關(guān)于做好我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的意見(jiàn)
各地、州、市職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組、人事(勞動(dòng)人事)局，省直各有關(guān)單位、省各系列職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
為進(jìn)一步完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(以下簡(jiǎn)稱(chēng)任職資格)的評(píng)價(jià)機(jī)制，確保任職資格評(píng)審工作客觀、公正地進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)提出如下意見(jiàn)：
一、任職資格評(píng)審委員會(huì)醫(yī)學(xué).全.在線(xiàn).網(wǎng).站.提供(按高、中、初三級(jí)設(shè)立)是負(fù)責(zé)評(píng)議審定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是否具備相應(yīng)任職資格的組織，我省任職資格評(píng)審委員會(huì)采取建立“評(píng)委庫(kù)”的形式開(kāi)展工作。
二、“評(píng)委庫(kù)”委員應(yīng)是本專(zhuān)業(yè)、學(xué)科中具有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平，并敢于堅(jiān)持原則、公道正派，能認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。評(píng)委委員應(yīng)在跨部門(mén)、跨單位的同行專(zhuān)家中遴選，委員的專(zhuān)業(yè)組成要能覆蓋參評(píng)人員所涉及的學(xué)科。每名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員最多只能兼任兩個(gè)“評(píng)委庫(kù)”的評(píng)委。已辦理離、退休手續(xù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員原則上不再選人“評(píng)委庫(kù)”。
三、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格“評(píng)委庫(kù)”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高級(jí)評(píng)委庫(kù)”)由省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建。入庫(kù)評(píng)委人數(shù)不少于40人，其中具有正高級(jí)任職資格評(píng)審權(quán)的“評(píng)委庫(kù)”，其委員均應(yīng)具備正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。具有副高級(jí)任職資格評(píng)審權(quán)的“評(píng)委庫(kù)”，其委員應(yīng)具備副高(含副高)級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，如該系列已設(shè)正高職務(wù)檔次，則“評(píng)委庫(kù)”中正高職務(wù)人員不得少于l／4�！案呒�(jí)評(píng)委庫(kù)”中45歲以下優(yōu)秀中青年專(zhuān)家不得少于1/5�！案呒�(jí)評(píng)委庫(kù)”委員還須具備下列基本條件：
(1)從事本專(zhuān)業(yè)工作十五年且任現(xiàn)職兩年以上，學(xué)術(shù)造詣深、知識(shí)面廣，在本專(zhuān)業(yè)同行專(zhuān)家中有較高的知名度，熟悉本專(zhuān)業(yè)的國(guó)內(nèi)外最新技術(shù)現(xiàn)狀和理論研究動(dòng)態(tài)。
(2)具有指導(dǎo)和培養(yǎng)高、中級(jí)科技人員的能力，有豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，全面掌握本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程，并有解決重大、疑難技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)歷。
(3)政策觀念強(qiáng)，職業(yè)道德好，能自覺(jué)遵守評(píng)審工作紀(jì)律，且本人自愿。
“高級(jí)評(píng)委庫(kù)”委員應(yīng)在全省范圍內(nèi)挑選，其中工程、中學(xué)教師、衛(wèi)生系列中地、州、市評(píng)委人數(shù)不得少于1／5。同一單位人選同一“高級(jí)評(píng)委庫(kù)”人數(shù)，原則上不能超過(guò)6人。
四、“高級(jí)評(píng)委庫(kù)：的組建程度是：
(1)各企事業(yè)單位民主推薦，省各系列職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)系列職改辦)進(jìn)行匯總初審，并填寫(xiě)《 系列 級(jí)評(píng)委庫(kù)員推薦表》(見(jiàn)附件一)和《 系列 級(jí)評(píng)委庫(kù)委員名冊(cè)》(見(jiàn)附件二)。
