安衛(wèi)〔2015〕10號
各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
為全面推動我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康、快速發(fā)展，經(jīng)局班子會議討論，決定2015年在縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展年度工作目標(biāo)考核活動。現(xiàn)提出如下實施意見：
一、考核對象
5家縣級醫(yī)院和27家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
二、考核內(nèi)容
具體考核內(nèi)容詳見《2015年度安吉縣縣級醫(yī)院工作目標(biāo)考核細則》（附件1)和《2015年度安吉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作目標(biāo)考核細則》（附件2)。
三、考核方式
（一)日�？己恕８骺剖腋鶕�(jù)平時掌握的工作情況和局里定期、不定期組織的監(jiān)督檢查情況進行考核打分。
（二)集中考核。12月份組織考核組集中考核。根據(jù)日�？己撕图锌己饲闆r，按照得分從高到低，確定考核等次。
四、考核結(jié)果運行
（一)考核評獎�？h級醫(yī)院考核設(shè)一等獎和二等獎；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)一等獎、二等獎和三等獎。根據(jù)考核等次對院長進行獎勵。
（二)考核結(jié)果與職工收入相掛鉤。有如下情形之一者，當(dāng)年度單位職工除基本工資外的其它所有收入平均數(shù)不得高于上一年度：
1、當(dāng)縣級醫(yī)院或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院當(dāng)年度考核分?jǐn)?shù)平均值比上一年度高時，以兩者之差為基數(shù)，其中考核分?jǐn)?shù)下降超過基數(shù)兩倍的醫(yī)療單位。
2、當(dāng)縣級醫(yī)院或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院當(dāng)年度考核分?jǐn)?shù)平均值比上一年度低時，以兩者之差絕對值為基數(shù)，其中考核分?jǐn)?shù)下降超過基數(shù)三倍的醫(yī)療單位。
3、當(dāng)年度考核分?jǐn)?shù)最高的縣級醫(yī)院和獲得一等獎的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不受該條款限制。
（三)問責(zé)談話。年度考核中排名居最后位的縣級醫(yī)院和列入三等獎等次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，縣衛(wèi)生局將對以上單位主要負責(zé)人問責(zé)談話。
附件：1. 2015年度安吉縣縣級醫(yī)院工作目標(biāo)考核細則
2. 2015年度安吉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作目標(biāo)考核細則
安吉縣衛(wèi)生局
2015年2月5日
關(guān)于2015年度縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作目標(biāo)考核的實施意見.doc
