晉衛(wèi)醫(yī)政〔2013〕99號
各市衛(wèi)生局、廳直廳管醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：
為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)與管理，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)師定期考核工作順利實(shí)施，現(xiàn)就做好全省醫(yī)師定期考核工作提出如下意見。
一、 充分認(rèn)識醫(yī)師定期考核工作的重要意義
《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》明確規(guī)定：“受縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機(jī)構(gòu)或者組織應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德狀況進(jìn)行定期考核�！毙l(wèi)生部于2007年印發(fā)了《醫(yī)師定期考核管理辦法》，對醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行了具體部署。做好醫(yī)師定期考核工作是依法對醫(yī)師隊(duì)伍進(jìn)行有效管理的具體體現(xiàn)，是貫徹《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障病人安全，加強(qiáng)醫(yī).學(xué)全在線醫(yī)師隊(duì)伍管理和建設(shè)，為醫(yī)師準(zhǔn)入后建立退出機(jī)制的一項(xiàng)重要工作。
科學(xué)有效地實(shí)施醫(yī)師定期考核工作，是提高醫(yī)師整體素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)師隊(duì)伍科學(xué)發(fā)展的重要舉措，是完善醫(yī)師隊(duì)伍管理，促進(jìn)醫(yī)師隊(duì)伍依法執(zhí)業(yè)的重要環(huán)節(jié)，做好醫(yī)師定期考核工作，對于醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的全面推進(jìn)有著極其重要的意義。
二、 全面把握醫(yī)師定期考核工作的基本要求
實(shí)施醫(yī)師定期考核工作，要全面貫徹《中華人民共和國
執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，以服務(wù)和促進(jìn)醫(yī)師隊(duì)伍管理為目標(biāo)，以提高醫(yī)師隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以促進(jìn)醫(yī)師終身學(xué)習(xí)為導(dǎo)向，著力構(gòu)建符合醫(yī)師成長規(guī)律、導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的醫(yī)師定期考核評價(jià)制度，促進(jìn)廣大醫(yī)師以優(yōu)異的業(yè)績?yōu)槿嗣窠】地暙I(xiàn)智慧和力量。
實(shí)施醫(yī)師定期考核工作應(yīng)遵循以下原則：尊重醫(yī)師、以
人為本。尊重行業(yè)規(guī)律，尊重醫(yī)師的主體地位，充分體現(xiàn)醫(yī)師職業(yè)工作的專業(yè)性、實(shí)踐性、長期性特點(diǎn)；以德為先，注重實(shí)績。完善考核內(nèi)容，強(qiáng)化職業(yè)道德考核，注重醫(yī)師履行崗位職責(zé)和從業(yè)規(guī)范；激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展。鼓勵(lì)醫(yī)師全身心投入終身學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)醫(yī)師不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；客觀公正，簡便易行。堅(jiān)持實(shí)事求是，科學(xué)合理，程序規(guī)范，由易到難，力戒繁瑣，講求實(shí)效。
凡是依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在
醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，必須參加醫(yī)師定期考核，考核類別分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。
醫(yī)師定期考核每兩年為一個(gè)周期。
三、 科學(xué)確定醫(yī)師定期考核工作的主要內(nèi)容
醫(yī)師定期考核工作的主要內(nèi)容包括業(yè)務(wù)水平測評、工作
成績和職業(yè)道德評定三項(xiàng)內(nèi)容。其三項(xiàng)內(nèi)容中任何一項(xiàng)不能通過評定或測評的即為不合格。
工作成績和職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在單位負(fù)責(zé)考核。工
作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。工作成績和職業(yè)道德評定應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，堅(jiān)持定性考核與量化評定相結(jié)合，與醫(yī)師年度考核、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評及醫(yī)務(wù)人員從業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)考評相銜接。
業(yè)務(wù)水平測評由省醫(yī)師定期考核委員會辦公室統(tǒng)一命
題，統(tǒng)一負(fù)責(zé)測評。業(yè)務(wù)水平測評應(yīng)按臨床醫(yī)師的專業(yè)重點(diǎn)測評本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常用的專業(yè)技術(shù)，即本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能和解決實(shí)際問題的能力，學(xué)習(xí)掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。
醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。一般程序
包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定；簡易程序包括工作成績、職業(yè)道德評定，本人書寫述職報(bào)告，參加人文醫(yī)學(xué)考核，不參加業(yè)務(wù)水平測評。
具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好記錄或具有
12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無不良記錄者可執(zhí)行簡易程序。其他醫(yī)師按照一般程序執(zhí)行。
四、 醫(yī)師定期考核工作的組織保障
為切實(shí)加強(qiáng)對醫(yī)師定期考核工作的管理，省衛(wèi)生廳成立
省醫(yī)師定期考核工作管理委員會，并下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省醫(yī)師協(xié)會，省衛(wèi)生廳委托省醫(yī)師協(xié)會全面負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)師定期考核工作。
省醫(yī)師定期考核工作管理委員會的職能是擬定醫(yī)師定期考核工作的方針政策；負(fù)責(zé)對各市醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查指導(dǎo)與管理，協(xié)調(diào)各市統(tǒng)一步驟，全面推進(jìn)醫(yī)師定期考核工作；負(fù)責(zé)有關(guān)醫(yī)師定期考核工作的政策解讀；開展醫(yī)師定期考核工作調(diào)研，監(jiān)督醫(yī)師定期考核工作的落實(shí)。
省醫(yī)師定期考核工作管理委員會辦公室的職能是具體承擔(dān)醫(yī)師定期考核管理日常性事務(wù)工作，對各市考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格審核，指導(dǎo)各市考核辦公室、廳直廳管機(jī)構(gòu)開展工作；對各市考核機(jī)構(gòu)完成工作成績、職業(yè)道德評定后的合格人員進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試，對考核合格者發(fā)放《醫(yī)師定期考核結(jié)果通知書》，對考核不合格者進(jìn)行培訓(xùn)；與上級考核管理機(jī)構(gòu)的信息上傳；建立山西醫(yī)師信息檔案庫等。
醫(yī)師定期考核工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，政策性強(qiáng)，
涉及面寬，關(guān)系到廣大醫(yī)師的切身利益。各市衛(wèi)生局、廳直廳管醫(yī)療機(jī)構(gòu)要高度重視，精心安排，認(rèn)真組織實(shí)施，在gydjdsj.org.cn/wsj/人、財(cái)、物方面給予支持與保障。要把醫(yī)師定期考核工作與個(gè)人職稱評定與醫(yī)院等級評審掛鉤，做好深入細(xì)致的醫(yī)師思想工作，嚴(yán)格考核工作紀(jì)律，對工作不負(fù)責(zé)任，考核弄虛作假，實(shí)行責(zé)任追究。要不斷探索和完善考核方法，努力提高考核的科學(xué)性，保證考核機(jī)制的有效運(yùn)行，充分發(fā)揮醫(yī)師定期考核工作在加強(qiáng)醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)師執(zhí)業(yè)水平提高與發(fā)展中的重要作用。
山西省衛(wèi)生廳
2013年12月9日
（信息公開形式：主動公開)
