我院是一家專業(yè)設(shè)置齊全、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)、服務(wù)設(shè)施完備，集醫(yī)療、急救、預(yù)防保健為一體的綜合性二級(jí)乙等公立醫(yī)院�，F(xiàn)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，近期我院公開招聘編外人員30名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘職位及指標(biāo)（詳見附件1)二、招聘對(duì)象和條件（一)招聘對(duì)象余姚市生源2015年全日制普通高校（普通中等專業(yè)學(xué)校)應(yīng)屆畢業(yè)生或余姚市常住戶口的國(guó)民教育系列畢業(yè)生。其中臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、眼視光學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)不限生源或戶口。（二)招聘條件1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。2.1980年1月1日及以后出生，具有主治醫(yī)師及以上職稱者可放寬至1975年1月1日及以后出生，身體健康。
3.具有符合招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)〔報(bào)考者所持的學(xué)歷證書須符合招聘職位參加相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（助理)醫(yī)師資格考試、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試、專業(yè)技術(shù)資格考試對(duì)文憑的相關(guān)要求〕。4.招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。常住戶口入戶時(shí)間截止2015年5月14日。三、招聘程序、辦法招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法：（一)報(bào)名時(shí)間：5日20—21日 上午8:00—11:30 下午13:30—16:30地點(diǎn)：余姚市第四人民醫(yī)院行政樓四樓政工人事科辦法：持本人身份證、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)生證、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書)和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書（證明)原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，有戶籍限制者持戶口本或戶籍證明，并填寫《報(bào)名登記表》。到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格初審。每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名者憑本人身份證到余姚市第四人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間以報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)的通知為準(zhǔn)。（二)考試（包括筆試和面試)1.應(yīng)聘臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、眼視光學(xué)、護(hù)理、助產(chǎn)士、門診藥房、中藥房、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)職位的人員參加筆試和面試。（1)筆試：筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷形式。（2)面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，再按以下比例確定面試對(duì)象：招聘職位需求人數(shù)為1人的以1:3的比例確定面試對(duì)象，招聘職位需求人數(shù)為2人及以上的按1:2的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。護(hù)理及助產(chǎn)士職位的面試以操作考形式進(jìn)行，內(nèi)容為靜脈輸液操作、肌內(nèi)注射操作、普通吸氧操作三選一。其它職位面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰�？荚嚦煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。2.應(yīng)聘綜合維修、掛號(hào)收費(fèi)、 公共衛(wèi)生管理職位者參加面試。通過(guò)報(bào)名資格初審者，直接進(jìn)入面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，從高分到低分進(jìn)行排名，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（三)體檢根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分（同一招聘職位應(yīng)聘者考試成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高者排名在先。不能區(qū)分排名的，則另行增加測(cè)試內(nèi)容，測(cè)試成績(jī)高者排名在先，下同)按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對(duì)象。應(yīng)聘人數(shù)少于或等于職位指標(biāo)的，若所有應(yīng)聘人員考試成績(jī)都在60分及以上的，則全部參加體檢；若有不足60分的，實(shí)行末位淘汰，取消體檢資格；若只有單人報(bào)考的，綜合考試成績(jī)未達(dá)到60分，取消體檢資格。體檢參照2014年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。（四)考察體檢合格者為考察對(duì)象，主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等情況�？疾鞂�(duì)象為2015年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2015年7月15日前將本人的畢業(yè)證明、學(xué)位證書等相應(yīng)材料交至余姚市第四人民醫(yī)院人事科進(jìn)行驗(yàn)證，逾期視為放棄聘用資格。（五)聘用考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議的，予以聘用（聘用對(duì)象為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，經(jīng)畢業(yè)證書等相關(guān)材料驗(yàn)證后聘用)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納五險(xiǎn)一金等。其它工資福利待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次招聘，由于考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。本簡(jiǎn)章由余姚市第四人民醫(yī)院政工人事科負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0574-62121790；監(jiān)督電話：0574-62121322
附件：1.招聘職位及指標(biāo)2.余姚市第四人民醫(yī)院招聘編外人員報(bào)名登記表
余姚市第四人民醫(yī)院
2015年5月14日
附件.doc
