黃石市發(fā)展和改革委員會公開遴選工作人員通知

根據(jù)我委工作需要及《黃石市市直機關(guān)事業(yè)單位編制使用管理辦法（試行)》的要求，決定在全市公開遴選工作人員6名，現(xiàn)公告如下：

一、遴選職位

市發(fā)改委工作人員（科員)6名

二、遴選范圍及對象

本次公開遴選面向全市市直單位、各縣（市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道)機關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已登記備案的公務(wù)員（含參公管理人員和選調(diào)生)。

三、資格條件

（一)基本條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強；

2、具有較強的調(diào)查研究、文字寫作、綜合協(xié)調(diào)和語言表達能力；

3、全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

4、年齡不超過33周歲（1982年10月30日以后出生)，具有研究生（碩士學(xué)位)及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至36周歲（1979年10月30日以后出生)；

5、有2年以上基層工作經(jīng)歷，基層工作年限時間計算至2015年10月30日；

6、歷年年度考核均在稱職及以上等次；

7、身心健康。

（二)具有下列情形之一的，不得參加遴選

1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)其他條件

公開遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。

四、遴選程序和辦法

1、報名時間。2015年11月3日-11月10日（每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30)。報名需填寫報名表，同時附個人免冠1寸彩照三張。遴選公告和報名表可登錄黃石人事考試網(wǎng)（http://www.hsrsksy。gov。cn/)黃石發(fā)改委網(wǎng)站（http:// http://www.hsfgw。gov。cn/)通過公告欄下載。

2、報名方式。符合遴選條件的人員應(yīng)攜帶報名材料到市發(fā)改委政工科報名（市政府大樓209室，聯(lián)系人：黃晨宇，聯(lián)系電話：6365811)。報名材料包括報名表一式三份及電子文檔、報考人員身份證、畢業(yè)證、公務(wù)員登記表（或參公登記表)等材料復(fù)印件。公務(wù)員登記表（或參公登記表)需加蓋組織人事部門公章（選調(diào)生還需出具市委組織部同意意見)。

3、資格審查。市發(fā)改委組織專人對報名人選進行資格審查，確定參加筆試人員名單，并發(fā)放筆試《準考證》。通過資格審查的報名人選按不低于5：1的比例組織筆試。如果職位報考人數(shù)達不到開考比例，經(jīng)組織人事部門同意，可以調(diào)劑開考。凡弄虛作假或不符合報考條件者，任何一個環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或錄用資格。

4、組織考試。考試分筆試、面試。按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算綜合成績，總分為100分。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、文字表達和分析解決問題的能力。面試主要測試應(yīng)試者的實際工作能力、應(yīng)變能力和對發(fā)改工作的熱愛程度。根據(jù)考生筆試成績，按照從高分到低分順序1:3的比例確定面試人選。最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為面試人選（面試、考察環(huán)節(jié)均按此原則確定)。

5、考察與體檢。根據(jù)考試成績，按從高分到低分順序，以1：2的比例確定考察人選。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢標準》組織實施。

考察和體檢發(fā)現(xiàn)不合格的，按考生成績從高分到低分順序遞補作為考察人選。

6、確認人選和公示。根據(jù)參加遴選考生的成績、考察情況和體檢結(jié)果進行綜合分析并排序，根據(jù)考核結(jié)果來確定遴選人員名單，公示7個工作日。

7、審批和辦理選調(diào)人事手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選結(jié)果的，市發(fā)改委與擬調(diào)人員所在單位進行商調(diào)后，按照干部管理權(quán)限分別報有關(guān)管理部門審批，辦理正式調(diào)動手續(xù)。

2015年11月3日