關(guān)于印發(fā)衛(wèi)生系統(tǒng)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作考核辦法的通知

局屬各單位：

根據(jù)楊陵區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)楊陵區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作考核辦法》（楊政辦發(fā)[2012]66號)文件精神，結(jié)合本單位工作實際，現(xiàn)制定楊陵區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作考核辦法，請局屬各單位精心組織實施，強化督促檢查，將醫(yī)改實施情況納入單位內(nèi)部考核，確保如期完成各項改革任務(wù)。

一、考核內(nèi)容

年度各單位醫(yī)改主要目標任務(wù)完成情況；醫(yī)改報表及信息報送情況；醫(yī)改工作措施落實情況。

二、考核標準

考核實行百分制，總分100分，其中主要目標任務(wù)完成情況占70分，醫(yī)改報表及信息報送情況占20分，醫(yī)改工作措施落實情況占10分。具體評分標準如下：

（一)醫(yī)改主要目標任務(wù)完成情況考核。該項考核滿分70分。按照各單位所承擔的工作任務(wù)，按時按要求完成全年目標任務(wù)考核成績滿分；各單位未按時按要求完成某項目標任務(wù)，扣減相應(yīng)分值。（具體分值由楊陵區(qū)醫(yī)改辦分解明確)

（二)醫(yī)改報表及信息報送情況考核。該項考核實行扣分得分制，滿分20分，即：根據(jù)醫(yī)改月報、季報及信息報送要求，結(jié)合各單位實際報送情況，對未按期、按照要求報送的單位進行扣分，扣完為止，具體扣分標準如下：

1、未按時上報每月報表的單位，每遲報1次扣0.5分，每少報1次扣1分，信息不完整扣0.3分；

2、未按時上報季度報表的單位，每遲報1次扣1分，每少報一次扣1.5分，信息不完整扣0.5分；

3、未按時按量報送醫(yī)改信息的單位，每少報一條扣0.3分，所報醫(yī)改信息被省上采用一篇加3分。

（三)醫(yī)改工作措施落實情況考核。該項考核滿分10分，實行扣分制，主要根據(jù)各單位醫(yī)改工作責任制落實、工作機制建立及工作開展情況進行評分。

三、考核程序

衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革考核工作由衛(wèi)生局醫(yī)改辦負責組織實施。具體程序為：

（一)各單位根據(jù)目標任務(wù)，逐一進行自查，提供醫(yī)改工作開展及完成情況自查材料并提供實證材料。

（二)局醫(yī)改辦對各單位完成情況進行核查，根據(jù)核查結(jié)果計算各單位目標任務(wù)完成情況考核得分。

（三)局醫(yī)改辦根據(jù)各單位平時報表和信息報送情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)，計算各單位醫(yī)改報表及信息報送情況考核得分。

（四)局醫(yī)改辦根據(jù)各單位醫(yī)改工作開展情況匯報及平時督查檢查情況，給出醫(yī)改工作措施落實考核得分。