(2)省各系列職改辦向省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦入庫(kù)評(píng)委名單。
(3)省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并下文確認(rèn)。
(4)省職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公空(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省職改辦)將“高級(jí)評(píng)委庫(kù)”委員名單呈報(bào)人事部備案。并負(fù)責(zé)對(duì)入庫(kù)評(píng)委進(jìn)行培訓(xùn)。
五、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格“評(píng)委庫(kù)”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中級(jí)評(píng)委庫(kù)”)，醫(yī).學(xué).全.在.線(xiàn)網(wǎng)站gydjdsj.org.cn由地、州、市或省系列職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建，入庫(kù)評(píng)委人數(shù)不少于30人，“中級(jí)評(píng)委庫(kù)”委員 應(yīng)具備中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中具備本專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù)委員不得少于1／2，“中級(jí)評(píng)委庫(kù)”委員還必須具備下列基本條件：
(1)從事本專(zhuān)業(yè)工作十年且任現(xiàn)職兩年以上，具有扎實(shí)的基本知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解本學(xué)科國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。
(2)在工作中業(yè)績(jī)突出，能解決工作中較復(fù)雜的理論技術(shù)問(wèn)題，取得過(guò)本專(zhuān)業(yè)有科學(xué)、應(yīng)用價(jià)值的研究成果。
(3)政策觀念強(qiáng)、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，能認(rèn)真履行評(píng)委職責(zé)，且本人自愿。
同一單位人選同一“中級(jí)評(píng)委庫(kù)”人數(shù)，原則上不能超過(guò)4人。
六、“中級(jí)評(píng)委庫(kù)”的組建程度是：’
(1)由各企事業(yè)單位民主推薦，屬省直單位的，由省直廳、局(集團(tuán)公司)匯總初審；屬地、州、市的，由地州市的系列職改辦匯總初審，并填寫(xiě)《 系列 級(jí)評(píng)委庫(kù)委員推薦表》(見(jiàn)附件一)和《 系列 級(jí)評(píng)委庫(kù)委員名冊(cè)》(見(jiàn)附件二)。
(2)省直廳、局(集團(tuán)公司)或地、州、市系列職改辦分別向省相應(yīng)系列職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組或地、州、市職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦入庫(kù)評(píng)委名單。
(3)省系列職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組或地、州、市職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并下文確認(rèn)。
(4)省各系列職改辦和地、州、市職改辦按照省人事廳湘人職[1996]18號(hào)文件的規(guī)定將“中級(jí)評(píng)委庫(kù)”報(bào)省職改辦備案，并負(fù)責(zé)對(duì)入庫(kù)評(píng)委進(jìn)行培訓(xùn)。
(5)省職改辦統(tǒng)一行文公布具備評(píng)審權(quán)的“中級(jí)評(píng)委庫(kù)”，凡未經(jīng)省職改辦備案公布的“中級(jí)評(píng)委庫(kù)”，均不得開(kāi)展評(píng)審工作。
七、涉及學(xué)科(專(zhuān)業(yè))多的評(píng)委會(huì)，須在“評(píng)委庫(kù)”內(nèi)按學(xué)科(專(zhuān)業(yè))設(shè)置若干評(píng)審組。“高級(jí)評(píng)委庫(kù)”’的學(xué)科組由10人左右組成，“中級(jí)評(píng)秀庫(kù)”的學(xué)科組由6人左右組成，學(xué)科組成員由“評(píng)委庫(kù)”委員兼任。
八、“初級(jí)評(píng)委庫(kù)”由縣(市、區(qū))或省直各單位職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建，入庫(kù)評(píng)委人數(shù)不少于20人，其委員應(yīng)具備本專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，“評(píng)委庫(kù)”委員具體條件及組建程序可由地、州、市職改部門(mén)參照本意見(jiàn)的要求制定。
