根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《2014年度滁州市市直三家醫(yī)院公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)制定面試方案如下：
一、面試對(duì)象
招聘崗位學(xué)歷（學(xué)位)要求為研究生（碩士)及以上學(xué)歷的報(bào)考人員。
二、面試原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保面試客觀(guān)、公正。
三、面試內(nèi)容及形式
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者基礎(chǔ)知識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，面試滿(mǎn)分為100分。
四、面試工作組織
1、面試工作由市衛(wèi)生局組織實(shí)施。
2、面試工作組由考官組7人、監(jiān)督員1人、候考室工作人員3人、引導(dǎo)員1人、計(jì)時(shí)員1人、記分員1人、核分員1人組成。
3、考官組設(shè)立主考1名，考官6名�？脊賾�(yīng)具有副主任醫(yī)師職稱(chēng)以上資格。
4、市紀(jì)委、市委組織部、市人社局參與面試過(guò)程的監(jiān)督。
五、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：
面試地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
六、面試程序
1、考生持身份證、面試通知書(shū)按要求到達(dá)面試地點(diǎn)報(bào)到。由候考室工作人員核對(duì)考生信息，按應(yīng)聘崗位參加抽簽，確定面試順序。抽簽完畢后考生在候考室等候面試。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生，在其他面試考生的監(jiān)督下，由候考室工作人員代為抽簽，開(kāi)考后仍未能醫(yī)學(xué)全.在線(xiàn)gydjdsj.org.cn到達(dá)面試考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。
2、引導(dǎo)員按事先抽簽確定的順序依次將考生引入考場(chǎng)，其余人員在候考室等候。
3、面試由主考官主持，按試題提問(wèn)，考生按要求回答問(wèn)題。
4、每名考生面試時(shí)間為20分鐘，考生進(jìn)入考場(chǎng)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試答題。記時(shí)員在面試時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生，答題時(shí)間結(jié)束，宣布答題結(jié)束，考生立即停止答題。
5、考官根據(jù)考生回答問(wèn)題的情況，對(duì)照面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及表現(xiàn)，對(duì)考生進(jìn)行評(píng)分，填寫(xiě)《面試評(píng)分表》，并簽字。
6、記分員按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分要求，計(jì)算出平均值，即該考生的面試得分。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。并填寫(xiě)《面試評(píng)分匯總表》，簽字后交核分員。
7、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行復(fù)核，核對(duì)無(wú)誤后簽字，并交主考官審核簽字。
8、主考官向考生宣布面試成績(jī)。
9、面試結(jié)束后，引導(dǎo)員引導(dǎo)考生離開(kāi)考場(chǎng)。
七、成績(jī)醫(yī)學(xué).全在線(xiàn)gydjdsj.org.cn公布
面試成績(jī)將于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、滁州市衛(wèi)生局網(wǎng)上公布。
八、面試紀(jì)律要求
1、實(shí)行回避制度，參加面試的所有工作人員，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)回避。
2、招聘單位和考生不得以任何形式將考生姓名等個(gè)人信息告知面試考官。
3、考官及其他面試工作人員的通訊工具在進(jìn)入考場(chǎng)后須關(guān)閉并交監(jiān)督人員統(tǒng)一管理。
4、面試工作人員和考生應(yīng)遵守人事考試紀(jì)律，對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員將追究責(zé)任；考生違反紀(jì)律要求，將取消面試及應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的將交公安部門(mén)處理。
