14、非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須在本單位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
15、專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。其中，填報(bào)的科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3項(xiàng)，論文（著作、作品等)不超過(guò)3件。
實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》時(shí)，應(yīng)在“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（或個(gè)人總結(jié))”欄的最后填寫如下承諾語(yǔ)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)�！�
16、專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門、呈報(bào)部門要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)推薦材料的審核把關(guān)。重點(diǎn)審核申報(bào)人員的工作業(yè)績(jī)、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書等內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)審核情況填寫明確意見(jiàn)，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位須在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的單位意見(jiàn)欄填寫：“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦�！必�(fù)責(zé)人簽名，單位蓋章。
www.med126.com17、推薦評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，設(shè)區(qū)的市及以下單位的，由設(shè)區(qū)的市政府人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報(bào)；省直單位的，由省直主管部門審核呈報(bào)；省屬高等院校的，由省教育行政部門審核呈報(bào)；市屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院和省市共管以市為主的高等院校由設(shè)區(qū)的市政府人力資源社會(huì)保障部門審核呈報(bào)；省管國(guó)有企業(yè)直接負(fù)責(zé)本企業(yè)申報(bào)人員的資格審查、推薦和呈報(bào)工作。未經(jīng)各市政府人力資源社會(huì)保障部門和主管部門人事機(jī)構(gòu)審核并填寫審核意見(jiàn)的材料一律不得受理。
18、繼續(xù)推行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)和評(píng)審。申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格仍使用2004年統(tǒng)一規(guī)范、2009年上網(wǎng)發(fā)布的表格。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料的報(bào)送、受理仍嚴(yán)格按
《關(guān)于報(bào)送高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》（魯人職字〔2004〕6號(hào))規(guī)定辦理，不得隨意增加、減少、修改表格和材料式樣。
四、嚴(yán)格評(píng)審程序，認(rèn)真組織評(píng)委會(huì)評(píng)審
19、各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好申報(bào)材料的審查、整理、分析、匯總工作。高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)研究擬定《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》，并在評(píng)審會(huì)議召開(kāi)20日前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核同意后組織實(shí)施。
20、嚴(yán)格按照
《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行)》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào))及有關(guān)規(guī)定，調(diào)整組建各級(jí)評(píng)審委員會(huì)。各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)調(diào)整組建意見(jiàn)時(shí)，須同時(shí)報(bào)《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員備選人員情況表》。
授權(quán)組建的高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，由設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障局、高等院校和有關(guān)單位按照規(guī)定調(diào)整組建。
21、各評(píng)審委員會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照
《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行)》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào))規(guī)定的程序和要求，認(rèn)真組織評(píng)審。
22、嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單（《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員情況公示表》)及時(shí)通知呈報(bào)部門逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位公示，并同時(shí)在辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位)的信息網(wǎng)和各級(jí)呈報(bào)部門信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)并行文公布。
23、對(duì)評(píng)審結(jié)果審核、備案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門及呈報(bào)部門要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見(jiàn)后，及時(shí)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施
24、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，各級(jí)、各部門（單位)要精心組織實(shí)施，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行。各級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。各評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的評(píng)審工作方案，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報(bào)推薦和評(píng)審，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審程序。各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)下發(fā)涉及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的文件，須經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳審核同意。
25、建立職稱評(píng)審違紀(jì)違規(guī)信息檔案。對(duì)在申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員全部納入違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。
26、認(rèn)真及時(shí)辦理相關(guān)信訪事項(xiàng)。根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見(jiàn)，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。
27、嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。按照《關(guān)于對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》（魯人職〔1997〕23號(hào))要求，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的監(jiān)督檢查。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、營(yíng)私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位)相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號(hào))、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號(hào))及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)或備案材料時(shí)，將本年度違紀(jì)違規(guī)的人員名單、違紀(jì)違規(guī)事由及處理結(jié)果同時(shí)上報(bào)。
28、2010年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作總的安排是：9~10月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；11月底前完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案工作。評(píng)審工作結(jié)束后，各設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障局和各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成書面材料，于2011年1月底前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳。省人力資源社會(huì)保障廳將對(duì)各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)的工作情況進(jìn)行檢查評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度，不斷提高評(píng)審質(zhì)量。
附件：
2010年度山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)名單 二○一○年八月二十三日
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