安衛(wèi)計〔2015〕37號
各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位崗位設置管理實施辦法（試行)》、《安吉縣事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》以及《安吉縣衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設置管理實施意見（試行)》等相關文件精神，現(xiàn)將2015年專業(yè)技術職務聘任及崗位聘用調整工作相關事項通知如下：
一、專業(yè)技術職務聘任
1、聘任對象：為2014年取得專業(yè)技術任職資格及2014年前取得專業(yè)技術任職資格未聘人員。
2、聘任必備條件：初級（士)晉升初級（師)：須取得全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試三個模塊合格證書（不含初次定級人員和年滿45周歲的人員)；師級晉升中級：除須具備初級職務聘任條件以外還需取得公共知識繼續(xù)教育培訓合格證書；高級職稱聘任須取得公共知識繼續(xù)教育培訓合格證書。
3、聘任時間：從2015年4月1日起。
二、崗位聘用調整
1、2015年崗位聘用調整方法按安衛(wèi)[2014]160號文件和各單位2014年《崗位設置方案》及《崗位聘用實施細則》執(zhí)行，參加本次崗位聘用調整的對象為2015年3月31日本單位正式在編人員，崗位聘用調整時間為2015年4月1日。
2、本次醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位聘用調整分兩類對象，一類為未定編單位即縣級醫(yī)院，另一類為定編單位即公共衛(wèi)生單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。未定編單位崗位聘用高級、中級、初級崗位之間的結構比例按照安衛(wèi)[2014]160號文件執(zhí)行，高級、中級、初級崗位內部不同等級之間的結構比例為：五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。已定編的單位按照崗位核準數(shù)計算出各級崗位要聘用人數(shù)，如要聘用人數(shù)超過《崗位設置方案》中高級、中級、初級內各崗位等級核定人數(shù)時，需等待下一次崗位聘用調整出現(xiàn)崗位空缺再聘用。
3、上次崗位聘用（2014年4月)后高級、中級、初級（師)職稱人員未變動和無崗位等級調整的單位不需進行本次崗位聘用調整。
4、上報時間：請各單位于7月25日前紙質表一式三份上報局人事科，并將電子表格發(fā)送到郵箱（ajwsjrsk@163。com)。
附件：1.安吉縣事業(yè)單位工作人員崗位聘用調整認定表
2.安吉縣事業(yè)單位崗位聘用人員名冊
3.安吉縣事業(yè)單位工作人員崗位調整審核表
安吉縣衛(wèi)生和計劃生育局
2015年7月7日
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