寧衛(wèi)人發(fā)［2011］111號(hào)
自治區(qū)衛(wèi)生廳 自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 自治區(qū)財(cái)政廳二〇一一年四月九日
寧夏回族自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員實(shí)施方案
為貫徹落實(shí)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺乏專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際困難，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，為農(nóng)村群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，根據(jù)自治區(qū)2011年民生計(jì)劃任務(wù)，現(xiàn)就我區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員制定如下實(shí)施方案。 一、目標(biāo)任務(wù) 通過為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)療衛(wèi)生專科人員，吸引一批衛(wèi)生技術(shù)人員扎根農(nóng)村服務(wù)，承擔(dān)農(nóng)村常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)，提高農(nóng)村公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍建設(shè)，并逐步探索建立為農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)吸引、穩(wěn)定人才的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。 二、招聘原則 以政府推動(dòng)、單位需求、個(gè)人自愿為原則，在“公平、公開、公正、擇優(yōu)”的基礎(chǔ)上，從農(nóng)村居民醫(yī)療需求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作需要出發(fā)，按照科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則設(shè)置崗位，明確職責(zé)和聘用條件，制定招聘計(jì)劃，結(jié)合目前正在實(shí)施的基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目，通過公開招聘的方法擇優(yōu)聘用工作人員，吸引和穩(wěn)定一批有真才實(shí)學(xué)的專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。 三、招聘計(jì)劃 本次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員1055名。具體包括： 1. 面向國(guó)家衛(wèi)生部“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目”先期招聘89名執(zhí)業(yè)醫(yī)師。其中對(duì)2010年參加“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目”已招聘的39名人員，經(jīng)考核合格，占編聘用至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。對(duì)2011年參加“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目”已招聘的50名人員，實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格，占編聘用至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。 2.面向特崗見習(xí)醫(yī)生、“三支一扶”支醫(yī)畢業(yè)生切塊招聘500名。對(duì)截止發(fā)布招聘公告前在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)連續(xù)服務(wù)滿1年的特崗醫(yī)生、“三支一扶”支醫(yī)畢業(yè)生實(shí)施切塊招聘。 3.面向社會(huì)公開招聘466名。按縣（市、區(qū))切塊，面向社會(huì)公開招聘466名醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生（含2011年畢業(yè)生)，招聘對(duì)象須是具有招聘單位所在縣（市、區(qū))戶籍的畢業(yè)生，切塊招聘至戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。若招聘單位所在縣（市、區(qū))戶籍畢業(yè)生生源不夠，可將招聘對(duì)象擴(kuò)大到招聘單位所在地級(jí)市內(nèi)戶籍畢業(yè)生。 各縣（市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具體招聘名額在招聘簡(jiǎn)章中另行公布。 四、招聘條件 1．有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，立志為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)； 2.身體健康； 3．具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具體崗位的學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求、招聘范圍、專業(yè)要求、與崗位相關(guān)的其他要求等應(yīng)聘人員所需的資格和條件，按不同崗位分別制定，在招聘簡(jiǎn)章中另行公布，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的專業(yè)人員在同等條件下優(yōu)先聘用； 4.全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在職人員不列入招聘范圍。 五、招聘程序 公開招聘工作按照確定計(jì)劃、發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢考核、確定聘用人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同、進(jìn)行崗前培訓(xùn)的程序進(jìn)行。參加“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目”已招聘人員不再參加上述筆試及面試。 （一)確定計(jì)劃 各縣（市、區(qū))衛(wèi)生局商同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門、人力資源社會(huì)保障部門及招聘單位，提出本縣（市、區(qū))招聘計(jì)劃數(shù)，明確招聘人數(shù)和資格條件，填寫招聘工作人員計(jì)劃審核表和一覽表，報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生廳，由自治區(qū)衛(wèi)生廳統(tǒng)一報(bào)自治區(qū)編辦審核。 （二)發(fā)布公告 自治區(qū)衛(wèi)生廳會(huì)同自治區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障廳在寧夏衛(wèi)生網(wǎng)和寧夏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)同時(shí)發(fā)布自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員公告和招聘簡(jiǎn)章，同時(shí)組織開展宣傳動(dòng)員工作。 （三)網(wǎng)上報(bào)名 應(yīng)聘人員在寧夏醫(yī)學(xué)會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，屆時(shí)登錄寧夏醫(yī)學(xué)會(huì)網(wǎng)站進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，在填寫報(bào)名信息并確認(rèn)后打印報(bào)名登記表。 （四)資格審核 應(yīng)聘人員持《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式三份、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、戶口薄、一寸免冠照片3張及報(bào)考崗位所需其他資格證書原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到應(yīng)聘衛(wèi)生院所在縣（市、區(qū))衛(wèi)生局進(jìn)行資格審核�？h（市、區(qū))衛(wèi)生局將資格審核通過人員的報(bào)名登記表原件及有關(guān)證書復(fù)印件（復(fù)印件須有審核人員簽字蓋章)報(bào)自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審，統(tǒng)一發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于本次招聘工作全過程。 本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)方式。各縣（市、區(qū))衛(wèi)生局對(duì)資格審核通過人員每人收取120元報(bào)名考試費(fèi)。 （五)筆試 由自治區(qū)衛(wèi)生廳牽頭，會(huì)同自治區(qū)人社廳組織統(tǒng)一筆試，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等，筆試總分為150分。筆試結(jié)束后由自治區(qū)衛(wèi)生廳會(huì)同人社廳共同劃定筆試合格線，達(dá)到筆試合格線的人員按報(bào)考崗位1:2比例從高分到低分確定參加面試人選。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不足1:2的，單位確需用人的，由用人單位提出申請(qǐng)，縣（市、區(qū))招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)自治區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究按1：1確定進(jìn)入面試人員名單。筆試工作邀請(qǐng)自治區(qū)紀(jì)檢委監(jiān)督指導(dǎo)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 （六)面試 面試由招聘單位主管縣（市、區(qū))衛(wèi)生局牽頭，會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。面試主要測(cè)試和審查應(yīng)聘人員的專業(yè)實(shí)踐能力等。面試考官組由縣（市、區(qū))衛(wèi)生局抽調(diào)行政領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療衛(wèi)生專家7～9人組成，具體負(fù)責(zé)面試考核工作。面試采取量化評(píng)分的方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者，取消招聘資格。具體方案由縣（市、區(qū))衛(wèi)生局制定，報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生廳、人力資源和社會(huì)保障廳審批備案，有關(guān)要求應(yīng)事前告知應(yīng)聘人員。面試后由縣（市、區(qū))衛(wèi)生局會(huì)同同級(jí)人社部門按照招聘崗位筆、面試綜合成績(jī)排序1:1比例確定體檢及考察對(duì)象。面試邀請(qǐng)同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。 綜合成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50% （七)體檢和考核 擬聘用人員的體檢和考核工作由縣（市、區(qū))衛(wèi)生局統(tǒng)一組織�？h（市、區(qū))衛(wèi)生局指定縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)縣（市、區(qū))擬招聘人員進(jìn)行體檢，體檢經(jīng)費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。體檢合格者，由縣（市、區(qū))衛(wèi)生局組織進(jìn)行考核；體檢或考核不合格人員取消招聘資格，并從筆、面試合格人員中由總成績(jī)的高分到低分依次遞補(bǔ)。 （八)確定人選及公示 縣（市、區(qū))衛(wèi)生局根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定招聘人選，并將面試考核情況一同報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生廳、人力資源和社會(huì)保障廳，在寧夏衛(wèi)生網(wǎng)和寧夏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示一周后，由縣（市、區(qū))衛(wèi)生局會(huì)同同級(jí)人社部門辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行6個(gè)月的試用期限。 （九)崗前培訓(xùn) 縣（市、區(qū))衛(wèi)生局集中安排受聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。 六、相關(guān)要求 公開招聘人員一經(jīng)聘用，即與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位在職在編人員，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。同時(shí)與用人單位簽訂書面協(xié)議，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作須滿6年以上。 七、組織領(lǐng)導(dǎo) 為做好我區(qū)2011年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘工作人員工作，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、決策，對(duì)招聘工作的組織實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查指導(dǎo)。各縣（市、區(qū))衛(wèi)生、人社、編制、財(cái)政等部門作為用人單位主管部門，負(fù)責(zé)制定本地區(qū)具體實(shí)施辦法，組織擬定需求計(jì)劃、聘用條件、面試、體檢考核等工作，報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生廳、人社廳審定。衛(wèi)生、編制、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政等部門要明確職責(zé)，加強(qiáng)指導(dǎo)，及時(shí)研究和妥善處理實(shí)施中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。 凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
