余桃衛(wèi)生人才網(wǎng):2015年陸埠中心衛(wèi)生院第二次招聘編外人員簡章:陸埠中心衛(wèi)生院是一所由政府舉辦的綜合性公立醫(yī)療機構，全院職工總人數(shù)140余人，核定床位50張，承擔著陸埠全鎮(zhèn)的預防、保健、醫(yī)療、康復、健康教育、計劃生育技術指導等醫(yī)療衛(wèi)生保健工作任務。經(jīng)研究決定，近期我院公開招聘編外人員3名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘職位及指標（詳見附件1)二、招聘范圍、對象醫(yī)學影像專業(yè)的浙江省生源2015年全日制普通高校（普通中等專業(yè)學校)應屆畢業(yè)生或浙江常住戶口的國民教育 陸埠中心衛(wèi)生院是一所由政府舉辦的綜合性公立醫(yī)療機構，全院職工總人數(shù)140余人，核定床位50張，承擔著陸埠全鎮(zhèn)的預防、保健、醫(yī)療、康復、健康教育、計劃生育技術指導等醫(yī)療衛(wèi)生保健工作任務。經(jīng)研究決定，近期我院公開招聘編外人員3名。現(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘職位及指標（詳見附件1)二、招聘范圍、對象醫(yī)學影像專業(yè)的浙江省生源2015年全日制普通高校（普通中等專業(yè)學校)應屆畢業(yè)生或浙江常住戶口的國民教育系列畢業(yè)生。醫(yī)學檢驗、藥學專業(yè)的余姚市生源2015年全日制普通高校（普通中等專業(yè)學校)應屆畢業(yè)生或余姚市常住戶口的國民教育系列畢業(yè)生。三、應聘基本條件：（一)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；（二)35周歲以下（1980年1月1日以后出生),身體健康；
招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。戶籍入戶時間截止2015年5月21日。四、招聘程序、辦法招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、擇優(yōu)聘用的辦法進行。具體程序和辦法是：（一)報名。時間：2015年5月27日（上午8:00～11:00，下午1:30～4:00)。地點：陸埠中心衛(wèi)生院辦公室（門診樓四樓)辦法：持本人戶口簿或戶籍證明、身份證、畢業(yè)證書(應屆畢業(yè)生需持學生證、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書)、資格（執(zhí)業(yè))證書及復印件，近期免冠正面1寸
照片1張，遞交《報名登記表》一份（附件2)，接受資格初審。（二)考試。包括筆試和面試。筆試：筆試科目為相應職位專業(yè)知識，筆試采取閉卷形式，筆試時間、地點另行電話通知。面試按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分進行排名，以1：3的比例確定面試對象，不足比例按實際人數(shù)確定。面試主要測評應聘者口頭表達能力、現(xiàn)場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。（三)體檢。根據(jù)考試成績，從高分到低分按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象(考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先。不能區(qū)分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先)。應聘人數(shù)少于或等于職位指標的，若所有應聘人員考試成績都在60分及以上的，則全部參加體檢；若有不足60分的，實行末位淘汰，取消體檢資格；若只有單人報考的，考試成績未達到60分，取消體檢資格。體檢參照2014年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執(zhí)行（如有補充規(guī)定，則在體檢前公布)。體檢不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，費用自理。（四)考察體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等情況�？疾鞂ο鬄�2015年應屆畢業(yè)的，須在2015年7月30日前將本人的畢業(yè)證書、學位證書、外語成績合格單、入學批次證明等相應材料交至余姚市陸埠中心衛(wèi)生院進行驗證，逾期視為放棄聘用資格。（五)聘用考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3個工作日無異議的，予以聘用，并辦理簽訂合同書、社會保險、工資關系等相關手續(xù)。工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。本次招聘，由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺按考試成績從高分到低分依次遞補；如無合適對象，允許招聘不足或空缺。本簡章及附件不再在報名現(xiàn)場發(fā)放，應聘者請自行下載填寫。本簡章由余姚市陸埠中心衛(wèi)生院負責解釋。咨詢電話（工作日)：62385440。監(jiān)督電話：62385438
余姚市陸埠中心衛(wèi)生院
2015年5月21日
附件.doc
