為建立一支適應我市衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展需要的高素質衛(wèi)生人才隊伍，規(guī)范衛(wèi)生事業(yè)單位招聘行為，根據南昌市人民政府辦公廳《關于印發(fā)南昌市市縣（區(qū))鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》（洪府廳發(fā)[2012]48號)精神，經研究，將組織開展南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對象
符合招聘條件的2013年9月底及以前畢業(yè)的應（歷)屆大中專畢業(yè)生。
學歷要求為非研究生的崗位，符合條件的應聘對象為全日制在讀研究生的，也須2013年9月底及以前研究生畢業(yè)。
符合崗位其它條件，學歷層次高于崗位要求學歷的，均可報名。
二、招聘崗位及條件
（一)招聘崗位
此次市縣鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)單位的813個崗位面向社會公開招聘。其中醫(yī)學類崗位781個（其中市衛(wèi)生局局屬354個)，非醫(yī)學類崗位32個（其中市衛(wèi)生局局屬24個)。
（二)招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、擁護中國共產黨的領導，思想素質好、恪守職業(yè)道德，具有良好的品行，沒有參加過任何非法組織；
4、具備崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能條件的應(歷)屆畢業(yè)生；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、年齡計算截止時間。25周歲為1987年12月31日（含)后出生，30周歲為1982年12月31日（含)后出生，35周歲為1977年12月31日（含)后出生，以此類推；
7、工作經歷。一年及以上工作（本專業(yè)工作)經歷，是指2012年及以前畢業(yè)從事工作（本專業(yè)工作)一年及以上，二年及以上工作（本專業(yè)工作)經歷，是指2011年及以前畢業(yè)從事工作（本專業(yè)工作)二年及以上，以此類推。具有xx工作經歷（未明確年限)，指畢業(yè)后至2013年4月18日期間具有xx工作經歷。
招聘崗位及具體條件詳見《南昌市衛(wèi)生局局屬事業(yè)單位2013年度公開招聘職位表（醫(yī)學類)》（附件1)、《南昌市衛(wèi)生局局屬事業(yè)單位2013年度公開招聘職位表（非醫(yī)學類)》（附件2)，《各縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位及部分市直單位（除市衛(wèi)生局屬)2013年度公開招聘職位表（醫(yī)學類)》（附件3)、《各縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2013年度公開招聘職位表（非醫(yī)學類)》（附件4)。
三、招聘程序
（一)發(fā)布招聘信息
時間：4月18日。
在南昌市人力資源和社會保障局（http://hrss.nc。gov。cn)、南昌衛(wèi)生信息網（http://www.ncws。gov。cn)、南昌市人事考試網（http://0791.jxpta。com)及各縣區(qū)網站上發(fā)布（各縣區(qū)網站詳見附件5)。
（二)報名及資格初審
1、報名
時間：4月24日上午9：00-4月28日下午16：00，網上繳費時間為資格初審通過后至4月30日下午17：00。
本次招聘報名采取網絡報名方式進行�？忌蓮哪喜腥耸驴荚嚲W（http://0791.jxpta。com)進入報名系統(tǒng)。每位考生僅限報一個崗位。繳費人數為崗位最終報考人數。因繳費人數為崗位最終報名人數，故學歷（學位)要求為研究生（碩士)崗位的報考人員應繳納筆試費用，如報名人數與擬聘用崗位人數的比例未達到8：1，則返還筆試費。
報名流程詳見《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年度公開招聘報名考生須知》（見附件6)。
2、資格初審
市縣區(qū)人保局、市縣區(qū)衛(wèi)生局、市直主管部門會同用人單位組織實施本級本系統(tǒng)報考人員資格初審工作。網絡報名時進行資格初審，一般在面試前進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。
報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，專業(yè)按大類設置的，考生應參照《江西省2013年度考試錄用公務員專業(yè)分類目錄》（附件7)確定是否符合專業(yè)條件；專業(yè)按具體專業(yè)設置的，考生專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可。
（三)筆試
時間：6月15日
