作者：劉遠芬 劉景峰
編者按：在過去數(shù)十年中，中醫(yī)院逐漸萎縮，中醫(yī)學生或轉(zhuǎn)其他專業(yè)或改其他行當，這是一個不容忽視的現(xiàn)實情況。透過這些表面現(xiàn)象，其本質(zhì)或許是：中醫(yī)學生們在用實際行動選擇。
他們到底想要選擇什么，又選擇了什么呢？且看——
不是所有的醫(yī)學生都適合當醫(yī)生
鴻飛，34歲，保險公司業(yè)務經(jīng)理
鴻飛畢業(yè)于某醫(yī)學院校的中醫(yī)專科，在一家縣級中醫(yī)院工作了兩年。
那時他也曾想做一名好中醫(yī)，受同行尊重，得患者喜歡�？蓛赡旰�，他的想法變了。與那些學西醫(yī)或從事其它行業(yè)的同學相比，他不僅收入低，而且在學校所學專業(yè)也很難適應實際工作。他最終選擇了離開中醫(yī)院，到深圳去闖蕩。
鴻飛的第一份工作便是在一家醫(yī)療
器械公司推銷器械。能說會道的鴻飛在這一行里如魚得水，工作業(yè)績不錯，但這個行業(yè)競爭的混亂卻讓他浮躁不安，不禁萌生退意。
半年后，鴻飛辭去了工作從頭開始，并且打算不再從事醫(yī)藥銷售方面的工作。但他又沒有其他行業(yè)的工作經(jīng)驗，一時茫然無措。
有一天，他去人才市場碰運氣，看到一家保險公司招聘售險顧問，他對這個職業(yè)毫無了解，不過看到其招聘條件既不需要大學本科文憑，又不需要相關工作經(jīng)驗，便過去填表登記。很順利的，招聘負責人馬上給了鴻飛一個面談的機會。
面談一開始，鴻飛沒有提及在醫(yī)院的工作經(jīng)歷，只是把做銷售時的那些業(yè)績拿出來，招聘負責人馬上對其刮目相看。隨著面談的深入，招聘負責人開始問一些與保險有關的問題，如“你為什么要選擇保險業(yè)？為什么要選擇我們公司？”面對這些問題，鴻飛憑著對經(jīng)濟大體情況的一些了解，與招聘負責人分析起深圳、珠海、廣州三地經(jīng)濟發(fā)展狀況，并對保險業(yè)的發(fā)展前景做了大膽猜測。沒想到，鴻飛的一番理論分析與這位負責人“不謀而合”。這位負責人對鴻飛大加贊賞，力邀其加入公司團隊。
隨后，鴻飛參加了保險公司的免費培訓。在培訓班上，鴻飛結(jié)識了不少人。他發(fā)現(xiàn)，這些人原本都有很不錯的工作，其中，個別人是因為朋友做保險做得不錯而心動，更多人則看好保險這個朝陽行業(yè)。
為期五天的培訓結(jié)束后，鴻飛憑著自信和努力，考試順利過關，簽約成為公司的一名售險顧問，到今天已成為公司管理層的中堅力量。
鴻飛認為，很多學中醫(yī)的學生目標非常不明確。有許多像他這樣的人，在醫(yī)院做了幾年后又想從事別的工作，才發(fā)現(xiàn)自己與剛畢業(yè)的大學生相比，并沒有什么大的優(yōu)勢。
“不是所有的中醫(yī)學生都適合當醫(yī)生。醫(yī)生尤其是中醫(yī)的收入跟職稱、工作年限呈正相關，年輕的醫(yī)生大多掙不到錢，而年輕人又急需錢買房結(jié)婚生子，所以很多中醫(yī)干了幾年后又出來，干這干那忙掙錢，把自己的專業(yè)和積累都丟掉了，其實是很可惜的�！兵欙w回憶起當初的選擇，還是有一些遺憾。
在其他行業(yè)一樣可以支持母校
本(BEN)，27歲，日企IT銷售經(jīng)理
本剛考上湖北中醫(yī)藥大學那會兒，正好遇上互聯(lián)網(wǎng)在中國的狂熱時代，他迷上了上網(wǎng)、玩硬件、泡論壇，對DIY電腦廢寢忘食。他買了一堆又一堆的《微型計算機》雜志，后來偶然的機會在武漢一個硬件網(wǎng)站做了兼職編輯，從而開始接觸到電腦城里的許多商家，逐漸熟悉了IT行業(yè)。
大三時，本開始上臨床實習。實習日子里，本曾有過美好的純中醫(yī)夢想，可現(xiàn)實將他的夢擊得粉碎。本發(fā)現(xiàn)，無論是中醫(yī)院還是西醫(yī)院，根本沒有中醫(yī)的影子。在一家中醫(yī)院里，某中醫(yī)學院畢業(yè)的老師看著他說，“我們根本不用中醫(yī)！”
畢業(yè)后的就業(yè)問題，更把本的夢想拋入了深淵。在大城市，中醫(yī)院校專業(yè)的畢業(yè)生很難找到工作，除非去農(nóng)村。可即使到農(nóng)村，純中醫(yī)行醫(yī)一樣存在許多困難。
于是，本開始給《中國計算機報》等報刊寫專欄賺稿費，順帶在網(wǎng)上賣賣水貨筆記本，投投簡歷。大學畢業(yè)兩個月后，他接到一個面試電話，要他去北京面試，工作與計算機硬件有關。本順理成章地改行了，在武漢為AMD和邁拓硬盤做市場推廣。
2004年，本所在公司在廣州需要增加人手，他便申請調(diào)來了廣州。不久，部門的客戶越來越少，同年底公司徹底解散了本所在的部門，于是2005年初，本又開始了找工作的旅程。
本反思了一下自己，重新確定和規(guī)劃了未來的發(fā)展，覺得最適合自己的還是IT行業(yè)。既然確定了職業(yè)方向之后，他就開始調(diào)整心態(tài)，用一顆平常心來找工作，很快進了現(xiàn)在這家日企。
進了新公司，本發(fā)覺時間都不是自己的了，每個月都在不停地出差中，在廣州、上海等幾個省會城市之間飛來飛去。慢慢地，他開始習慣天天出差。家對他來說，變成了比酒店更陌生的地方，家中的飯桌總是布滿灰塵。
不過，雖然忙碌，本還是覺得很開心。拼命工作換來了豐碩回報，他每次的獎金都是公司最高的，業(yè)績也做到了全國第一。今年3月份，公司獎勵了全國三個大區(qū)的top
sales（其中，廣州就本一個人)去塞班旅游。在塞班的日子，本完全不想工作，享受海風和沙灘，感覺一切都是那么美好。
“從塞班回來后，坐在家里的馬桶上我都在想，我現(xiàn)在的工作實現(xiàn)個人價值了嗎？遠遠沒有。我想擁有自己的公司，做大做強，讓母校為我驕傲。雖然我轉(zhuǎn)做了別的職業(yè)，但仍然可以與其他同學一起形成合力支援母校。中醫(yī)的學生如果都去做普普通通的醫(yī)生了，在社會上，誰能在中醫(yī)亟需支持的時候，站出來說幾句有份量的話呢？”本說。
我們這一屆，是個分水嶺
馮建紅，31歲，某藥企醫(yī)藥代表
扎扎實實地學了5年中醫(yī)，我的夢想是做一名中醫(yī)內(nèi)科醫(yī)生，而我現(xiàn)在的工作卻是醫(yī)藥代表，你別看這兩個職業(yè)里面都有個“醫(yī)”字，說出去給人的感覺卻是天壤之別，到底哪個是天哪個是壤，你自己琢磨吧!
如果說現(xiàn)在的大學生變了，我認為這個變，是我這一屆開始的。我入大學的那一年是1998年，那時候?qū)W校大興土木，隱約聽說這是在為擴招做準備。當時我還有點竊喜、有點慶幸，畢竟我是大學擴招之前邁進大學門檻的，虛榮心讓我覺得擴招之前進入大學的自己含金量高一點，而借助擴招才考上大學的，我總感覺他們撿了大便宜似的，怎能和我們這些“老大學生”相提并論呢？
這樣的優(yōu)越感沒有持續(xù)多久，一種壓抑的感覺很快便到來了，我感覺自己處在一個分水嶺上。
在我之前的學長們，顯得從容不迫，住在我樓上的幾個97級的老鄉(xiāng)，整個大五期間吃住基本上都在大學附屬醫(yī)院里，間或一兩天回來一次洗洗衣服，從來沒有聽他們抱怨什么，等到快畢業(yè)的時候，一打聽果然很牛，大部分都分在市級以上醫(yī)院，冷不丁有一兩個考上研究生的，那是人家經(jīng)濟狀況好，使勁讀書唄。我老鄉(xiāng)他們那班還有幾個畢業(yè)生到了廣州、深圳去找工作，曾經(jīng)有個學長從南方給正在讀書的女友寄來
荔枝什么的，把我們給羨慕的，瞧瞧人家！
開始感覺壓抑是學校新宿舍樓建成的時候。這棟樓不偏不倚樹立在我們那棟男生宿舍與操場之間，以往宿舍的哥兒幾個喜歡端著飯碗眺望操場，那畢竟是大學校園里最有活力的場所，而新宿舍樓遮住了我們視線，不僅阻擋了我們眺望操場的視線，也把陽光給搶了去，宿舍里的光線一下子黯淡下來，我們心里很不爽。
實習時，這種壓抑感也相當明顯。記得老鄉(xiāng)曾經(jīng)告訴我們，一個老師帶一個學生，基本上一個科室多則10個實習生，少則5~6個實習生，而到了我們這一屆，完全不是那么一回事。我一講你就知道了，在98級與99級之間，安徽省高等院校里有一個特殊現(xiàn)象，就是春招班，這是國家為了照顧高考落榜生而專門設置的，我們學校的這個班是春節(jié)過后開學，一個班級達到80多人。我們當?shù)剡�有幾個民辦醫(yī)學�？茖W校，同屆畢業(yè)生也和我們擠在一塊了。天吶，你想想，輪到我們實習時，是怎樣的一種情景？一個帶教老師至少得帶教4個學生，一般科主任都是學術權威，每當主任查房，病房里、走廊里，擠滿了實習生，人那么多，為了占據(jù)有利地形，實習生們你推我攘，熱鬧極了。所以，有時科主任查完我?guī)Ы汤蠋煹牟∪�，我趕緊就開溜。
我總習慣將我的大學生活進行前后對比，在我?guī)熜帜且粚�，他們花在簡歷上的心思很少，各種證書復印一下隨手訂在一起，看上一個單位后才遞一份給人家，顯得很小氣的樣子。在這個問題上，我們這一屆大學生觀念變了，或者說自我宣傳意識更強烈，甚至可以這樣說，我們關注工作比關注病人多，我們花在簡歷上的精力比花在病歷上的精力多，我們更愿意在簡歷上斟字酌句，而我們寫病歷卻習慣了照本宣科。大學畢業(yè)時，我突然發(fā)現(xiàn)，我精心制作的20多份求職簡歷，還有一大半扔在了宿舍的空床上。
求職最緊張的那段時間，輔導員告訴我們，本省一些大醫(yī)院（市級以上醫(yī)院)對中醫(yī)臨床專業(yè)的學生需求已經(jīng)飽和，縣級以下醫(yī)院還有很多崗位，誰要是愿意去，可以報名。輔導員這種毫無吸引力的號召，基本上算是白費口舌，一個大班100多人，只有一個女生去了一家縣醫(yī)院中醫(yī)科，后來一打聽，她爸是那家醫(yī)院副院長。在我看來，基層醫(yī)院要想發(fā)展得好，引進高素質(zhì)人才是關鍵，但是待遇與我們接受的5年大學本科教育怎能匹配？輔導員整天讓我們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，我們心里總在說：換作你，你去嗎？虛偽的家伙。
2003年7月，我來到廣東珠海某鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班，雖是鎮(zhèn)衛(wèi)生院，但光底薪就有1000元了。這個工作我是在醫(yī)院呼吸內(nèi)科輪轉(zhuǎn)時，在某報招聘啟事上看到的，第一時間我就把這個啟事撕了下來，手段有點卑鄙，沒辦法，別人看到這個啟事肯定會和我搶飯碗的。
