廈門市衛(wèi)生局年度考核量化考評(píng)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

考 核 內(nèi) 容 及 標(biāo) 準(zhǔn)

德

15分

1、政治理論學(xué)習(xí)。能保證學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)效果好，給3分；集體學(xué)習(xí)無故缺席一次扣1分。
2、組織原則。服從上級(jí)安排，積極完成組織交辦的任務(wù)，給3分；執(zhí)行不當(dāng)扣 2 分，對(duì)組織安排的任務(wù)頂著不辦，不給分。 www.med126.com
3、集體觀念。集體榮譽(yù)感強(qiáng)，積極參加集體活動(dòng)，給2分；集體觀念淡薄，對(duì)集體榮譽(yù)造成較大影響扣1－2分。
4、團(tuán)結(jié)協(xié)作。善于協(xié)作，給3分；缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，推諉扯皮一次扣1－3分。
5、依法行政。能堅(jiān)持依法、公開、公正、效能的辦事原則，遵守規(guī)章制度，給4分；否則扣1－4分。受誡勉教育，行政告誡或通報(bào)批評(píng)一次，分別扣2分、3分和4分。

能

15分

1、組織協(xié)調(diào)能力。組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)給3分，一般給2分，較差1分。
2、業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)能力強(qiáng)給4分，較強(qiáng)給3分，一般給2分，較差1分。
3、表達(dá)能力。文字、口頭表達(dá)能力強(qiáng)給4分, 較強(qiáng)給3分，一般給2分，較差1分。
4、其它管理能力。處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)敢抓敢管給4分，一般給2分，一般干部工作計(jì)劃性強(qiáng)，有條理給4分，一般給2分，凌亂的不給分。

勤

15分

1、事業(yè)心、責(zé)任感。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)給3分，較強(qiáng)給2分，一般給1分，較差不給分。
2、辦事效率。效率高給3分, 較高給2分，一般給1分，較差不給分。
3、服務(wù)態(tài)度。熱情服務(wù)給4分，較好給3分，一般給2分，差不給分。
4、出勤率。www.med126.com出滿勤給5分，無故缺勤半天扣1分；每遲到、早退1次扣0.25分；公休假外，請(qǐng)事假2天扣1分。

績

50分

1、工作任務(wù)。根據(jù)個(gè)人職位職責(zé)，進(jìn)一步細(xì)化，每項(xiàng)工作賦予一定分值。任務(wù)完成好給45分。未完成任務(wù)或質(zhì)量不高，按相應(yīng)比例扣分。出現(xiàn)一次失誤扣2－10分。
2、開拓性。給5分, 工作成績突出受省級(jí)以上表彰給5分，受市級(jí)表彰給4分。雖未受表彰，但能圓滿完成任務(wù)，工作有一定改醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com革創(chuàng)意給1－3分。

廉

5分

廉潔自律5分，當(dāng)年度因違反廉潔紀(jì)律受黨政紀(jì)處分的不給分。