鶴人社發(fā)〔2013〕 號(hào)
鶴崗市人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于做好2013年度全市職稱評(píng)審工作
及有關(guān)問(wèn)題的通知
各縣（區(qū))人力資源和社會(huì)保障局，市直各相關(guān)單位人事（政工)科，鶴崗高等師范�？茖W(xué)校，市人才服務(wù)局：
根據(jù)黑人社發(fā)〔2013〕38號(hào)要求，為做好2013年度我市職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、評(píng)審及審批時(shí)間
全市職稱評(píng)審工作從7月開(kāi)始啟動(dòng)。高級(jí)職稱從8月初開(kāi)始呈報(bào)材料，評(píng)審時(shí)間為8月至11月（見(jiàn)附件1)；中級(jí)職稱從8月20日開(kāi)始呈報(bào)評(píng)審材料，評(píng)審時(shí)間11月30日前結(jié)束（見(jiàn)附件2)；初級(jí)職稱備案截止時(shí)間為12月底；計(jì)算任職資格及從事專業(yè)技術(shù)工作年限的截止時(shí)間為8月31日，實(shí)行考試的系列（專業(yè))，任職資格截止時(shí)間可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。高、中級(jí)任職資格核準(zhǔn)時(shí)間為9月1日。
二、申報(bào)程序
晉升評(píng)審類職稱的專業(yè)技術(shù)人員，有主管部門的按規(guī)定條件，由基層單位負(fù)責(zé)推薦，主管部門進(jìn)行審核，上報(bào)市人社局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行審查；個(gè)體、民營(yíng)、私企的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱由市人才服務(wù)局人事代理科負(fù)責(zé)推薦上報(bào)（檔案必須存放一年以上)。
三、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
（一)創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)方式。在已經(jīng)實(shí)施考評(píng)結(jié)合的系列（專業(yè))基礎(chǔ)上，從今年開(kāi)始，新聞系列晉升高級(jí)職稱將全面實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，其他條件成熟的系列（專業(yè))也將逐步納入考評(píng)結(jié)合實(shí)施范圍。
（二)完善評(píng)審委員會(huì)設(shè)置。從今年開(kāi)始，增設(shè)畜牧獸醫(yī)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)畜牧和獸醫(yī)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審工作，評(píng)審委員會(huì)委托省畜牧獸醫(yī)局組建，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)按照《黑龍江省農(nóng)業(yè)系列中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；增設(shè)資深翻譯和一級(jí)翻譯評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)英、法、日、俄、德、西班牙和阿拉伯7個(gè)語(yǔ)種資深翻譯和一級(jí)翻譯評(píng)審工作，評(píng)審委員會(huì)委托省外事辦公室組建，評(píng)審辦法等相關(guān)要求按照人社部發(fā)〔2011〕51號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，上述7個(gè)語(yǔ)種將不再進(jìn)行翻譯系列譯審和副譯審的評(píng)審，其他語(yǔ)種評(píng)審工作暫按照有關(guān)規(guī)定和現(xiàn)行辦法組織進(jìn)行。
（三)增設(shè)“少先隊(duì)活動(dòng)”專業(yè)科目。在現(xiàn)行《黑龍江省中小學(xué)教師系列中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》的專業(yè)劃分中增加“少先隊(duì)活動(dòng)”專業(yè)科目，中小學(xué)專職少先隊(duì)輔導(dǎo)員，或以少先隊(duì)活動(dòng)為主要工作，兼任其他學(xué)科教學(xué)的教師，可申報(bào)“少先隊(duì)活動(dòng)”專業(yè)職稱，以其他學(xué)科教學(xué)為主，兼做少先隊(duì)活動(dòng)的教師，應(yīng)按所從事的主要任教學(xué)科申報(bào)職稱。
（四)按照“看實(shí)績(jī)、重實(shí)效”的精神，對(duì)業(yè)績(jī)突出、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著、確有專長(zhǎng)并獲得業(yè)內(nèi)專家認(rèn)可的，尤其工作在農(nóng)林牧漁等基層一線的優(yōu)秀人才，可不受學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等條件限制，通過(guò)“綠色通道”直接申報(bào)相應(yīng)職稱。申報(bào)“綠色通道”材料時(shí)間截止到7月25日。
（五)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)是申報(bào)上級(jí)職稱的重要條件，今年申報(bào)職稱人員，需提供一個(gè)年度的《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)》。教育、衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、出版和非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)系統(tǒng)參加由省級(jí)行業(yè)主管部門統(tǒng)一組織的繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)人員，需提供本行業(yè)規(guī)定的參加繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)佐證材料。因特殊情況未參加知識(shí)更新培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員，可先申請(qǐng)?jiān)u審，但暫緩核準(zhǔn)，在專業(yè)技術(shù)人員取得《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)》或繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)佐證材料后，方可按職稱工作管理權(quán)限進(jìn)行核準(zhǔn)，印發(fā)任職文件和頒發(fā)職稱證書(shū)，任職資格時(shí)間仍按2013年9月1日計(jì)算。各部門在職稱推薦和評(píng)審中，要對(duì)申報(bào)人員的繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)情況如實(shí)記載在冊(cè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好相關(guān)工作。
