A.感性型B.欠缺型C.忌諱型D.沖突型
參考答案：A
參考解析：判斷求助者是否適宜自己的咨詢時，不相適宜的情況可大致歸納為以下三類：(1)欠缺型。(2)忌諱型。(3)沖突型。
12進食障礙的患者可能在不同的時間表現(xiàn)為( )。
A.厭食或暴食B.暴食或貪食C.厭食或貪食D.貪食或絕食
參考答案：C
參考解析：進食障礙的同一患者可能在不同的時間表現(xiàn)為厭食或貪食。
13癌癥患者獨特的心理壓力是( )。
A.壓抑B.絕望C.社會支持缺乏D.焦慮
參考答案：B
14尊重的心理學核心和本質含義是( )。
A.心理咨詢師對求助者的平等對待
B.心理咨詢師對求助者不配合的包容
C.心理咨詢師對求助者的一切，無條件地接納
D.心理咨詢師對求助者與自己不一致意見的理解
參考答案：C
參考解析：在心理咨詢中“尊重”一詞所有的中文含義都是成立的，尊重是平等，是禮貌，是信任，是真誠，是保護求助者的隱私，等等。尊重的心理學核心和本質含義是心理咨詢師對求助者的接納，既接納求助者積極、光明、正確的一面，也要接納其消極、灰暗、錯誤的一面;既接納和咨詢師自己相同的一面，也要接納和自己完全不同的一面：既接納咨詢師喜歡、贊同的一面，也要接納咨詢師厭惡、反對的一面;既接納求助者的價值觀、生活方式，也要接納其認知、行為、情緒、個性等�？傊�，尊重就是接納求助者的一切，無條件地接納求助者的全部。
15職業(yè)化管理的意義主要是( )。
A.做強B.統(tǒng)一C.提高D.競爭
參考答案：C
參考解析：職業(yè)化管理的意義主要在于提高。從業(yè)人員的職業(yè)化、職業(yè)化管理和企業(yè)有職業(yè)化的文化是三位一體。實現(xiàn)職業(yè)化，不僅提高員工自身的競爭力，也給組織和社會帶來良好的經(jīng)濟效益和社會效益。經(jīng)濟效益主要是做強，而所謂社會效益主要體現(xiàn)為負責任的企業(yè)文化。
16健康心理學至今尚不是一門成熟的學科，原因是( )。
A.健康心理學領域內(nèi)人才太少
B.研究對象、任務、方法模糊
C.學術帶頭人沒有明確的觀點和研究方法
D.社會需要還不迫切
參考答案：B
17臨床研究表明，WAIS一RC的數(shù)字廣度測驗對智力較高者實際測量的是( )。
A.短時記憶能力B.注意力C.瞬時記憶能力D.穩(wěn)定性
參考答案：B
18美國心理學家沙赫特提出的情緒的理論中，( )起著決定的作用。
A.認知過程B.反應過程C.機體的生理變化D.外界環(huán)境刺激
參考答案：A
參考解析：美國心理學家沙赫特提出，任何一種情緒的產(chǎn)生，都是外界環(huán)境刺激、機體的生理變化和對外界環(huán)境刺激的認識過程三者相互作用的結果，而認知過程又起著決定的作用。
19咨詢師表達共情的真諦是( )。
A.咨詢師隨求助者的開心而開心
B.咨詢師體驗到求助者的內(nèi)心世界，與求助者同喜同悲
C.求助者很了解求助者失去親人的痛苦，也隨其痛苦
D.咨詢師體驗求助者的內(nèi)心“如同”體驗自己的內(nèi)心，但永遠不要變成“就是”
參考答案：D
參考解析：咨詢師的共情在角色轉換上的理解是指：咨詢師體驗求助者的內(nèi)心“如同”體驗自己的內(nèi)心，但永遠不要變成“就是”，這就是共情的真諦。
20在團體活動的結束階段，不適用以下哪項技術?( )
A.處理分離情緒B.效能評估C.角色扮演D.修改行為計劃
參考答案：C