筆試由市人保局統(tǒng)一組織實施，相關部門參與。崗位招聘人數在8人及以下的報名人數與擬聘用崗位人數的比例一般不低于3：1方可開考；崗位招聘人數在9人及以上的可放寬至2：1。報考人數不足開考比例要求的崗位，相應減少招聘計劃數或該崗位不開考。
報考研究生學歷、碩士學位崗位的原則上不參加筆試，按申報的崗位直接進入面試，開考比例為2：1。研究生學歷、碩士學位崗位報名人數與崗位數達到8：1及以上的需筆試。筆試成績不計入總成績，只作為入圍面試的依據。筆試成績=公共科目（公共基礎知識)15%+專業(yè)科目（申論)25%。
筆試內容：
1、醫(yī)學類為公共科目考試和專業(yè)科目考試。
（1)公共科目考試。公共科目考試內容包括綜合基礎知識，包括時事政治、衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學人文學、計算機基礎知識等。總分100分。
（2)專業(yè)科目考試。為整合考試資源，提高招聘效率，市人保局對招聘崗位所要求的專業(yè)進行了歸類匯總，考試內容為崗位所需的專業(yè)知識。總分100分。醫(yī)學類參加專業(yè)科目考試，分為臨床（含中醫(yī)、中西醫(yī)結合、口腔、營養(yǎng)學、康復醫(yī)療)、護理、醫(yī)技（含檢驗技術、影像技術、病理學技術、康復治療技術)、藥學、公衛(wèi)五類。
2、非醫(yī)學類為公共基礎知識和申論考試。公共基礎知識，包括政治理論、法律基礎知識、科學技術等。
除申論外，醫(yī)學類、非醫(yī)學類其它科目考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，考生須攜帶好相關考試用品（如2B鉛筆、橡皮擦、鉛筆刀、黑色水筆等)。
（四)資格復審
按加權后筆試成績排序，筆試開考比例為3：1的（含需筆試的研究生學歷、碩士學位崗位)根據擬聘用崗位數1：2的比例確定入闈面試人員；筆試開考比例為2：1的根據擬聘用崗位數1：1.5的比例確定入闈面試人員，遇小數點按四舍五入取整。末位入闈人員分數并列的，可同時參加面試。因面試入闈人員資格復審不合格或自動放棄等原因產生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補一次。逾期或未參加現(xiàn)場資格審查視為自動放棄。經遞補，面試入闈人員與擬聘用崗位數達不到所規(guī)定的1：2及1：1.5的，招聘2人以上的，則核減崗位招聘計劃，招聘1人的崗位不取消計劃，通過資格復審人員均可參加面試。
市縣區(qū)人保局、市縣區(qū)衛(wèi)生局、市直主管部門、用人單位對本級本系統(tǒng)進入面試環(huán)節(jié)人員進行資格復審，包括依據筆試成績依次確定遞補人員及資格復審。通過資格復審人員方可進行面試，資格復審所需提供的材料：
1、本人有效身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需其他各類證書的原件和復印件；
2、應屆生提供所在學校出具的《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年應聘人員報名推薦表》（見附件8)；
3、《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年應聘人員考試報名表》打印件（2份，1份復審后由各縣區(qū)、市直主管部門留存，1份復審后匯總報市衛(wèi)生局)。
（五)確定面試人員
以縣區(qū)、市直主管部門為單位，在規(guī)定時間將《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年應聘人員考試報名表》、《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年面試考生一覽表》（附件9，根據報考崗位不同分頁填寫)，報市衛(wèi)生局組織人事處。
（六)面試
面試時間及地點見面試準考證。
面試由南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。面試分為結構化面試和專業(yè)化面試，各崗位面試方式詳見職位表。
（七)總成績計算
面試結束后，按照總成績等額確定體檢人員名單，如遇名次并列的，按照面試成績高者優(yōu)先�？荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒ǚ譃橐韵�3種：
A.醫(yī)學類崗位要求應聘者參加公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試的，其總成績=筆試成績（公共科目15%+專業(yè)科目25%)+面試成績（專業(yè)化面試60%)。
B.非醫(yī)學類崗位要求應聘者參加公共基礎知識考試、申論、面試的，其總成績=筆試成績（公共基礎知識15%+申論25%)+面試成績（結構化面試60%)。
C.招聘崗位要求只參加面試的，其總成績=面試成績
面試時實到參加面試人員（不含違紀、面試零分人員)等于或少于招聘計劃數，則入闈體檢人員面試成績須達到所在考場參加同題本面試人員平均分。計算平均分時，應分別去掉1個最高、最低分，零分不計入計算平均分。
（八)體檢
