福建省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)面試、論文鑒定（答辯)試行辦法
為做好我省衛(wèi)生技術(shù)人員高級職務(wù)的評審工作，保證評審質(zhì)量，根據(jù)我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)生部門的實(shí)際情況，特制定本辦法。
一、對象
凡申報(bào)正、副高級職務(wù)任職資格的衛(wèi)生技術(shù)人員，均應(yīng)進(jìn)行業(yè)務(wù)面試和論文鑒定或答辯，其中：除縣（市)級及以下申報(bào)副高級人員外，正常晉升正、副高級職務(wù)任職資格的衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行論文鑒定；不具備規(guī)定學(xué)歷或未滿規(guī)定任職年限（不含臨床醫(yī)師類別)破格申報(bào)正、副高級職務(wù)任職資格的衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行論文答辯。
二、辦法
（一)自我介紹
申報(bào)者應(yīng)先向?qū)I(yè)評議組成員簡要介紹本人的基本情況（包括姓名、工作單位、技術(shù)職務(wù)、主要學(xué)歷、資歷、專業(yè)等)，時(shí)間限3分鐘左右。
（二)業(yè)務(wù)面試
申報(bào)者應(yīng)提交任現(xiàn)職以來的本專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，內(nèi)容包括：
l. 業(yè)務(wù)技術(shù)工作情況（含主要承擔(dān)和完成的業(yè)務(wù)技術(shù)工作任務(wù)，有何專長，能解決哪些復(fù)雜疑難的業(yè)務(wù)技術(shù)問題，目前開展的業(yè)務(wù)技術(shù)工作的水平等)；
2. 工作業(yè)績（含發(fā)表學(xué)術(shù)論文，獲得科技成果、出版專著和開展業(yè)務(wù)技術(shù)工作所取得的實(shí)際成效等)；
3. 今后的工作計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)（含如何開展下一步的業(yè)務(wù)技術(shù)工作，重點(diǎn)研究和發(fā)展哪些學(xué)科領(lǐng)域等)。
面試時(shí)申報(bào)者根據(jù)總結(jié)要求的內(nèi)容，簡要介紹本人業(yè)務(wù)技術(shù)工作情況、工作業(yè)績和今后的工作計(jì)劃。www.med126.com面試的目的在于了解申報(bào)者的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，考察他們分析、綜合、判斷和解決本專業(yè)復(fù)雜疑難技術(shù)問題的能力。專業(yè)評議組根據(jù)上述原則要求和申報(bào)者的業(yè)務(wù)工作情況，有針對性地提出問題，由申報(bào)者解答，或由專業(yè)評議組成員預(yù)先準(zhǔn)備好試題（可以是綜合性題目，也可以是病案分析等)，由申報(bào)者抽題作答。根據(jù)面試的情況由專業(yè)評議組全體成員對其業(yè)務(wù)技術(shù)水平與實(shí)際工作能力作出綜合評定，并給予評分。
（三)論文鑒定
申報(bào)者提交一篇任現(xiàn)職以來最能反映本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平與成就的論文（限第一作者)。由專業(yè)評議組對提交的論文進(jìn)行審閱，重點(diǎn)對該論文研究的目的、方法、結(jié)果和應(yīng)用價(jià)值進(jìn)行評價(jià)，然后根據(jù)論文的先進(jìn)性、科學(xué)性及實(shí)用性，由專業(yè)評議組全體成員評分。
（四)論文答辯
申報(bào)者應(yīng)提交一篇能反映本人任現(xiàn)職以來最高學(xué)術(shù)技術(shù)水平與成就的論文，簡要介紹該研究的目的、方法、結(jié)果和應(yīng)用價(jià)值，以及它的先進(jìn)性、科學(xué)性和實(shí)用性。時(shí)間限3分鐘左右。www.med126.com然后由專業(yè)評議組成員有針對性地提出問題，申報(bào)者一一作答。根據(jù)其答辯情況和該篇論文的先進(jìn)性、科學(xué)性及實(shí)用性，由專業(yè)評議組全體成員評分。
（五)專業(yè)評議組組建辦法
專業(yè)評議組應(yīng)從專業(yè)評委庫中抽取5～7名相同或相近專業(yè)的技術(shù)水平高、有一定權(quán)威、作風(fēng)正派、辦事公道的正、副高級職務(wù)人員組成，設(shè)組長一名。省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)全省申報(bào)正高級職務(wù)和未下放評審權(quán)限專業(yè)的設(shè)區(qū)市申報(bào)副高級職務(wù)人員的專業(yè)業(yè)務(wù)面試、論文鑒定（答辯)；各設(shè)區(qū)市負(fù)責(zé)已下放評審權(quán)限專業(yè)申報(bào)副高級職務(wù)人員的業(yè)務(wù)面試、論文鑒定（答辯)。
（六)評分方法與綜合評價(jià)
業(yè)務(wù)面試、論文鑒定（答辯)均采用無記名評分法。業(yè)務(wù)面試采用百分制，論文鑒定（答辯)采用15分制，評分項(xiàng)目設(shè)“先進(jìn)性”、“科學(xué)性”與“實(shí)用性”三項(xiàng)，每項(xiàng)各5分。論文評分等級劃分標(biāo)準(zhǔn)為：13.5～15分為優(yōu)，12～13.4分為良，9～11.9分為及格，8.9分以下為不及格，以平均分?jǐn)?shù)為得分。根據(jù)業(yè)務(wù)面試、論文鑒定（答辯)的結(jié)果，由專業(yè)評議組做出綜合評價(jià)意見，組長審閱后簽名。
附:國家級文章目錄表
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