11[不定項選擇題] 在實施系統(tǒng)脫敏時，理想的焦慮等級之間的級差應(yīng)該是( )。
A.均勻的
B.最大的
C.變化的
D.最小的
參考答案：A
參考解析：理想的焦慮等級建構(gòu)應(yīng)當(dāng)做到各等級之間級差要均勻，是一個循序漸進(jìn)的系列層次。
12[不定項選擇題] 在系統(tǒng)脫敏中，僅靠重復(fù)放松難以降低焦慮分?jǐn)?shù)時，可能的原因是( )。
A.求助者可能出現(xiàn)阻抗
B.咨詢師可能出現(xiàn)錯誤
C.焦慮等級設(shè)計不合理
D.求助者沒有真正放松
參考答案：C
參考解析：在系統(tǒng)脫敏過程中，當(dāng)一開始焦慮分?jǐn)?shù)超過50，僅靠重復(fù)放松就很難降低了。此時表明焦慮等級設(shè)計得不夠合理，應(yīng)當(dāng)將焦慮等級劃分得細(xì)一些，使每個等級之間跨度不要太大。
13[單選題]有關(guān)16PF，下列說法中不正確的是( )。
A.每題有三個備選答案
B.每題只能選一個答案
C.盡量不選擇中性答案
D.先分效度量表結(jié)果
參考答案：D
參考解析：卡氏16種人格因素測驗(SixteenPersona1ityFaCtorQuestionnaire，16PF)是美國伊利諾州 大學(xué)人格及能力測驗研究所卡特爾教授(R.B.Catte11)用因紊分析法編制成的人格測驗。該測驗每個測題有三個可能的答案，這就使得被試者在回答時 能夠有折衷選擇，避免“二選一”不得不勉強(qiáng)回答的弊病。在施測時，需要告訴被試，每一測題只能選擇一個答案，不可漏掉任何測題醫(yī).學(xué)全,在.線搜.集整理，盡量不選擇中性答案，對于 有些可能從未思考過，或者感到不大容易的題目，同樣要求其作出一種傾向性的選擇。16PF中沒有效度量表，因此不需要先解釋效度量表的結(jié)果。
14[單選題] 受應(yīng)試動機(jī)影響較小的測驗是( )。
A.成就測驗
B.投射測驗
C.能力測驗
D.智力測驗
參考答案：B
參考解析：所謂投射測驗是指采用某種方法繞過受訪者的心理防御，在他們不防備的情況下探測其真實想法。在投射測驗中，給受測者一系列的模糊刺激，要求對這些模糊刺激做出反應(yīng)。這種測驗受受應(yīng)試動機(jī)影響較小。
15[多選題] BRMS評定時間的一般規(guī)定是( )。
A.一次評定需20分鐘
B.再次評定間隔一般為2到6周
C.一次評定需30分鐘
D.再次評定間隔一般為6到8周
參考答案：A,B
