包衛(wèi)發(fā)〔2012〕99號
關(guān)于開展2012年“5•12”國際護士節(jié)紀念活動暨評選表彰優(yōu)秀護理人員的通知
各旗縣區(qū)衛(wèi)生局、稀土高新區(qū)社管局，有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位：
為了紀念5•12國際護士節(jié)，弘揚無私奉獻的南丁格爾精神，展示新時期我市護理隊伍的精神風貌，進一步推動衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動深入開展，激勵廣大護理工作者出更大的貢獻。市衛(wèi)生局、市護理學會決定在今年“5•12”國際護士節(jié)期間開展相關(guān)紀念、宣傳教育和評選活動�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動內(nèi)容
（一)組織開展“優(yōu)秀護士”、“優(yōu)秀護士長”和“優(yōu)秀護理管理者”、“優(yōu)質(zhì)護理服務標兵”及“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工作先進集體”的評比工作，對從事護理工作30年以上的護士（1982年12月以前從事護理工作)給予表彰。
（二)為慶祝“5•12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾精神，市衛(wèi)生局、市護理學會與包頭電視臺經(jīng)濟生活頻道共同舉辦“5•12”國際護士節(jié)專題晚會。
（三)市衛(wèi)生局、市護理學會將組織部分優(yōu)秀護士、優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀護理管理工作者、“優(yōu)質(zhì)護理服務標兵”赴外進行健康療養(yǎng)，費用各單位自理（具體安排另行通知)。
二、推薦評選原則、工作程序及要求
（一)各地區(qū)、各單位按分配名額及條件（附后)，認真推薦候選人及候選集體。推薦參加評選的優(yōu)秀個人必須是在臨床第一線工作的護士，以2011年度的工作成績?yōu)橹饕罁?jù)，做到實事求是、公平公正、優(yōu)中選優(yōu)、群眾公認。
（二)各地區(qū)、各單位要認真落實院務公開原則，對市衛(wèi)生局和市護理學會評定的“優(yōu)秀護士”、“優(yōu)秀護士長”、“優(yōu)秀護理管理工作者” 、“優(yōu)質(zhì)護理服務標兵”、“優(yōu)質(zhì)護理示范工作先進集體”（包括“優(yōu)質(zhì)護理示范工作先進醫(yī)院”和“優(yōu)質(zhì)護理示范工作先進病房”)和30年護齡護理工作者在本單位公示三天。
（三)各地區(qū)、各單位務必于4月24日前將推薦表一式2份并附先進材料一份報市衛(wèi)生局醫(yī)政科。
（四)各地區(qū)、各單位要充分利用電視、廣播、報刊等新聞媒體，采取召開座談會、表彰優(yōu)秀護士、慰問臨床一線護士、舉辦知識競賽等多種形式，積極開展慶祝和宣傳教育活動。并于5月20日前將活動總結(jié)報送市衛(wèi)生局醫(yī)政科。
聯(lián) 系 人：高 玲 聯(lián)系電話：2529977
附件：1.評選范圍及條件
2.優(yōu)秀護士、優(yōu)秀護士長優(yōu)秀管理工作者名額分配表
3.包頭市2011-2012年度優(yōu)秀護士、優(yōu)秀護士長推薦表
4.包頭市2011-2012年30年護齡護理工作者表彰審批表
5.包頭市2011-2012年度優(yōu)秀護理管理工作者推薦表
二○一二年四月十六日
附件1：
評選范圍及條件
一、評選范圍
（一)優(yōu)秀護士
具有中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書，在全市各級各類醫(yī)療機構(gòu)護理崗位上，從事一線臨床護理工作3年以上的在職護士。
（二)優(yōu)秀護士長
任職3年以上，在全市各級各類醫(yī)療機構(gòu)護理管理崗位上，努力工作，樂于奉獻，做出顯著成績，并得到醫(yī)、護、患一致好評的護士長。
（三)優(yōu)秀護理管理工作者
全市各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的護理管理干部。
（四)優(yōu)質(zhì)護理服務標兵
具有中華人民共和國執(zhí)業(yè)護士資格，從事臨床一線工作的注冊護士。
（五)優(yōu)質(zhì)護理示范工作先進集體
1.優(yōu)質(zhì)護理示范工作先進病房
醫(yī)院以科（區(qū))為建制的護理單元。
2.優(yōu)質(zhì)護理示范工作先進醫(yī)院
全市各級醫(yī)療機構(gòu)，包括各級綜合醫(yī)院、�？漆t(yī)院等。
（六)30年護齡護理工作者
在全市各級各類醫(yī)療機構(gòu)護理崗位上，連續(xù)從事臨床護理工作30年以上的在職護士。
二、評選條件
（一)優(yōu)秀護士
1.熱愛祖國，有堅定的政治立場和良好的專業(yè)素質(zhì)。
2.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，有正確的職業(yè)道德觀。
3.認真履行崗位職責工作精益求精，熟練掌握護理專業(yè)理論與操作技能，服務態(tài)度好，無患者批評意見，一年來出全勤，無差錯事故發(fā)生。
