根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)政策和各單位事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)將2016年濰坊市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
�。ǘ�)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
�。ㄈ�)應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在40周歲以下（1975年6月30日以后出生)，博士畢業(yè)研究生、具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上人員或緊缺專業(yè)的碩士研究生年齡可適當(dāng)放寬。
�。ㄋ�)具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見《2016年濰坊市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1))。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰或嚴(yán)重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2016年6月30日為截止日期。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報(bào)名和資格審查
�。ㄒ�)報(bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2016年6月22日- 24日
上午: 8:30——12:00
下午：1:30—— 5:00
報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市疾病預(yù)防控制中心一樓大廳（濰坊市高新區(qū)惠賢路4801號(hào)，櫻前街與惠賢路交叉口西南角)。
報(bào)名需提交以下所有材料：《報(bào)名登記表》（附件2)、《誠(chéng)信承諾書》（附件3)、本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)（學(xué)位)證書（從高中起，取得的所有畢業(yè)〔學(xué)位〕證書)原件及復(fù)印件1份、《就業(yè)推薦表》（限2016年畢業(yè)生)原件及復(fù)印件1份、1寸近期同版免冠彩色照片3張、以及招聘條件中要求的其他證明材料。
對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例（1:3)的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃；對(duì)緊缺專業(yè)崗位公開招聘報(bào)名后形不成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
注意事項(xiàng)：
1.報(bào)考人員須填寫《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》并親筆簽名，要求內(nèi)容準(zhǔn)確，字跡工整。照片一張貼在《報(bào)名登記表》上，其余兩張?jiān)诒趁孀⒚餍彰�、�?bào)考單位和專業(yè)并輕貼在《報(bào)名登記表》的右上角。
2.為增加考生的選擇空間，本次考試將分三組分別進(jìn)行，分別為市人民醫(yī)院組，市中醫(yī)院組和市婦保院及其他單位組。
每名考生同一組限報(bào)考一個(gè)崗位，可以兼報(bào)不同組別。
3.報(bào)名材料裝訂順序：《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》、身份證復(fù)印件、畢業(yè)（學(xué)位)證書復(fù)印件、《就業(yè)推薦表》（限2016年畢業(yè)生)復(fù)印件以及其他證明材料。
4.原則上由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場(chǎng)簽名。
�。ǘ�)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件、提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。資格初審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)場(chǎng)打印準(zhǔn)考證。
四、考試內(nèi)容和方法
招聘條件明確為博士研究生或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位，采取直接考察的方式進(jìn)行；其他崗位采取筆試、面試（包括專業(yè)技能測(cè)試和面試答辯)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試（100分) 主要測(cè)試報(bào)考崗位所需的相關(guān)基本理論和專業(yè)知識(shí)。
時(shí)間：
市人民醫(yī)院組 2016年7月2日上午9:00--10:30
市中醫(yī)院組 2016年7月2日下午2:30--4:00
市婦保院及其他單位組 2016年7月3日上午9:00--10:30
地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)及考場(chǎng)安排將通過網(wǎng)站提前發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。
考生持身份證或帶照片的戶籍證明、準(zhǔn)考證參加考試。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
�。ǘ�)面試（100分)
面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用專業(yè)技能測(cè)試和面試答辯等方式組織。面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的因素，必須實(shí)行回避。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃中標(biāo)注的面試比例，按照招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和進(jìn)入面試人員范圍名單請(qǐng)于筆試結(jié)束4天內(nèi)到信息發(fā)布網(wǎng)站查詢。請(qǐng)持身份證或帶照片的戶籍證明、準(zhǔn)考證參加面試。
1.面試答辯（40分)
主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面素質(zhì)。面試答辯成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試答辯結(jié)束后向參考人員宣布。
2.專業(yè)技能測(cè)試（60分)
主要測(cè)試招聘崗位所需具備的基本技術(shù)和技能，方式為現(xiàn)場(chǎng)操作、演示或案例分析等。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)測(cè)試結(jié)束后向參考人員宣布。
為保證新進(jìn)人員業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績(jī)低于合格線不能進(jìn)入體檢考察范圍。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選�？忌荚嚳偝煽�(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。招聘單位業(yè)務(wù)主管部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議且符合聘用條件的人員，根據(jù)省編辦、省人社廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦〔2016〕28號(hào))、市人民政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步深化公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見>的通知》（濰政辦字〔2015〕132號(hào))及市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)<濰坊市公立醫(yī)院人員控制總量備案管理辦法>的通知》（濰編〔2016〕6號(hào))等相關(guān)文件精神，新進(jìn)入人員屬于控制總量?jī)?nèi)人員。市紅十字中心血站招聘人員按原托管聘用制渠道管理。
七、紀(jì)律
公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行)》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
（一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
�。ǘ�)信息發(fā)布網(wǎng)站：
招聘簡(jiǎn)章及擬錄用人員公示將在濰坊市人事考試中心網(wǎng)站（http://www.wfrsks。com/)及濰坊市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)（http://rkjsw.weifang。gov。cn/)進(jìn)行公示。
筆試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排、面試通知等其他信息將在濰坊市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)（http://rkjsw.weifang。gov。cn/)及各招聘單位網(wǎng)站公示。
各招聘單位網(wǎng)站地址及咨詢電話：詳見附件4
監(jiān)督電話：0536-8091611 8090288 8091583
附件：1.2016年濰坊市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬單位公開招聘人員崗位匯總表
2.2016年濰坊市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬單位公開招聘人員報(bào)名登記表
3.2016年濰坊市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬單位公開招聘人員誠(chéng)信承諾書
4.各招聘單位網(wǎng)站地址及咨詢電話
5.2016年濰坊市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬單位公開招聘人員應(yīng)聘須知
濰坊市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2016年6月13日