九、各級(jí)“評(píng)委庫(kù)”均實(shí)行任期制，每屆任期兩年，任期屆滿(mǎn)應(yīng)適當(dāng)調(diào)整評(píng)委委員，每次調(diào)整人數(shù)不少于1／5，但也不多于2／5，“評(píng)委庫(kù)”委員名單不得對(duì)外公布。
十、評(píng)審工作應(yīng)堅(jiān)持綜合評(píng)價(jià)，注重實(shí)績(jī)的原則。各系列(專(zhuān)業(yè))根據(jù)實(shí)際情況，可采取評(píng)議或評(píng)議與考核、考試、答辯相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行。
十一、出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)委產(chǎn)生辦法是：在召開(kāi)評(píng)審會(huì)議的前五天，由省(市、縣)職改辦會(huì)同相應(yīng)系列職改辦在“評(píng)委庫(kù)”中隨機(jī)抽定當(dāng)年參加評(píng)審會(huì)議的評(píng)委。醫(yī)學(xué)全.在線(xiàn).網(wǎng).站.提供評(píng)委在每個(gè)學(xué)科 組(專(zhuān)業(yè))平均抽取一名參加的基礎(chǔ)上，再按當(dāng)年各學(xué)科(專(zhuān)業(yè))評(píng)審人數(shù)的比例抽定；不需分學(xué)科(專(zhuān)業(yè))抽定評(píng)委人選的，則從整個(gè)“評(píng)委庫(kù)”抽定。如有個(gè)別評(píng)委因故不能參加評(píng)審會(huì)議，應(yīng)按程序再次抽取，直至滿(mǎn)足評(píng)委會(huì)(學(xué)科組)規(guī)定人數(shù)為止。出席高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)委人數(shù)不少于17人；出席中級(jí)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)委人數(shù)不少于13人；出席初級(jí)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)委人數(shù)不少于7人。出席學(xué)科組評(píng)審會(huì)議人數(shù)不少于3人。
十二、學(xué)科(專(zhuān)業(yè))評(píng)審組設(shè)組長(zhǎng)1人；評(píng)委會(huì)設(shè)主任委員1人，副主任委員1—2人。其產(chǎn)生辦法是：由上級(jí)職改部門(mén)會(huì)同系列職改部門(mén)提名，然后經(jīng)出席會(huì)議的評(píng)委舉手表決通 過(guò)。
十三、任職資格評(píng)審工作按如下程序進(jìn)行：
(1)設(shè)立學(xué)科組的“評(píng)委庫(kù)”，由學(xué)科組長(zhǎng)主持召開(kāi)學(xué)科組會(huì)議，對(duì)參評(píng)人員的送審材料逐個(gè)進(jìn)行審查，對(duì)參評(píng)人員的任職條件認(rèn)真評(píng)估，寫(xiě)出初審意見(jiàn)并呈報(bào)評(píng)委會(huì)；不設(shè)學(xué)科組 的評(píng)委會(huì)，由評(píng)委會(huì)委員分工負(fù)責(zé)上述工作。
(2)評(píng)委會(huì)由主任委員或副主任主持，按照各系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例，對(duì)申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格人員的政治思想、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)及履行崗位職責(zé)的實(shí)際情況進(jìn)行全面評(píng)審，然后在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行無(wú)記名投票表決。因故不能參加投票表決的委員不得委托他人投票或補(bǔ)充投票。
(3)投票后，由系列職改辦計(jì)票，并請(qǐng)列席的相應(yīng)政府人事職改部門(mén)代表會(huì)同評(píng)委代表兩名進(jìn)行監(jiān)票，當(dāng)眾公布評(píng)審結(jié)果，贊成票數(shù)達(dá)到出席評(píng)審會(huì)議的委員人數(shù)的2／3以上(含 2／3)通過(guò)有效。
(4)評(píng)審會(huì)議結(jié)束時(shí)，評(píng)委會(huì)應(yīng)在《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》中寫(xiě)明評(píng)審情況，由主任委員，(副主任委員)簽字或蓋章，并加蓋評(píng)委會(huì)印章。
評(píng)委會(huì)建立會(huì)議記錄制度。記錄內(nèi)容包括開(kāi)會(huì)日期、出席評(píng)委、會(huì)議議程、評(píng)審對(duì)象情況、投票結(jié)果等。會(huì)議記錄要有會(huì)議主持人及記錄人簽名，由各系列職改辦做好歸檔保密工作。
十四、省內(nèi)各單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)審任職資格，原則上不得委托外省或中央在湘單位評(píng)審。確需委托評(píng)審的，應(yīng)由委托單位提出報(bào)告，經(jīng)地；州、市或省直單位職改辦審查后，報(bào)省職改辦審批，并統(tǒng)一辦理委托手續(xù)。
