為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位對工作人員的需求，根據(jù)衢州市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（衢委辦〔2007〕90號)、衢州市人事勞動社會保障局關(guān)于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法（試行)的通知》（衢市人勞公〔2008〕148號)精神,現(xiàn)將我市人民醫(yī)院單位赴北京大學(xué)招聘2014年應(yīng)屆畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的范圍、對象和條件
（一)招聘的范圍、對象
面向2014年全國普通高校本科及以上畢業(yè)生。
（二)報(bào)考的條件
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3.身體健康；
4.符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附表)。
二、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照報(bào)名、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。
（一)發(fā)布招聘信息
2013年11月26日前市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局通過衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址:www.qzrls。com)、衢州衛(wèi)生網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qzwsj。gov。cn)、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw。com)、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)向社會發(fā)布招聘信息。
（二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)： 2013年12月6日9：00----18：00；北京大學(xué)校園內(nèi)招聘會現(xiàn)場；
2.報(bào)名者需帶材料：身份證、2014年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)校蓋章核發(fā)的成績表。
（三)資格審查：用人單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律gydjdsj.org.cn取消錄用資格。
（四)筆試
除臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的崗位須參加筆試外，符合衢州市市屬事業(yè)單位“引進(jìn)高層次人才”進(jìn)編條件的對象和其他崗位的對象可不參加筆試，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)知識，滿分為100分。
筆試的命題、考務(wù)工作由市人力資源和社會保障局和市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。
（五)面試
筆試結(jié)束后，參加筆試的人員，由市人力資源和社會保障局和市衛(wèi)生局劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2比例從高分到低分確定面試對象；不參加筆試的人員，由市人力資源和社會保障局和市衛(wèi)生局根據(jù)考生提供的資料進(jìn)行篩選，按1：2比例確定面試人選。面試形式按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試的命題和面試組織工作由市人事勞動社會保障局和市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
（六)體檢。
1、面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>的通知》（浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
3、報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ)，體檢工作在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下由用人單位組織實(shí)施。
（七)考核。
考核按衢委辦（2007)90號文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核不合格可依次替補(bǔ)。
（八)錄用。
經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個(gè)工作日無異議后由招聘單位與擬錄用對象簽訂協(xié)議書，錄用對象須在2014年9月30日前按期取得畢業(yè)證書，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次替補(bǔ)，整個(gè)招聘過程中替補(bǔ)只限一次。招聘崗位無合適人選，可以空缺。
三、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)。
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才[2007]184號、衢委辦[2007gydjdsj.org.cn/wszg/]90號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。
.jpg)