其實我很沒有求職經(jīng)驗，工作的事情八字還沒有一撇的時候，就從安徽來到了珠海那個小鎮(zhèn)。衛(wèi)生院負責人見我扛著被子來求職，甚是感動。得知被錄用后，我很高興，發(fā)短信告訴同學們我到了廣東沿海的這個發(fā)達城市。后來對那里熟悉了，我才知道，這個小鎮(zhèn)在珠海偏僻得很，廣東本地大學生都不愿意到那里工作。因為我的專業(yè)是中醫(yī)臨床，我理所當然地到這家醫(yī)院的中醫(yī)科上班，漸漸地我發(fā)現(xiàn)這是一個被邊緣化的科室，因為不能創(chuàng)造理想的經(jīng)濟效益，科主任整天“不得開心顏”。我剛找到工作時的幸運感逐漸消失殆盡。而且，因為是在小醫(yī)院，連病人也對醫(yī)生有幾分不恭，動輒就對我說：“某某大醫(yī)院的某某醫(yī)生和你說的不一樣�！�
工作不到一年，我離開了那家鎮(zhèn)衛(wèi)生院，到總部位于上海的某醫(yī)藥公司做醫(yī)藥代表，經(jīng)過幾年的積累，我現(xiàn)在已經(jīng)是某區(qū)域市場經(jīng)理。從珠海到上海，工作地點離家越來越近，夢想?yún)s離我越來越遠。每當我去拜訪醫(yī)生時，心中那份失落總是難以名狀，有時候又有些慶幸，畢竟我還沒有遠離醫(yī)藥領域。
我想我們這一屆，是個分水嶺，理想與現(xiàn)實，我認為現(xiàn)實才是第一位。
記者手記
問中醫(yī)幾度夕陽紅
中醫(yī)需要在長期臨床工作中吸取經(jīng)驗，但不少中醫(yī)學生卻選擇了離開，無形中讓中醫(yī)發(fā)展的土壤更顯瘠薄。相信文中的鴻飛、本和馮建紅們，也曾熱愛內(nèi)經(jīng)、
傷寒，也曾狂背湯頭、針灸歌訣，醉心于中醫(yī)的古籍理論中，但他們迫于生存，最終選擇了離開。
很多人學非所用，或用非所學，他們?yōu)榱松嬷缓棉D(zhuǎn)移自己的專業(yè)方向。如果有合理的專業(yè)對口的渠道，可以進一步學習和發(fā)揮所長，想必他們是非常樂意的。
中醫(yī)面臨的問題有很多，但歸納起來，關系到中醫(yī)生死的問題有兩個。一是教育問題，中醫(yī)學院教育出來的不是中醫(yī)，而是“中醫(yī)的掘墓人”（鄧鐵濤語)。我國的中醫(yī)藥人才并沒有供大于求，而是沒有合理的政策和有力措施來教育、安排好這些人才，勢必造成中醫(yī)藥人才出現(xiàn)一種“供大于求”的假象，實則是調(diào)控失調(diào)造成人才群體嚴重流失。
其次是中醫(yī)的管理問題。許多醫(yī)院寧愿高薪聘請鄉(xiāng)村老中醫(yī)，而不要中醫(yī)學院的畢業(yè)生，就是因為中醫(yī)的真正載體在農(nóng)村鄉(xiāng)醫(yī)。應給那些能治病但無學歷的鄉(xiāng)醫(yī)一條出路，不要讓好的中醫(yī)逐漸失傳。
摸索出管理中醫(yī)的一套合適的辦法，或許才是繼承和發(fā)展中醫(yī)的正確道路。
來源：醫(yī)藥經(jīng)濟報
－－－－－－－－－－－還有病人對中醫(yī)本身不理解.本人治愈病人無數(shù),但大多數(shù)的人有病了還是喜歡先看西醫(yī).剩下不痛不癢的病癥或西醫(yī)治不好的才會看中醫(yī).這樣對中醫(yī)的發(fā)展極為不利.社會上大多數(shù)人根本就不知道中醫(yī)能治什么病.另外一個就是中藥的質(zhì)量問題.市面上出售的中藥質(zhì)量根本滿足不了治病的要求,用中藥治病面臨無藥可用的地步.這兩點問題不解決,中醫(yī)發(fā)展將面臨極大困難!
－－－－－－－－－－－人的道德誠信缺失。。。。。。。。。。中藥質(zhì)量下降。。。。。。。。。。。。。。。。。。
－－－－－－－－－－－我認識一個水平不錯的中醫(yī)本科生，竟然改行學計算機編程了�？上Я�。但人家也是被逼無奈啊
