根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)來安縣編委會(huì)議研究同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，來安縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘碩士研究生1名，現(xiàn)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立2014年來安縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣人民政府分管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣組織、人社、編辦、財(cái)政、衛(wèi)生、監(jiān)察等部門主要負(fù)責(zé)人為成員，具體指導(dǎo)招聘工作。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)測(cè)試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位和計(jì)劃
此次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。
四、招聘方法和程序
招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘公告（在來安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、來安縣衛(wèi)生局網(wǎng)站等相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布)、報(bào)名和資格審查、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
五、招聘范圍和條件要求
具有國(guó)家承認(rèn)且符合衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定（2012版)》要求的研究生及以上學(xué)歷，碩士學(xué)位；專業(yè)要求為內(nèi)科學(xué)（血液病)專業(yè)，同時(shí)還需符合以下條件：
（一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二)遵守國(guó)家憲法和法律；
（三)具有良好的品行；
（四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六)年齡要求為“35周歲及以下”，即1978年12月3日以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)；取得主治醫(yī)師資格者，年齡可放寬至40周歲及以下。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（一)不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二)現(xiàn)役軍人；
（三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
六、報(bào)名
1、采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：來安縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理局；報(bào)名時(shí)間：2014年12月3日至12月9日（上午：8：00－11：30，下午2：30－5：30；其中12月6日、7日公休日正常休息)，咨詢電話：5611196，逾期不得補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)（職稱)資格證書等材料。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫《來安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，提交近期一寸正面同底免冠照片4張。
4、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
5、經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員攜帶本人身份證于12月11日在原報(bào)名處領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證；特殊情況需委托他人代領(lǐng)的，代領(lǐng)人員需帶齊報(bào)考人、本人身份證方可領(lǐng)�。挥馄诓活I(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
七、專業(yè)測(cè)試
1、專業(yè)測(cè)試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)：見專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證。
2、專業(yè)測(cè)試考官構(gòu)成。設(shè)立專業(yè)測(cè)試考官組，考官組由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名；同時(shí)設(shè)計(jì)分員1名、計(jì)時(shí)員1名、監(jiān)督員1名。
3、專業(yè)測(cè)試方法采取提問答辯方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試內(nèi)容主要為內(nèi)科醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)，重點(diǎn)測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分為100分；專業(yè)測(cè)試設(shè)置最低合格控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分最低合格控制分?jǐn)?shù)線的不得聘用。
4、專業(yè)測(cè)試操作程序
（1)報(bào)到和抽簽排序�？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件和專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生專業(yè)測(cè)試出場(chǎng)順序。
（2)專業(yè)測(cè)試實(shí)施方式。專業(yè)測(cè)試由主考官主持。各考官根據(jù)考生答辯情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分。
（3)專業(yè)測(cè)試成績(jī)公布。根據(jù)考官評(píng)分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的實(shí)際專業(yè)測(cè)試成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù))。工作人員計(jì)算出考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布專業(yè)測(cè)試成績(jī)。
5、專業(yè)測(cè)試在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，按規(guī)定程序進(jìn)行。
八、體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的，優(yōu)先聘用學(xué)歷高者；學(xué)歷相同的，優(yōu)先聘用職稱高者；職稱相同的，優(yōu)先聘用取得職稱時(shí)間長(zhǎng)者。遞補(bǔ)參照此法。
體檢具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。
考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其考察資格。
體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
擬聘用人員名單將在來安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、來安縣衛(wèi)生局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件。由聘用單位辦理相關(guān)入編、聘用手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)文件規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
十、監(jiān)督檢查
（一)公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550- 5612330)。
（二)按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
來安縣人力資源和社會(huì)保障局
來安縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2014年11月24日