四、有關(guān)要求
（一)強(qiáng)化基層單位推薦。各相關(guān)單位要重視推薦工作，制定切實(shí)可行的推薦辦法，推薦中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，避免推薦工作流于形式；做好職稱推薦與崗位設(shè)置工作的有效銜接，探索實(shí)行根據(jù)崗位數(shù)額合理規(guī)劃職稱申報(bào)數(shù)量；認(rèn)真貫徹職稱政策公開(kāi)、推薦程序公開(kāi)、推薦結(jié)果公開(kāi)、評(píng)審結(jié)果公開(kāi)、聘任崗位公開(kāi)，申報(bào)人員業(yè)績(jī)成果在單位進(jìn)行展示的“五公開(kāi)、一展示”制度；嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)公示制度，申報(bào)人員名單需在本單位公示至少3個(gè)工作日，公示無(wú)異議后方可推薦；各單位在公示申報(bào)人員時(shí)，要逐級(jí)上報(bào)主管部門本單位公示的形式、時(shí)間、地點(diǎn)，市人社局將適時(shí)對(duì)各單位的公示情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不按規(guī)定程序申報(bào)的單位，不受理其申報(bào)材料的審核工作；申報(bào)高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，要按照呈報(bào)材料的具體時(shí)間提前15天報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行審核，經(jīng)公示無(wú)異議后，通過(guò)我局《職稱管理系統(tǒng)》形成上報(bào)數(shù)據(jù)，報(bào)送相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)。
（二)嚴(yán)格主管部門資格審查。各主管部門要提升對(duì)資格審查工作重要性的認(rèn)識(shí)，加大對(duì)申報(bào)材料的審查力度，制定審查辦法，完善審查程序，嚴(yán)格審查管理，提高審查質(zhì)量，確保申報(bào)材料真實(shí)、完整、有效。
（三)凈化職稱評(píng)審環(huán)境。各部門要制定科學(xué)有效的預(yù)防弄虛作假行為的辦法，綜合利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化方式，認(rèn)真審查申報(bào)材料，防止弄虛作假行為發(fā)生。在職稱推薦、審查和評(píng)審過(guò)程中，如對(duì)申報(bào)人員學(xué)歷、論文等材料的真實(shí)性有異議，可在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“中國(guó)知網(wǎng)”等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行查詢。對(duì)弄虛作假或參與弄虛作假行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消參評(píng)資格或已獲資格，并予以通報(bào)批評(píng)，同時(shí)，所在單位或主管部門要依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)人員給予相應(yīng)處分。
（四)努力加強(qiáng)自身建設(shè)。各級(jí)職稱戰(zhàn)線工作人員要牢記為人民服務(wù)宗旨，增強(qiáng)服務(wù)觀念；牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，嚴(yán)格抓好政策貫徹落實(shí)；改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真扎實(shí)做好本職工作；加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作質(zhì)量，切實(shí)為專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)服好務(wù)。
（五)《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員職稱管理系統(tǒng)》已更新，各基層單位、主管部門務(wù)必在職稱評(píng)審工作啟動(dòng)前下載更新，或重新安裝更新后的系統(tǒng)，并通過(guò)更新后的職稱管理系統(tǒng)錄入、上報(bào)和接收參評(píng)人員的信息。下載網(wǎng)址為：黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.hl.lss。gov。cn)→職稱評(píng)審專題→資源下載專區(qū)；未納入《職稱管理系統(tǒng)》的專業(yè)技術(shù)人員，不允許申報(bào)上級(jí)職稱。
（六)截止6月30日前，沒(méi)有上報(bào)《事業(yè)單位崗位設(shè)置方案》的部門，我局暫不受理職稱評(píng)聘相關(guān)事宜。
（七)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《教師職務(wù)任職稱資格評(píng)審表》到市人社局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)��；《職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試人員審查表》、《學(xué)歷破格人員審查表》、《同級(jí)改職人員審查表》、《流動(dòng)人員審查表》、《黑龍江省評(píng)委會(huì)擬評(píng)（審)人員名冊(cè)》、《中級(jí)評(píng)委會(huì)委員候選專家登記表》等表格，可從鶴崗市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載使用（網(wǎng)址為：http://www.hl.lss。gov。cn/hghrss)。
