為充實(shí)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，經(jīng)縣編委同意，在全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生中公開(kāi)選聘10名人員到鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘名額：共10名。其中：礬山、羅河鎮(zhèn)衛(wèi)生院各2名，泥河、龍橋、同大、郭河、石頭、柯坦（葛廟分院)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各1名。
二、范圍對(duì)象：全縣政府舉辦的村衛(wèi)生室中符合選聘條件的在冊(cè)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生。
三、選聘條件
（一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
（二)具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（三)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；
（四)年齡：男45周歲以下（1969年1月1日以后出生)、女40周歲以下（1974年1月1日以后出生)，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn)；
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
2、曾被開(kāi)除公職、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、曾發(fā)生過(guò)重大醫(yī)療事故的人員；
4、曾違反計(jì)劃生育政策的人員；
5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、選聘程序
按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、考核、公示、自主擇崗、聘用的程序進(jìn)行。
（一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2014年11月10日至11月12日。
報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣衛(wèi)生局。
報(bào)名要求：報(bào)名者須提供有效第二代居民身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、鄉(xiāng)村醫(yī)生注冊(cè)證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件各1份，所在鎮(zhèn)衛(wèi)生院出具的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生證明，近期1寸免冠照片2張，并填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)附件)。報(bào)名者所填信息必須與本人實(shí)際情況、選聘條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。
報(bào)考人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)比例不小于2:1，達(dá)不到2：1比例的，相應(yīng)減少選聘計(jì)劃數(shù)。
（二)考試
1、筆試
考試采用閉卷筆試方式。筆試科目為《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》一門(mén)，分值為100分，內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)（40分)和臨床知識(shí)（60分)，筆試成績(jī)保留2位小數(shù)。
筆試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分�？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。
參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。
（三)考核
依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定考核對(duì)象，若考試總成績(jī)相同，先按從事村醫(yī)工作時(shí)間長(zhǎng)的、再按年齡輕的順序依次排序確定。
考核工作由縣衛(wèi)生局、人社局組織�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等方面的情況。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的或考核不符合選聘條件的取消其資格。因考核不合格缺額，按執(zhí)業(yè)護(hù)士網(wǎng)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四)公示
考核合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的從報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五)自主擇崗
對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照考試成績(jī)排名順序自主選擇選聘單位。自主擇崗在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，若本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，要書(shū)面委托他人代為擇崗。對(duì)不按時(shí)參加自主擇崗和不愿擇崗人員視為自動(dòng)放棄，缺額從報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。自主執(zhí)業(yè)醫(yī)師擇崗由縣人社局、衛(wèi)生局組織。
（六)聘用
１、被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄。
２、聘用人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，原身份不變。在聘期間，工資待遇、職稱(chēng)評(píng)聘等與事業(yè)單位在編人員一樣，同崗?fù)�，參加社�?huì)保險(xiǎn)。
３、聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂勞動(dòng)合同，終止聘用關(guān)系。
4、聘用人員人事檔案委托縣人才交流服務(wù)中心管理。
五、工作監(jiān)督
選聘工作由縣人社局和縣衛(wèi)生局共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保選聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
本公告由縣人社局和衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0551-87312016（縣人社局)
0551-87322732（縣衛(wèi)生局)
監(jiān)督電話：0551-87329642（縣監(jiān)察局)
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
廬江縣衛(wèi)生局
2014年11月3日
