附件二
中國(guó)醫(yī)科大學(xué)2005年博士研究生招生錄取復(fù)試方案
復(fù)試是初試的繼續(xù)和深入。它不僅能直接反映出考生的全面素質(zhì)和實(shí)際水平，也是保證錄取質(zhì)量的有效措施。為確保博士生招生錄取工作的順利進(jìn)行，特制定《中國(guó)醫(yī)科大學(xué)2005年博士研究生招生錄取復(fù)試方案》（以下簡(jiǎn)稱“博士復(fù)試方案”)。
一、復(fù)試的指導(dǎo)思想
以初試成績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，主要通過(guò)面試并以口試和實(shí)際操作等形式，突出對(duì)考生本學(xué)科、相關(guān)學(xué)科的基本知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用能力的考核，并注意對(duì)其發(fā)展?jié)摿Φ牧私�，�?jiān)持全面衡量、擇優(yōu)錄取的原則。
二、復(fù)試的組織原則
研究生院統(tǒng)一布置，由招生院、系研究生管理部門(mén)協(xié)調(diào)安排，在有關(guān)招生教研（科)室負(fù)責(zé)人主持下，組成復(fù)試小組，各復(fù)試組負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
復(fù)試組原則上以博士點(diǎn)為單位由本學(xué)科博士導(dǎo)師、教授（主任醫(yī)師)為主構(gòu)成。教研（科)室負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，考生的指導(dǎo)教師參加。復(fù)試組成員由組長(zhǎng)與招生導(dǎo)師商議聘請(qǐng)，其人數(shù)不能少于5名，并需指定一名秘書(shū)負(fù)責(zé)記錄。若復(fù)試組因?qū)I(yè)外語(yǔ)口試而需要相關(guān)教師參加（限副高職以上)，可由復(fù)試組負(fù)責(zé)人酌情增聘。
三、復(fù)試標(biāo)準(zhǔn)、方式、名額、計(jì)劃指標(biāo)的分配
博士生復(fù)試分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)為：?jiǎn)慰瞥煽?jī)不低于40分，總分不低于180分；若剩余指標(biāo)時(shí)，視學(xué)科需求和專業(yè)條件、導(dǎo)師招生情況以及生源初試成績(jī)逐檔降分復(fù)試，額滿為止。
復(fù)試與錄取人數(shù)的比例配置采取按招生名額排序的形式。
博士生復(fù)試名額以報(bào)考招生導(dǎo)師為前提，結(jié)合國(guó)家招生規(guī)模，按初試合格考生總分排序辦法確定。
博士生錄取按報(bào)考導(dǎo)師并依合格生源初試成績(jī)?yōu)樾虬才艊?guó)家招生規(guī)模中的計(jì)劃內(nèi)、外指標(biāo)。已列入招生目錄的博士生導(dǎo)師有不符合條件生源或無(wú)合格生源時(shí)，若有規(guī)模計(jì)劃余額，可申請(qǐng)錄取成績(jī)略低的線下生，均按計(jì)劃外指標(biāo)安排，其空額國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招生指標(biāo)自動(dòng)作廢，不予調(diào)劑。
四、復(fù)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
復(fù)試包括三大項(xiàng)目，其中專業(yè)知識(shí)和專業(yè)外語(yǔ)以各項(xiàng)（總項(xiàng)或單項(xiàng))60%的成績(jī)?yōu)楹细�，思想品德考查以合格與否判定。
（一)專業(yè)知識(shí)復(fù)試（100分)
1．專業(yè)理論：70分
專業(yè)理論知識(shí)應(yīng)以二級(jí)學(xué)科為主進(jìn)行復(fù)試。三級(jí)學(xué)科復(fù)試時(shí)，還應(yīng)兼顧本專業(yè)與二級(jí)學(xué)科密切相關(guān)的內(nèi)容。
2．基本技能：30分（包括科研創(chuàng)新能力及臨床技能或?qū)嶒?yàn)操作技術(shù))
（二)專業(yè)外語(yǔ)復(fù)試（100分)
包括筆譯和外文摘要寫(xiě)作及口試測(cè)試能力共三項(xiàng)；（筆譯40分、外文摘要40分、口頭表達(dá)20分)
（三)政治思想品德及全面素質(zhì)和綜合情況考查
政治思想品德復(fù)試項(xiàng)目?jī)H記錄為合格不合格。
五、復(fù)試形式與內(nèi)容
1、專業(yè)知識(shí)復(fù)試
專業(yè)知識(shí)復(fù)試采取面試形式。對(duì)專業(yè)、專業(yè)基礎(chǔ)或相關(guān)學(xué)科方面知識(shí)的復(fù)試側(cè)重在廣泛性和深入性方面，并對(duì)本學(xué)科前沿某些問(wèn)題的見(jiàn)解和對(duì)新進(jìn)展了解的程度進(jìn)行考查。
