第五章 附則
第十六條 本條件所稱(chēng)“學(xué)歷”指國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。
第十七條 申報(bào)評(píng)審使用的論文必須發(fā)表在正式期刊上，提供清樣稿或雜志社證明無(wú)效。
（一)論著：指標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞、前言、方法、結(jié)果、討論、參考文獻(xiàn)齊全。
（二)中文核心期刊：系指北京大學(xué)圖書(shū)館和北京高校圖書(shū)館期刊工作研究會(huì)合編的《中文核心期刊》。
（三)統(tǒng)計(jì)源期刊全稱(chēng)為“中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊”，中國(guó)科技信息研究所每年公布。
（四)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)正式期刊：指經(jīng)國(guó)家新聞出版部門(mén)正式批準(zhǔn)、有國(guó)際國(guó)內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)（ISSN、CN)的刊物。
第十八條 取得任職資格條件規(guī)定的后續(xù)學(xué)歷后，任職年限、專(zhuān)業(yè)工作年限可將取得學(xué)歷前后的相應(yīng)年限累加計(jì)算，但脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的學(xué)歷教育時(shí)間應(yīng)予扣除。
第十九條 凡應(yīng)在當(dāng)年評(píng)審、聘用，而因職稱(chēng)主管部門(mén)工作的原因，年底評(píng)審或跨年度評(píng)審、聘用的，如在評(píng)審確定（以文件下發(fā)時(shí)間計(jì)算)后的兩個(gè)月內(nèi)被聘用，可按所申報(bào)年度當(dāng)年12月底計(jì)算資歷；超過(guò)兩個(gè)月被聘用的按實(shí)際聘用時(shí)間計(jì)算資歷。
第二十條 少數(shù)民族地區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員資格標(biāo)準(zhǔn)：若申報(bào)者學(xué)歷、資歷、能力、業(yè)績(jī)、考試、評(píng)審等各方面條件已達(dá)到省內(nèi)規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求，可頒發(fā)全省通用的副高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。若達(dá)到《白沙黎族自治縣衛(wèi)生技術(shù)職稱(chēng)改革試點(diǎn)工作方案》規(guī)定的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)要求的，頒發(fā)在少數(shù)民族地區(qū)適用的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，限定在少數(shù)民族地區(qū)內(nèi)聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，享受相應(yīng)的工資待遇，服務(wù)時(shí)間必須達(dá)5年以上。滿(mǎn)五年后，由個(gè)人申請(qǐng)，單位推薦，經(jīng)省有關(guān)部門(mén)組織專(zhuān)家考核評(píng)審，通過(guò)后換發(fā)全省通用的相應(yīng)資格證書(shū)。
第二十一條 擬晉升人員必須經(jīng)所任職醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)審查，包括基本條件、申報(bào)條件、評(píng)審條件、并需作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)，如優(yōu)秀、合格、基本合格，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，所任職醫(yī)療機(jī)構(gòu)將承擔(dān)全部責(zé)任，并作出嚴(yán)肅處理。
第二十三條 本條件自公布之日起執(zhí)行，此前有關(guān)規(guī)定凡與本條件不一致的，按本條件執(zhí)行。
第二十四條 本條件由省人事勞動(dòng)保障廳、省衛(wèi)生廳按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。
