2013年宣城市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，2013年宣城市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引進(jìn)；

（二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

2013年宣城市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位市疾病預(yù)防控制中心、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局、市中心血站將面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)6名專(zhuān)業(yè)技術(shù)高層次人才，其中：市疾病預(yù)防控制中心4名，市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局、市中心血站各1名（具體詳見(jiàn)“2013年宣城市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才一覽表”)。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

引進(jìn)對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)的研究生學(xué)歷（碩士及以上學(xué)位)畢業(yè)生或具有副主任醫(yī)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以及符合引進(jìn)崗位條件的人員，且符合以下條件：

（一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二)遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三)符合崗位要求的身體條件；

（四)年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生)，涉及年齡要求的以此類(lèi)推；

（五)各崗位所需專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位)和其他條件（詳見(jiàn)《2013年宣城市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才一覽表》)。

有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

（一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

（二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三)現(xiàn)役軍人；

（四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序和辦法

引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、面試、體檢與考察（含報(bào)考資格復(fù)審)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

（一)  信息發(fā)布

本次公開(kāi)引進(jìn)的有關(guān)信息在以下網(wǎng)站發(fā)布：

宣城市人社局網(wǎng)站（www.xcrs。gov。cn)；

宣城市衛(wèi)生局網(wǎng)站（www.xcws。gov。cn)；

宣城市疾控中心網(wǎng)站（www.xccdc。com。cn)；

宣城市衛(wèi)生監(jiān)督局（www.xcwsjd。gov。cn)；

宣城市中心血站（www.xcbc。com)。

（二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式。

（1)報(bào)名時(shí)間：

2013年4月28日—5月4日（上午9∶00-12∶00，下午15：00—17∶00，節(jié)假日不休息)。

（2)報(bào)名地點(diǎn)：

宣城市疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)人才報(bào)名地點(diǎn)：市疾病預(yù)防控制中心辦公室（宣城市薰化路桂花園，聯(lián)系電話：0563-3392525)；

宣城市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局引進(jìn)人才報(bào)名地點(diǎn):市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局辦公室(宣城市鰲峰中路57號(hào)宣城市衛(wèi)生局大樓二樓，聯(lián)系電話：0563-3017732)；

宣城市中心血站引進(jìn)人才報(bào)名地點(diǎn): 市中心血站辦公室（宣城市昭亭北路，聯(lián)系電話：0563-2515098,2516078(節(jié)假日))。

2、報(bào)名所需材料：報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位)證書(shū)、有關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；其中，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)（學(xué)位)證書(shū)的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)（學(xué)位)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，需提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷（學(xué)位)、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)，學(xué)位證書(shū)待授”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”等有關(guān)證明材料。在編在崗人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明；代報(bào)名者還需提供代報(bào)名人員身份證原件及復(fù)印件和代報(bào)名委托書(shū)。所有報(bào)名人員均需簽署報(bào)名承諾書(shū)。

3、資格審查：審查時(shí)，應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應(yīng)聘人員的報(bào)名資格；報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。資格初審合格后，發(fā)放面試通知書(shū)。領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間于面試前一周另行通知。

（三)面試

1、面試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察考生語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問(wèn)題能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平等。

3、考官組成和成績(jī)計(jì)算：面試考官由7人組成，其中外聘考官占一半以上；面試成績(jī)采取百分制計(jì)分方法，計(jì)算成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他考官的平均分為該考生面試成績(jī)，面試成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。若面試成績(jī)相同的，再?gòu)膫溆妙}庫(kù)中加試一題，依照加試成績(jī)從高分到低分排序確定體檢與考察人選（遞補(bǔ)參照此法)。

4、當(dāng)參加某一崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定面試成績(jī)70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入體檢和考察。

（四)體檢與考察 （含資格復(fù)審)

1、體檢與考察人數(shù)依面試成績(jī)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格，出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3、考察包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況等，同時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)查。

4、遞補(bǔ)：因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，擬聘用人員公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（1)擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；

（2)擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的；

（3)擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的；

（4)導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

（五)公示

引進(jìn)人才每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果，在宣城市人力資源和社會(huì)保障局、宣城市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示3天，其中，確定為擬引進(jìn)人才的有關(guān)信息公示7天。

（六)審批

經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的，由市衛(wèi)生局按照有關(guān)程序和要求，履行報(bào)批手續(xù)。

（七)簽訂聘用合同

經(jīng)審批后，用人單位按照有關(guān)規(guī)定，與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期含在聘期內(nèi))，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、引進(jìn)工作紀(jì)律

（一)實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者有其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二)在引進(jìn)過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為要予以制止和糾正。

（三)對(duì)有違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1、為加強(qiáng)公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)，成立市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)有關(guān)事宜。

2、本《公告》未盡事宜由宣城市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

3、政策咨詢(xún)電話：

咨詢(xún)電話：市衛(wèi)生局 0563-3024362

市疾控中心0563-3392542

  市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局0563-3017732

  市中心血站 0563-2515098

監(jiān)督電話：市衛(wèi)生局紀(jì)檢組 0563-3023723

市人社局事業(yè)科 0563-3026400

附：2013年宣城市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才一覽表

    宣城市人社局    宣城市衛(wèi)生局

   二〇一三年四月十九日

2013年宣城市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位

公開(kāi)引進(jìn)高層次人才一覽表