十五、本省不具備組建正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列，其副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行評(píng)議審查，經(jīng)出席評(píng)審會(huì)議委員人數(shù)的1／2(含1／2)以上同意方能推薦。醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)網(wǎng)站www.med126.com
十六、中央在湘單位或外省單位需要委托我省代評(píng)任職資格的，原則上應(yīng)按任職資格確認(rèn)權(quán)限出具委托函，經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)并統(tǒng)一行文委托。
十七、每名參評(píng)對(duì)象每年只允許向一個(gè)系列(專(zhuān)業(yè))評(píng)委會(huì)申報(bào)評(píng)審。評(píng)委會(huì)每年只召開(kāi)一次評(píng)審會(huì)議，評(píng)審會(huì)議期間，對(duì)每名參評(píng)對(duì)象只能進(jìn)行一次表決投票。投票時(shí)只能投“贊成票”或投“反對(duì)票”，不能投“棄權(quán)票”。
十八、當(dāng)出席本次評(píng)審會(huì)議的評(píng)委所從事的專(zhuān)業(yè)不能覆蓋參評(píng)對(duì)象所從事的專(zhuān)業(yè)時(shí)，應(yīng)由評(píng)委會(huì)提出，經(jīng)省職改辦同意后，可以委托外省或國(guó)家有關(guān)部委評(píng)審其任職資格。
十九、對(duì)個(gè)別因評(píng)審工作中出現(xiàn)差錯(cuò)，而未獲通過(guò)的人員，應(yīng)先由申報(bào)人提出，所在單位簽署意見(jiàn)，經(jīng)省、(地、州、市、縣)人事(職改)部門(mén)會(huì)同系列職改辦審查同意后，可保留其申報(bào)評(píng)審材料，轉(zhuǎn)入下一年度評(píng)委會(huì)進(jìn)行復(fù)議，如果復(fù)議被通過(guò)，其任職資歷可從申報(bào)當(dāng)年算起。
二十、評(píng)委會(huì)應(yīng)遵循“公正、準(zhǔn)確、保密”的原則，評(píng)委對(duì)評(píng)審過(guò)程中的討論意見(jiàn)，投票情況不得外傳。評(píng)委應(yīng)秉公辦事，自覺(jué)維護(hù)評(píng)委會(huì)的權(quán)威；要堅(jiān)持評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁投“感情票”和串聯(lián)“拉票”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要取消其評(píng)委資格，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
二十一、在評(píng)審涉及到評(píng)委本人及評(píng)委與參評(píng)對(duì)象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的，該評(píng)委應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避，若有隱瞞的，所評(píng)審的任職資格應(yīng)不予確認(rèn)。
二十二、評(píng)審工作采取集中、封閉的辦法進(jìn)行，在集中評(píng)審期間，評(píng)委不得無(wú)故中途離席，不得私自接待有關(guān)來(lái)訪(fǎng)人員。單位或個(gè)人如確需反映評(píng)審工作中的有關(guān)問(wèn)題，由系列職 改辦統(tǒng)一接待。
二十三、凡不具備組建評(píng)委庫(kù)條件，但又確因工作需要，必須保留的評(píng)委會(huì)，按分級(jí)管理原則需報(bào)經(jīng)有任職資格確認(rèn)權(quán)的職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意方可保留。
二十四、每年的評(píng)審時(shí)間，由承辦評(píng)審組織工作的系列(單位)職改辦提前十五天向上一級(jí)職改辦提出，經(jīng)同意后方能開(kāi)展評(píng)審工作。
二十五、各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)在相應(yīng)的政府(或部門(mén)、單位)職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并接受上級(jí)職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和監(jiān) 督。各級(jí)人事(職改)部門(mén)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)的管理，對(duì)違反評(píng)審程序和規(guī)定的評(píng)委會(huì)，應(yīng)視情況停止其工作，宣布評(píng)審結(jié)果無(wú)效，直至收回評(píng)審權(quán)。
1999年11月13日