面試時(shí)間為每名考生30分鐘。
面試應(yīng)在較高水平上進(jìn)行,所提問(wèn)題之難度應(yīng)逐步升級(jí),直到“問(wèn)倒為止”，以測(cè)定考生具有的實(shí)際水平與解決實(shí)際問(wèn)題的能力和了解考生之間實(shí)際水平的差距及發(fā)展?jié)摿�。�?fù)試組成員設(shè)計(jì)面試試題時(shí),超出三級(jí)學(xué)科范圍的問(wèn)題占總分的30%。
思維、反應(yīng)、表達(dá)情況借助上述面試過(guò)程和內(nèi)容進(jìn)行考查。
基本技能復(fù)試項(xiàng)目由復(fù)試小組具體設(shè)計(jì)“臨床技能或?qū)嶒?yàn)技術(shù)”操作考核方案，并依據(jù)實(shí)際動(dòng)手能力評(píng)定成績(jī)。
2、專業(yè)外語(yǔ)復(fù)試
專業(yè)外語(yǔ)的復(fù)試采取筆譯、書(shū)寫(xiě)外文摘要和口試形式進(jìn)行。外語(yǔ)材料來(lái)源限于本專業(yè)(指三級(jí)學(xué)科,無(wú)三級(jí)學(xué)科指二級(jí)學(xué)科)外語(yǔ)書(shū)刊、詞匯量約800—1000左右。筆譯和書(shū)寫(xiě)外文摘要總計(jì)時(shí)間為90分鐘。
①筆譯：主要測(cè)驗(yàn)考生對(duì)專業(yè)外語(yǔ)的翻譯能力和理解程度。要求翻譯準(zhǔn)確、文字通順。
②口試：復(fù)試小組成員圍繞所提供的外文材料，與考生“對(duì)話”，時(shí)間不少于15分鐘。重點(diǎn)測(cè)驗(yàn)考生外語(yǔ)聽(tīng)力水平和口頭表達(dá)能力。要求反應(yīng)迅速、理解正確、表述完整、表達(dá)流利。
③摘要：主要測(cè)驗(yàn)考生專業(yè)外語(yǔ)的書(shū)面表達(dá)能力。在筆譯基礎(chǔ)上,書(shū)寫(xiě)一份150單詞左右的外文摘要，或根據(jù)復(fù)試組對(duì)外文材料的要求回答問(wèn)題并寫(xiě)出短文。（若為短文寫(xiě)作，詞匯量以滿足回答要求為限)要求忠于原文主題思想、重點(diǎn)內(nèi)容突出、文字表達(dá)正確、無(wú)重要語(yǔ)法錯(cuò)誤。
3、政治思想品德考查
政治思想品德和全面素質(zhì)及綜合情況考查中，對(duì)“發(fā)lun功”邪教組織的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，須在復(fù)試的政治思想品德考核表中由復(fù)試專家明確表述。
六、復(fù)試成績(jī)及結(jié)果判定
專業(yè)知識(shí)；基本技能和外語(yǔ)口試部分復(fù)試成績(jī)的評(píng)定由復(fù)試小組成員分別獨(dú)立進(jìn)行，最后由復(fù)試組負(fù)責(zé)人對(duì)各項(xiàng)復(fù)試成績(jī)分別進(jìn)行合計(jì)平均分?jǐn)?shù)。
專業(yè)外語(yǔ)筆譯和摘要成績(jī)，由組長(zhǎng)指定二名成員對(duì)筆譯和外文摘要寫(xiě)作分別評(píng)閱，然后合計(jì)實(shí)得分?jǐn)?shù)。
思維、反映、表達(dá)能力，不作量化評(píng)價(jià)，可在復(fù)試評(píng)語(yǔ)中加以表述。
專業(yè)及外語(yǔ)復(fù)試的各單項(xiàng)或總項(xiàng)成績(jī)不合格者，以及考查項(xiàng)目不合格者，均為復(fù)試不合格，不予錄取。復(fù)試結(jié)果在復(fù)試結(jié)束后必須及時(shí)通知考生本人。對(duì)復(fù)試不合格的考生，應(yīng)有復(fù)試小組集體的意見(jiàn)，并詳實(shí)表述淘汰理由和提供復(fù)試成績(jī)不合格等依據(jù)。
七、培養(yǎng)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
錄取類型為定向培養(yǎng)、自籌經(jīng)費(fèi)培養(yǎng)或委托培養(yǎng)考生的培養(yǎng)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按遼寧省物價(jià)局文件執(zhí)行。計(jì)劃外指標(biāo)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為1.5萬(wàn)/年·生。我校錄取前，三年一次性收取，計(jì)4.5萬(wàn)元。計(jì)劃內(nèi)定向培養(yǎng)費(fèi)為5000元/3年，一次性收取。本校在職生源收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人事處有關(guān)文件。
八、本《實(shí)施辦法》由研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
