為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，促進(jìn)干部能上能下，能進(jìn)能出和優(yōu)秀干部脫穎而出，切實(shí)提高我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。經(jīng)局黨委研究同意，決定在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展競(jìng)爭(zhēng)性選拔中層干部工作。
一、選拔職位及人數(shù)
本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔中層干部共3名。具體為：
1．區(qū)衛(wèi)生局行政服務(wù)科科長(zhǎng)1名；
2．區(qū)衛(wèi)生局藥品安全監(jiān)管科副科長(zhǎng)1名；
3．區(qū)衛(wèi)生局計(jì)劃財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)1名。
二、選拔范圍
凡符合競(jìng)爭(zhēng)性選拔基本條件和任職資格的局機(jī)關(guān)、各醫(yī)療衛(wèi)生單位在編（含人事代理)、在職人員均可報(bào)名，參加競(jìng)選。
三、選拔對(duì)象的基本條件、任職資格
參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔中層干部的人選必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格，具有勝任職務(wù)必備的理論水平、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，群眾基礎(chǔ)好。
競(jìng)崗人選須符合以下基本條件：
1．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有履行職責(zé)所必備的政策理論水平；
2．有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和勝任崗位要求的能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)；
3．作風(fēng)正派，勤政廉政，團(tuán)結(jié)同志，有較好的群眾基礎(chǔ)；
4．近兩年來年度考核在稱職或合格及以上；
5．身心健康；
6．符合崗位輪換和任職回避的有關(guān)規(guī)定。
四、選拔職位具體要求：
擬競(jìng)崗職位 | 擬競(jìng)崗職位條件 | 備注 |
行政服務(wù)科 科長(zhǎng) （1名) | 1．年齡40周歲以下。 2．本科學(xué)歷以上。 3．局機(jī)關(guān)中層副職1年以上，疾控、衛(wèi)監(jiān)、婦保中層正職2年以上，區(qū)級(jí)醫(yī)院中層正職2年以上，其余各醫(yī)療機(jī)構(gòu)副職領(lǐng)導(dǎo)2年以上。 | 系統(tǒng)內(nèi)部競(jìng)崗 |
藥品安全監(jiān)管科副科長(zhǎng) （1名) | 1．年齡40周歲以下。 2．本科學(xué)歷以上；醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè)。 3．從事藥品監(jiān)管工作滿3年。 | 局機(jī)關(guān)內(nèi)部競(jìng)崗 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)科 副科長(zhǎng) （1名) | 1．年齡40周歲以下。 2．本科學(xué)歷以上；財(cái)會(huì)專業(yè)。 3．非財(cái)會(huì)專業(yè)取得會(huì)計(jì)師資格以上并從事相關(guān)工作滿5年。 | 系統(tǒng)內(nèi)部競(jìng)崗 |
五、選拔程序和方法
1．發(fā)布公告和簡(jiǎn)章：公布競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位、任職條件和資格、報(bào)名方法和選拔程序。
2．公開報(bào)名：采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦報(bào)名相結(jié)合的方式，每人限報(bào)1個(gè)職位。
①個(gè)人自薦：符合條件的人員可對(duì)照任職資格和職位要求，自我推薦。
②組織推薦：各單位召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，集體討論推薦符合條件的人選，由單位填寫《報(bào)名登記表》，簽字蓋章后，上報(bào)局黨委辦公室。
3．資格審查：局黨委辦公室對(duì)個(gè)人自薦和組織推薦報(bào)名情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，根據(jù)人崗相適原則（人崗相適評(píng)價(jià)內(nèi)容包括學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)背景、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、年度考核及獎(jiǎng)勵(lì)情況等情況)進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果進(jìn)行公布。
如果個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦報(bào)名人數(shù)仍不滿3人的，由局黨委“千人競(jìng)百崗”工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定人員調(diào)配或核銷職位，并進(jìn)行公告。
4．能力測(cè)試：根據(jù)所設(shè)崗位需要進(jìn)行競(jìng)職演講、結(jié)構(gòu)化面試等能力測(cè)試。
（1)區(qū)衛(wèi)生局成立競(jìng)爭(zhēng)上崗考評(píng)委員會(huì)，由區(qū)委組織部、監(jiān)察局、人社局、區(qū)政府辦、市衛(wèi)生局等組成主評(píng)委；由區(qū)衛(wèi)生局中層正職以上干部、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人大代表和政協(xié)委員、競(jìng)爭(zhēng)上崗單位職工代表組成副評(píng)委。
（2)召開公開選拔競(jìng)聘會(huì)。參加競(jìng)聘者進(jìn)行演講、答辯，評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。
（3)主評(píng)委的打分值以70%的比例計(jì)入總分，副評(píng)委的打分值以30%的比例計(jì)入總分。
5．組織考察：根據(jù)得分從高到低按1:2比例確定差額考察人選�？疾煨问桨裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別談話。
①民主測(cè)評(píng)：召開由中層、職工代表參加的民主測(cè)評(píng)會(huì)議，采用無(wú)記名投票方式對(duì)差額人選“德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)”等方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)差額人選進(jìn)行總體評(píng)價(jià)和勝任與否作出評(píng)判，其中“勝任”、“基本勝任”比例達(dá)不到三分之二的，取消競(jìng)爭(zhēng)資格，按照綜合成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)，直至滿額。
②個(gè)別談話：考察組與差額人選所在單位中層干部、職工代表進(jìn)行個(gè)別談話，對(duì)差額人選“德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)”六個(gè)方面的情況進(jìn)行全面考察，形成考察材料。
6．討論決定：根據(jù)考察和測(cè)評(píng)結(jié)果，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，以無(wú)記名差額方式票決產(chǎn)生1名擬聘任人選。如人選得票均不過半數(shù)，則該職位空缺。
7．公示聘任：擬聘任人選面向社會(huì)公示7天。
8．任職試用：公示結(jié)果不影響任職使用的，發(fā)文任職并實(shí)行一年試用期。
六：報(bào)名事項(xiàng)
1．報(bào)名時(shí)間：6月18日—6月25日，每天上午9:00-11:30，下午13:30-17:30。逾期不予受理。
2．報(bào)名方法：報(bào)名人員填寫《報(bào)名登記表》（表格在區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)下載專區(qū)下載)，到區(qū)衛(wèi)生局黨委辦公室917室報(bào)名，并提供本人身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)證書復(fù)印件，能夠證明本人工作業(yè)績(jī)的有關(guān)資料（榮譽(yù)證書等)、近期免冠彩照3張（正裝、藍(lán)底)。
報(bào)考者須對(duì)本人提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔中層干部工作由區(qū)衛(wèi)生局黨委辦公室、人事科具體組織實(shí)施，局紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。
咨詢電話：65258685 區(qū)衛(wèi)生局黨委辦公室
65258683 區(qū)衛(wèi)生局人事科
監(jiān)督電話：65625473 區(qū)衛(wèi)生局紀(jì)檢監(jiān)察室
請(qǐng)各單位按照競(jìng)爭(zhēng)性選拔中層干部的任職資格和要求，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。
中共蘇州市吳中區(qū)衛(wèi)生局委員會(huì)
2011年6月
附：衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘登記表
區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)性選拔中層干部競(jìng)崗延期公告