由市縣區(qū)人保局、市縣區(qū)衛(wèi)生局負責組織實施本級本系統(tǒng)人員體檢工作。體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數1：1的比例確定。如遇名次并列的，以面試成績高者優(yōu)先。研究生學歷、碩士學位崗位如遇名次并列的，進行了筆試的崗位以筆試成績高者優(yōu)先，未進行筆試的崗位則加試最終確定體檢人員。在體檢過程中，因不合格等原因產生的缺額，可按考試總成績由高到低依次遞補一次。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)，同時要求符合專業(yè)崗位對身體健康狀況的特殊要求。體檢費用由應聘者承擔。
（九)考核
由市縣區(qū)人保局、市縣區(qū)衛(wèi)生局、市直主管部門會同用人單位負責組織實施本級本系統(tǒng)人員考核工作。
1、考核對象為體檢合格的人員。
2、考核標準暫參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行。
3、考核由用人單位對考生進行調查了解或查閱檔案�？己私Y論應實事求是，客觀公正。有不良反映的要核實清楚�？己瞬缓细竦模∠湔衅纲Y格。
4、因考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可按總成績由高至低依次遞補一次。
（十)公示與聘用
根據筆試、面試、體檢、考核結果，確定擬聘人員名單，并在南昌市人力資源和社會保障局網、南昌衛(wèi)生信息網、南昌市人事考試網及各縣區(qū)網站上公示，公示時間為七個工作日。公示未通過的空缺名額不再遞補。
在公示期內無異議的，由用人單位填寫《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》（見附件10)逐級報送上級部門，縣區(qū)人保局、市直主管部門擬定聘用請示，附《南昌市機關事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》(見附件11)，連同《南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，報市人保局審批后，憑市人保局下達的批復辦理相關聘用手續(xù)。
四、考試收費
（一)按照江西省事業(yè)單位公開招聘收費標準，筆試費用為每人100元（每人每科50元)；面試費用為每人30元。
（二)經費不足部分，根據有關文件規(guī)定，市、縣區(qū)財政各承擔部分，承擔具體金額依據招聘崗位數確定（另行文通知)。
五、有關事項
（一)此次南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘不委托任何機構進行相關培訓，不指定任何參考書目。
（二)報考人員請對照所報考崗位條件選擇相應的崗位報名，報考人員因選擇了不符合自身條件的崗位所引發(fā)后果由報考人員自己負責。
（三)公開招聘設立咨詢電話，應聘人員在招聘工作過程中遇到具體問題，請及時與有關單位聯(lián)系。
1、政策咨詢電話：報考縣區(qū)屬單位請與縣區(qū)各用人單位聯(lián)系，報考市屬單位請與市直各用人單位、市人保局、市衛(wèi)生局聯(lián)系。
縣區(qū)各用人單位電話、市直各用人單位電話詳見職位表，市人保局：0791-83880312，市衛(wèi)生局：0791-83986772。
2、網上報名技術咨詢電話：0791-83884280、0791-83884312
（四)公開招聘接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0791-83986851、0791-83986760
以上電話請于工作時間內撥打（上午9：00-12：00，下午13：30-17：00)。
附件：
1、 南昌市衛(wèi)生局局屬事業(yè)單位2013年度公開招聘職位表
（醫(yī)學類)
2、 南昌市衛(wèi)生局局屬事業(yè)單位2013年度公開招聘職位表
（非醫(yī)學類)
3、 各縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位及部分市直單位（除市衛(wèi)生局屬)
2013年度公開招聘職位表（醫(yī)學類)
4、 各縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2013年度公開招聘職位表（非醫(yī)
學類)
5、 各縣區(qū)網站
6、 南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年度公開招聘報名考生須知
7、 江西省2013年度考試錄用公務員專業(yè)分類目錄
8、 南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年應聘人員報名推薦表
9、 南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年面試考生一覽表
10、 南昌市事業(yè)單位聘用工作人員登記表
11、 南昌市機關事業(yè)單位公開招聘擬聘人員名冊
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