（二)優(yōu)秀護士長
1.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，致力于發(fā)展護理事業(yè)。
2.有較強的護理管理能力和較高的管理水平，能營造和諧的工作氛圍在科室護理管理中成績顯著。
3.改革創(chuàng)新意識較強，積極推進科室護理改革創(chuàng)新，取得一定成效。
4.積極推進“以病人為中心”的整體護理，實施護理質(zhì)量持續(xù)性改進積極參加護理科研，近2年內(nèi)在市級以上醫(yī)學學術(shù)刊物上發(fā)表過護理學術(shù)論文。
5.刻苦鉆研業(yè)務，專業(yè)技術(shù)精湛，有創(chuàng)新精神，在護理教學科研方面成績顯著，科室及本人一年出全勤無差錯事故發(fā)生。
（三)優(yōu)秀護理管理工作者
1.在護理管理崗位上表現(xiàn)突出，為護理事業(yè)盡心盡職。
2.積極推行整體護理工作，組織實施人文關(guān)懷服務有創(chuàng)新的。
3.認真學習并運用現(xiàn)代護理管理理論與方法進行工作，努力培養(yǎng)護理人才不斷提高自已的管理水平。
4.為全市護理管理工作積極出謀劃策，貢獻突出的。
（四)優(yōu)質(zhì)護理服務標兵
1.熱愛祖國，有堅定的政治立場和良好的專業(yè)素質(zhì)。認真鉆研、不斷進取，愛崗敬業(yè)，工作能力突出。
2.深刻理解“優(yōu)質(zhì)護理服務”內(nèi)涵，在日常工作中貫徹實施“以病人為中心”的護理理念，在開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作中，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
3.熟練運用各項護理知識與技能，為患者提供規(guī)范化的護理服務。
4.一年來出全勤（病、事假累計不能超過30天)，無差錯事故發(fā)生。
5.具有團隊合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力強，工作積極主動、配合默契，工作表現(xiàn)突出，贏得同行、患者和社會認可。
（五)優(yōu)質(zhì)護理示范工作先進集體
1.優(yōu)質(zhì)護理示范工作先進醫(yī)院
⑴ 院領(lǐng)導高度重視，醫(yī)院將“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”列為“一把手”工程，加強組織領(lǐng)導，定期研究問題，細化工作方案，進度明確，工作措施落實、力度大。醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護理服務成效明顯，獲得患者、社會及政府的認可。
⑵ 保證人力配置，調(diào)動護士積極性。醫(yī)院充實臨床一線護士配置，病房實際床位數(shù)與護士數(shù)的比例應當≥1:0.4，滿足臨床護理工作需要，提高臨床一線護士福利待遇，實現(xiàn)同工同酬，充分調(diào)動護士工作積極性。
⑶ 不斷改進工作模式，落實護理職責。醫(yī)院深化“以病人為中心”理念，實施優(yōu)質(zhì)護理服務的病房改革臨床護理工作模式，對患者實施責任制整體護理。責任護士全面落實護理職責，改善護理服務，提高護理水平，為所負責患者提供全面、全程的護理服務。
⑷ 落實保障措施，形成長效機制。醫(yī)院多部門聯(lián)動，形成一切圍繞臨床護理工作需要的支持氛圍，各項保障支持措施落實到位。逐步建立科學合理、工效掛鉤的薪酬分配制度，激勵護士立足臨床、力爭上游，形成推動優(yōu)質(zhì)護理服務深入開展的長效機制。
⑸ 醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護理服務的病房數(shù)量達到病房總數(shù)的80%。
⑹ 被評選單位開展“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”活動在一年以上。
⑺ 嚴格限制非臨床護理崗位，臨床一線護士占護士總數(shù)95%以上。
2.優(yōu)質(zhì)護理示范工作先進病房
⑴ 開展優(yōu)質(zhì)護理服務1年以上；
⑵ 公示并落實服務項目。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行)》，結(jié)合病房實際，細化分級護理標準、服務內(nèi)涵和服務項目，在病房予以公示。
⑶ 護士配置合理。病房實際床位數(shù)與護士數(shù)的比例應當≥1:0.4；
�、� 改革分工方式，實施責任制整體護理。責任護士為所負責患者提供基礎(chǔ)護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等護理服務。彈性排班，每個護士平均負責患者數(shù)＜8個。
�、� 能根據(jù)對專科常規(guī)實施護理，體現(xiàn)�？铺厣�。
�、� 患者滿意程度高。患者知曉自己的責任護士，對護理服務認可、滿意�；颊邼M意度≥90%；
�、� 醫(yī)患關(guān)系和諧。病房安靜、有序，不依賴患者家屬，無自聘（一對一)護工，陪護率明顯下降。
（六)30年護齡護理工作者
具有中華人民共和國執(zhí)業(yè)護士資格，連續(xù)從事護理工作滿30年（1982年12月以前從事護理工作及護理工作者，以前表彰過的不在此例)。
