浙衛(wèi)發(fā) [2014] 33號(hào)
各市、義烏市衛(wèi)生局(衛(wèi)生計(jì)生局)，委直屬各單位，高等醫(yī)學(xué)院校及附屬醫(yī)院：
根據(jù)《浙江省衛(wèi)生高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程實(shí)施辦法（試行)》（浙衛(wèi)發(fā)〔2006〕206號(hào))、《浙江省衛(wèi)生高層次人才培養(yǎng)工程實(shí)施辦法》（浙衛(wèi)發(fā)〔2013〕1號(hào))gydjdsj.org.cn/rencai/等文件精神，第一期浙江省衛(wèi)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象5年（2008年-2012年)培養(yǎng)期滿。經(jīng)個(gè)人自評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)核查、綜合評(píng)定，并由省衛(wèi)生高層次人才培養(yǎng)工程領(lǐng)導(dǎo)小組審定，浙江醫(yī)院嚴(yán)靜等20名第一期省衛(wèi)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)對(duì)象通過(guò)綜合考評(píng)，現(xiàn)頒發(fā)《浙江省衛(wèi)生創(chuàng)新人才證書(shū)》。
省衛(wèi)生高層次人才培養(yǎng)期滿綜合考評(píng)工作，是人才培養(yǎng)工程的重要環(huán)節(jié)，也是提高培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措。希望各單位進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生創(chuàng)新人才的后續(xù)管理，積極發(fā)揮用人單位主體作用，不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境，繼續(xù)重視支持和充分發(fā)揮高層次人才對(duì)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的助推作用。
附件：第一期浙江省衛(wèi)生創(chuàng)新人才名單
浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生醫(yī)學(xué)三基育委員會(huì) 浙江省財(cái)政廳
2014年1月27日
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