根據(jù)南京市玄武區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)一次性招聘部分編外工作人員工作程序安排，現(xiàn)將考評辦法公告如下：
一、考評對象：參加一次性招聘理論考試合格者。
二、考評項(xiàng)目及分值：考評由學(xué)歷、職稱和年終考核（近兩年的)三部分組成，滿分為20分，具體內(nèi)容見下表。
考評項(xiàng)目評分一覽表
| 評分項(xiàng)目 | 層 級 | 最高分 | ||
| 學(xué)歷 | 大專 | 本科 | 研究生 | 6分 |
| 分值 | 2分 | 4分 | 6分 | |
| 職稱 | 助理級 | 中級 | 高級 | 7分 |
| 分值 | 3分 | 5分 | 7分 | |
| 年終考核 | 合格 | 優(yōu)秀 | 先進(jìn) | 7分 |
| 分值 | 3分 | gydjdsj.org.cn/shiti/ 5分 | 2分 | |
| 最 高 合 計(jì) | 20分 |
三、考評標(biāo)準(zhǔn)：
1、學(xué)歷：以國家和省教育、衛(wèi)生部門認(rèn)可的醫(yī)藥衛(wèi)生類中專以上專業(yè)最高學(xué)歷證書認(rèn)定，不累加。
2、職稱：以國家職稱部門認(rèn)可的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)最高資格證書認(rèn)定，不累加。
3、年終考核：對應(yīng)聘人員平時(shí)工作績效進(jìn)行綜合考評來確定。平時(shí)工作績效主要含有：服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、考勤和群眾滿意度。分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四類。完成績效考核基本工作量60%以上者，為合格；超額完成績效考核基本工作量一半以上者，為優(yōu)秀�；竞细窈筒缓细竦�，不加gydjdsj.org.cn/hushi/分。先進(jìn)是指在玄武區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作期內(nèi)，獲得區(qū)綜合以上表彰及市級衛(wèi)生行業(yè)主管部門以上表彰者加先進(jìn)分2分，可與工作業(yè)績（合格3分、優(yōu)秀5分)分別累加，最高限得7分。
四、組織實(shí)施：考評由玄武區(qū)衛(wèi)生局考評領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對參加考評人員提交的材料及年終考核情況進(jìn)行甄別、打分，考評成績原則上于考評辦法公布后15個工作日內(nèi)在玄武區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)（http://wsj.xwzf。gov。cn/)上公示3個工作日。
特此公告。
南京市玄武區(qū)衛(wèi)生局
二○一四年五月八日
