開封市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員簡章

各位考生請注意：市疾病預防控制中心、市結(jié)核病防治所、市傳染病醫(yī)院三家全供事業(yè)單位的招聘工作，由市人事局統(tǒng)一組織，詳情請登陸開封市人事網(wǎng)（www.kfrs。gov。cn)或咨詢市人事局調(diào)配科。

 

 

 

開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員

簡   章

 

根據(jù)市直醫(yī)療衛(wèi)生單位人員需求情況，經(jīng)市衛(wèi)生局研究同意，面向社會公開招聘499名醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員，現(xiàn)制定招聘簡章如下：

一、招聘原則

以黨的十七大精神為指導，堅持實踐科學發(fā)展觀，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

    二、招聘單位及聘用崗位的名額、專業(yè)、學歷等資格要求（詳見附表)

三、招聘對象

1、全國普通高等院校全日制大專以上學歷畢業(yè)生；

2、國家教育部門批準認可的非全日制本科畢業(yè)生；

3、全日制護理專業(yè)并持有護理執(zhí)業(yè)證的中專畢業(yè)生；

4、符合報考條件和崗位要求的其他專業(yè)人員。

四、報考的資格條件

（一)應聘人員應具有下列資格條件：

1、1979年7月1日以后出生，并具有應聘崗位要求的身體條件和執(zhí)業(yè)條件;

2、擁護黨的方針政策，遵守法律法規(guī)；品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；

3、具有招聘崗位要求的相應學歷和資格條件。

（二)有下列情況之一的不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

2、曾被開除公職或受黨紀、政紀處分期未滿的；

3、因犯錯誤正在接受審查的；

4、不符合有關(guān)回避制度規(guī)定的；

5、被單位辭退的人員不能再報原單位。

五、報名與資格審查

本次報名采用現(xiàn)場報名的方式，用人單位初審、衛(wèi)生局復審、正式報名的程序進行。

（一)報名時間：2009年5月4日—8日，每天上午8：30至11：30，下 午14：30至18：00。

（二)報名地點：開封市衛(wèi)生局院內(nèi)（金明大道南段路西)。

（三)報名辦法：符合報考資格條件者，憑本人二代身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證；2009年度高校畢業(yè)生報名時，需提供學籍證明、就業(yè)協(xié)議書。上述證件需帶原件審核，并上交復印件各一份，到報名地點報名。

報名時由本人填寫《開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2009年公開招聘工作人員報名登記表》，并在指定地點現(xiàn)場采集個人影像等信息。

（四)報考人員每人只能選報一個崗位。

（五)各招聘崗位的報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3︰1。個別專業(yè)性較強的招聘崗位，報名人數(shù)達不到招聘比例的，經(jīng)市衛(wèi)生行政主管部門批準，可適當降低招聘比例。降低招聘比例的考生進入面試后，由招聘單位根據(jù)面試情況決定聘用與否。

（六)通過報名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務費60元，信息采集費12元。

（七)報名資格審查合格者，于2009年5月20日至22日，憑本人有效身份證和報名考務費收據(jù)，到市衛(wèi)生局人事科領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。

六、考試及加分

考試分為筆試和面試。

具有碩士研究生以上學歷的專業(yè)技術(shù)人員，不再參加筆試考試，直接進入面試。凡符合市委人才辦《汴辦〔2008〕35號》文件規(guī)定的，可按規(guī)定辦理。

凡經(jīng)省市人事部門選派到農(nóng)村“三支一扶”（支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧)且服務期滿，經(jīng)考核合格的畢業(yè)生筆試成績加3分。

（一)筆試

1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

筆試科目為公共基礎知識和公共衛(wèi)生知識兩門，筆試成績滿分為100分。其中：公共基礎知識滿分為60分，公共衛(wèi)生知識滿分為40分。

公共基礎知識包括馬克思主義哲學、鄧小平理論與科學發(fā)展觀、法律知識、行政管理、公文寫作、時事政治等；公共衛(wèi)生知識包括衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生工作大事記等公共衛(wèi)生基礎知識。

3、筆試時間和筆試地點：見準考證。

4、筆試成績和進入面試人員名單在開封衛(wèi)生信息網(wǎng)（www.kfws。gov。cn)和局機關(guān)信息欄內(nèi)公布。

（二)面試

根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試滿分為100分。

面試工作在市衛(wèi)生局指導監(jiān)督下由用人單位組織實施。面試內(nèi)容包括應聘者的個人基本素質(zhì)（思想覺悟、邏輯思維、語言表達、舉止儀表)、專業(yè)技能測試兩個方面。

（三)考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+加分因素+面試成績。

七、體檢

根據(jù)考試總成績、按擬招聘人數(shù)1︰1.5的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。

體檢項目和標準依照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)的規(guī)定進行。特殊工作崗位按衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)要求進行。

體檢工作在市衛(wèi)生局的指導監(jiān)督下，由招聘單位具體組織實施。

考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準考證、有效身份證。

八、政審與考核

對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)從高分到低分等額確定政審考核對象�？己藘�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查。

考核工作由用人單位組織實施，考核結(jié)果上報市衛(wèi)生局備案。

九、公示

根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7天。公示期滿，對公示無異議的，發(fā)給其聘用通知書。

十、辦理聘用手續(xù)

新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為三個月至六個月，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

醫(yī)療衛(wèi)生單位新聘用人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)市衛(wèi)生局審核后辦理相關(guān)手續(xù)，納入市衛(wèi)生局統(tǒng)一管理。

十一、招聘人員待遇

按照開封市衛(wèi)生局關(guān)于《開封市衛(wèi)生系統(tǒng)聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行。在工資福利、職稱評定、社會保險等方面與聘用單位在編職工享受同等待遇。

十二、紀律與回避

面向社會公開考試招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，要堅持公示制，凡發(fā)現(xiàn)假文憑、假學歷、虛報年齡等問題，一經(jīng)查實一律取消其報考招聘資格。

本招聘簡章由市衛(wèi)生局負責解釋。

招聘咨詢電話：0378-3861510   3861533

 

附后：2009年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘人員公示表

 

 

 

 

開封市衛(wèi)生局

二〇〇九年四月十日

 

 

 

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