分值。任務完成好給45分。未完成任務或質量不高，按相應比例扣分。出現(xiàn)一次失誤扣2－10分。
2、開拓性。給5分, 工作成績突出受省級以上表彰給5分，受市級表彰給4分。雖未受表彰，但能圓滿完成任務，工作有一定改醫(yī)學全在線www.med126.com革創(chuàng)意給1－3分。

廉

5分

廉潔自律5分，當年度因違反廉潔紀律受黨政紀處分的不給分。