重慶市職稱改革辦公室
關(guān)于我市引進(jìn)人才申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)
任職資格有關(guān)問(wèn)題的通知
渝職改辦[2002]896號(hào)
各區(qū)縣（自治縣、市)職改辦，市級(jí)各部門人事（干部)處，大型企事業(yè)單位人事部門：
為貫徹落實(shí)重慶市人www.med126.com民政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境的決定》（渝府發(fā)[2000]63號(hào))精神，適應(yīng)我市引進(jìn)人才的需要，根據(jù)國(guó)家人事部和我市有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就我市引進(jìn)人才（以下簡(jiǎn)稱引進(jìn)人才)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、引進(jìn)人才可按照重慶市人事局《關(guān)于實(shí)行“五個(gè)打破”進(jìn)一步深化職稱改革的意見(jiàn)》（渝人發(fā)[2001]126號(hào))精神，不受單位所有制性質(zhì)、地域界限、崗位指標(biāo)、身份等限制，申報(bào)評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。其中，在我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，經(jīng)考核確有真才實(shí)學(xué)，符合《重慶市工程、農(nóng)業(yè)、科研、高校、中小學(xué)、衛(wèi)生等七系列破格評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任www.med126.com職資格推薦條件（試行)》（渝職改辦[2000]439號(hào))，可不受學(xué)歷、資歷、職務(wù)檔次的限制，破格推薦評(píng)審與其專業(yè)技術(shù)水平和能力相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
二、引進(jìn)人才在申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，其外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)及繼續(xù)教育要求可實(shí)行“先評(píng)后補(bǔ)再發(fā)證”的政策，符合免試條件的，按照重慶市職稱改革辦公室《關(guān)于印發(fā)重慶市職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)及繼續(xù)教育要求的規(guī)定的通知》（渝職改辦[2001]266號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、引進(jìn)人才評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其申報(bào)評(píng)審程序及送審材料要求，按《重慶市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作規(guī)范》（渝職改[1999]8號(hào))的有關(guān)規(guī)定辦理。
四、本文所指引進(jìn)人才是指按照重慶市有關(guān)引進(jìn)人才政策規(guī)定從市外引進(jìn)到我市的下列人才（不含國(guó)家行政機(jī)關(guān)和離退休人員)：
�、遛D(zhuǎn)移人事、戶藉關(guān)系到重慶市工作，www.med126.com因流動(dòng)未在原單位評(píng)定與其學(xué)識(shí)水平相當(dāng)?shù)募夹g(shù)職稱的人才；
�、鎸�(shí)行“戶口不遷，關(guān)系不轉(zhuǎn)，來(lái)去自由”的智力引進(jìn)人才：
1、辦理了《重慶市外來(lái)人才工作證》的人才；
2、未辦理《重慶市外來(lái)人才工作證》，但與用人單位簽訂了聘用合同在一年以上的人才；
�、缌魧W(xué)回國(guó)來(lái)渝創(chuàng)業(yè)和工作的人才。
五、搞好我市引進(jìn)人才職稱評(píng)審工作，對(duì)于調(diào)動(dòng)引進(jìn)人才的積極性，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，具有極其重要的意義。各級(jí)人事（職改)部門務(wù)必要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大服務(wù)力度，確保我市引進(jìn)人才職稱評(píng)審工作規(guī)范有序地進(jìn)行
二○○二年十二月三十一日
