為進(jìn)一步加強(qiáng)市直醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))精神，市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名衛(wèi)技人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及崗位需求
招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 | 備注 | |||
名稱(chēng) | 經(jīng)費(fèi) | 學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè) | 其他條件 | |||
第四人民醫(yī)院 | 差額撥款 | 臨床 | 4 | 本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位 | 臨床醫(yī)學(xué) | 年齡40周歲以下（1973年1月1日后出生)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（或執(zhí)業(yè)資格考試已通過(guò)) | |
護(hù)理 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位 | 護(hù)理學(xué)、護(hù)理、高級(jí)護(hù)理 | 年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生)，具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證（或執(zhí)業(yè)資格考試已通過(guò)) | |||
辦公自動(dòng)化 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位 | 計(jì)算機(jī)（大類(lèi))類(lèi) | 年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生)，2年以上工作經(jīng)歷 | |||
市急救醫(yī)療中心 | 全額撥款 | 急救科 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位 | 臨床醫(yī)學(xué) | 年齡40周歲以下（1973年1月1日后出生)，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（或執(zhí)業(yè)資格考試已通過(guò))，且有院前急救工作經(jīng)歷。 | 兼任擔(dān)架員一職 |
臨床護(hù)理 | 1 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 | 護(hù)理學(xué)、護(hù)理、高級(jí)護(hù)理 | 年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生)，有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證（或執(zhí)業(yè)資格考試已通過(guò))，且有院前急救工作經(jīng)歷。 | 兼任擔(dān)架員一職 | ||
二、應(yīng)聘人員基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有崗位表要求的其他招聘條件。
三、招聘方法和程序
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
報(bào)名時(shí)間：2013年11月11日～11月12日上午8：30～11：30，下午2：30～5：30（周六、周日除外)。
報(bào)名地點(diǎn)：
�、攀兴脑海菏械谒娜嗣襻t(yī)院人事科（市開(kāi)放大道124號(hào))，聯(lián)系人：蔡琳、許梅，聯(lián)系電話：0515-68668911。gydjdsj.org.cn/sanji/
⑵市急救中心：市急救醫(yī)療中心506辦公室（市鹽馬路188號(hào))，聯(lián)系人：周巍，聯(lián)系電話：0515-88582123。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
每人只能選報(bào)1個(gè)單位的1個(gè)職位。報(bào)考者需攜帶以下原件和1份復(fù)印件：①畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，②身份證，以及近期小2寸照片3張，③工作經(jīng)歷證明、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或2013年執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)單。報(bào)名時(shí)由用人醫(yī).學(xué)全在線gydjdsj.org.cn單位收取相關(guān)復(fù)印件和照片，應(yīng)聘人員填寫(xiě)《2013年鹽城市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員報(bào)名登記表》。
本次公開(kāi)招聘根據(jù)省物價(jià)局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)100元/人次，報(bào)名時(shí)一并交用人單位，筆試準(zhǔn)考證由用人單位通知領(lǐng)取。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程（含試用期)。如應(yīng)聘人員出具虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
3、開(kāi)考比例
招聘崗位的開(kāi)考比例為不低于1：3，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)市人社局、衛(wèi)生局審定同意后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，不能降低的核減或取消該招聘崗位。
四、考試
考試方式為筆試、面試。筆試內(nèi)容為招聘崗位必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。面試主要考核考生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、應(yīng)急處理事務(wù)的能力。
1、筆試：筆試由市人社局、市衛(wèi)生局組織的專(zhuān)業(yè)理論考試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘職位不高于1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試由市人社局、衛(wèi)生局共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試和面試成績(jī)均須分別達(dá)到合格（60%分值)以上方可聘用。
面試前，用人單位及主管部門(mén)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)核。凡考生提供的證明材料影響資格復(fù)核結(jié)果的，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
五、聘用
1、體檢。根據(jù)筆試占50%、面試占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，并依總成績(jī)按招聘職位人數(shù)從高分到低分等額確定考察和參加體檢人員。總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，面試成績(jī)得分高者參加體檢。體檢由招聘單位及主管部門(mén)組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。
2、考察。考察工作由招聘單位及主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。如因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、公示。招聘結(jié)果在市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
4、辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)人社部門(mén)審批備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)公正、擇優(yōu)聘用”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律，秉公辦事，陽(yáng)光操作，并自覺(jué)接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有違規(guī)、違紀(jì)行為的，將取消聘用資格，并對(duì)有關(guān)當(dāng)事人給予嚴(yán)肅的處理。
本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))第七章第三十八條規(guī)定實(shí)行回避。
咨詢(xún)電話:市衛(wèi)生局0515—88336054；監(jiān)督電話：市人力資源和社會(huì)保障局0515—88198304。
附件：2013年鹽城市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員報(bào)名登記表
鹽城市人力資源和社會(huì)保障局
鹽城 市 衛(wèi) 生 局
2013年10月30日
