1月，護(hù)理部組織48名上崗一年以內(nèi)的護(hù)理人員進(jìn)行了培訓(xùn)與考核工作�！ �
理論上以護(hù)理核心制度和常用的應(yīng)急預(yù)案作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，讓他們更加牢固地掌握做好臨床護(hù)理工作應(yīng)該遵循的原則；技能上以靜脈輸液、中心吸氧、吸痰、尿道口消毒、無(wú)菌技術(shù)、扣背、翻身、心肺復(fù)蘇作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，讓他們更加準(zhǔn)確地掌握臨床護(hù)理專業(yè)技能。具體培訓(xùn)方式采取先由科室護(hù)士長(zhǎng)結(jié)合臨床實(shí)踐專項(xiàng)培訓(xùn)與重點(diǎn)考核，在此基礎(chǔ)上護(hù)理部組織集中考核�！ �
兩個(gè)月的時(shí)間里，48名護(hù)理人員已經(jīng)全部順利通過(guò)預(yù)期目標(biāo)，取得了平均分91分的優(yōu)秀成績(jī)。護(hù)理部白慧英主任對(duì)整個(gè)培訓(xùn)工作進(jìn)行了總結(jié)，重點(diǎn)對(duì)操作中存在的問(wèn)題進(jìn)行講評(píng)，通過(guò)科際間的交流，對(duì)全院護(hù)理工作提出了高標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的新要求�！ �
通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)與考核，進(jìn)一步明確了護(hù)理工作的制度與特殊事件的應(yīng)急措施，規(guī)范了護(hù)理技能的標(biāo)準(zhǔn)，提高了護(hù)理的整體水平�！ �
