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2013年天門市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員面試第一組工作方案

天門衛(wèi)生網(wǎng):2013年天門市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員面試第一組工作方案:2013年天門市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員面試第一組工作方案為做好天門市2013年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員的面試工作,確保面試工作組織嚴密、程序嚴格、紀律嚴明,現(xiàn)結(jié)合工作實際,制定本方案! ∫弧⒒驹瓌t1、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;  2、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;  3、科學(xué)有序、規(guī)范嚴明的原則! 《⒔M織領(lǐng)導(dǎo)  面試工作在市衛(wèi)生局和市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下進行。(一)巡視員:劉國慶

2013年天門市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員

面試第一組工作方案

為做好天門市2013年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員的面試工作,確保面試工作組織嚴密、程序嚴格、紀律嚴明,現(xiàn)結(jié)合工作實際,制定本方案。
  一、基本原則

1、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
  2、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
  3、科學(xué)有序、規(guī)范嚴明的原則。
  二、組織領(lǐng)導(dǎo)
  面試工作在市衛(wèi)生局和市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下進行。

(一)巡視員:劉國慶 市監(jiān)察局副局長

馬滿意 市人力資源和社會保障局長

(二)主  考:楊宏瓊  市衛(wèi)生局局長

(三)副主考: 胡增祥  市人力資源和社會保障局副局長

孫麗萍 市衛(wèi)生局副局長

陳茂寬 市教師進修學(xué)校校長

(四)考官:由市衛(wèi)生局、市人社局共同指派

(五)工作組

考務(wù)組長: 周永忠  市衛(wèi)生局政工科科長

考務(wù)人員:22人

安保人員:5人

后勤人員:3人

監(jiān)督人員:3人

三、面試

(一)面試人數(shù)

本次面試人員為參加2013年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招考筆試考試的人員,按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選78人。

(二)面試時間、地點、形式

1.面試時間:8月15日(星期四)上午8:00開始到面試結(jié)束,每名考生面試時間為8分鐘。

2.面試地點:天門市教師進修學(xué)校

3.面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。

(三)面試考官組成

為確保本次招考面試工作客觀、公正、公平、順利進行,貫徹落實好公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,請第三方機構(gòu)委派人員擔(dān)任評委,由衛(wèi)生局同人社局共同確定。

考官確定后,要采取嚴密的保密和隔離措施,確保已抽簽確認的考官在面試之前與考生不能接觸。

面試考官的確定。面試分2個考室進行,每一個面試考室考官由7人組成,面試當(dāng)天早上7:30前到達指定的地點。

(四)面試考場的設(shè)置與要求

面試考場分別設(shè)立2個考室、3個候考室。每個考場設(shè)考官席、考生席、計時席、計分席、核分席、監(jiān)督席、報分席。

考場設(shè)1名監(jiān)督員,每個面試考室設(shè)1名監(jiān)督員,由市紀檢監(jiān)察部門委派人員擔(dān)任。每個考場設(shè)負責(zé)人、計時員、記分員等工作人員各3名。

(五)考場分布和面試序號確定

1.面試考生考場分布

第一考場:天門市教師進修學(xué)校三樓301室

第二考場: 天門市教師進修學(xué)校三樓302室

考生主候考室:天門市教師進修學(xué)校四樓403室(多媒體教室)

第一候考室: 天門市教師進修學(xué)校四樓401室

第二候考室: 天門市教師進修學(xué)校四樓402室

考官抽簽室: 天門市教師進修學(xué)校三樓301室

2.面試序號確定

考生候考時,先抽簽確定組號,按序號每2人一組抽簽確定考室號,并登記表冊。

(六)面試程序

面試工作按以下程序進行:

1.考生在8月15日上午7:00前到達面試候考室(未按規(guī)定時間到達的,視為棄權(quán)),工作人員向考生宣讀面試紀律和面試注意事項,并抽簽確定面試順序號、查驗證件、收管資料袋及通訊工具、登記封存工作。

2.評分記分。各考官按照100分制評分標準進行評分,考官評分原則上最高不能超過90分,最低不能低于60分,評分超過90分或低于60分要在評分表上予以說明。考官評分后,由工作人員收齊考官的評分表并進行復(fù)核和統(tǒng)計,將統(tǒng)計結(jié)果交監(jiān)督員審核后,再交報分員報分。工作人員復(fù)核和統(tǒng)計時,如發(fā)現(xiàn)考官的單項評分與總得分有誤差的,應(yīng)交評分考官修改并簽署姓名備查。

面試成績滿分為100分,成績當(dāng)場公布?忌罱K得分去掉一個最高分和一個最低分,按5名考官的總分除5計算考生的最后得分(均保留小數(shù)點后兩位)。

3.公布面試成績。每位考生的面試成績當(dāng)場公布。公布時,應(yīng)逐一報出考官評分、最高分、最低分和最后得分。

4.面試結(jié)束后,市衛(wèi)生局工作人員將面試評分表封存?zhèn)洳椤?/P>

四、總成績計算

面試人員綜合成績采用百分制計算,按筆試成績50%、面試成績50%的比例折算。

五、有關(guān)要求

(一)參加面試工作的所有工作人員要密切配合,各司其職,按照統(tǒng)一要求精心組織和安排,確保此項工作有條不紊的進行。

(二)必須嚴格遵守招考工作紀律,對應(yīng)當(dāng)保密的事項嚴格保密,不得泄露,不得弄虛作假、徇私舞弊,如若違反紀律,一經(jīng)查實按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

 二0一三年八月三日  
   

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